記者魏奮
上個(gè)月，杭州市85家市屬事業(yè)單位統(tǒng)一進(jìn)行2013年度公開(kāi)招聘，共推出168個(gè)崗位，計(jì)劃招聘196名工作人員(快報(bào)今年4月15日杭州新聞版曾作報(bào)道)。
昨天從杭州市人力社保局了解到，由于報(bào)考人數(shù)不足，有9家單位的18個(gè)崗位確定不開(kāi)考，還有2家單位的2個(gè)崗位招聘計(jì)劃核減一半。招聘名額共縮減了22人，從原來(lái)的196名減到174名。
市人力社保局說(shuō)，根據(jù)事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定，實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1以上，才可以開(kāi)考，否則只能不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。不開(kāi)考的崗位，相關(guān)報(bào)考者將退回報(bào)名費(fèi)。
被核減的，分別是市公安局刑事科學(xué)技術(shù)研究所的一個(gè)“法醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員”崗位，和杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一個(gè)“信息化管理”崗位。
這18個(gè)崗位為什么報(bào)名的人少?
18個(gè)“不開(kāi)考”的崗位，都是老百姓眼中正兒八經(jīng)的好單位，市婦女活動(dòng)中心、杭州植物園、市氣象服務(wù)中心、市城市規(guī)劃信息中心、市府大樓設(shè)備維護(hù)中心……招聘崗位也蠻不錯(cuò)的，財(cái)務(wù)、教師、出納、會(huì)計(jì)、科研管理、電氣管理……
為啥報(bào)名的人這么少，連開(kāi)考要求都達(dá)不到呢?
回頭看看招聘公告，這跟招聘“門(mén)檻”設(shè)置得比較高很有關(guān)系。超出了應(yīng)聘者的心理預(yù)期。
最典型的就是杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院。這個(gè)學(xué)校原打算招聘6個(gè)崗位共8位老師，結(jié)果這次“全軍覆沒(méi)”，報(bào)名人數(shù)全都不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致全部不能開(kāi)考。
看看它的招聘要求：所有的崗位，無(wú)論什么專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷統(tǒng)統(tǒng)要求“研究生及以上學(xué)歷”，具有中級(jí)職稱(chēng)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)——而中級(jí)職稱(chēng)以上的人員，通常已經(jīng)在職場(chǎng)歷練多年，很可能已獲得一份比較穩(wěn)定的工作，不會(huì)輕易跳槽。
對(duì)比同一批公開(kāi)招聘的杭州技師學(xué)院、杭州第一技師學(xué)院、市輕工技工學(xué)校、杭州汽車(chē)高級(jí)技工學(xué)校等單位，招的也是教師，招聘條件或多或少都要寬松一點(diǎn)。
比如杭州汽車(chē)高級(jí)技工學(xué)校要招的“計(jì)算機(jī)教師”，雖然也要求研究生學(xué)歷，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)只要“十二級(jí)及以下”，相當(dāng)于初級(jí)職稱(chēng)。
又如杭州第一技師學(xué)院要招的“電氣工程專(zhuān)業(yè)教師”，雖要求中級(jí)職稱(chēng)和研究生學(xué)歷，卻沒(méi)有提出“工作經(jīng)驗(yàn)”的要求。
會(huì)計(jì)、出納報(bào)名者也寥寥主要原因是應(yīng)聘要求較多
還有一些被取消開(kāi)考的崗位，除了招聘要求較高，專(zhuān)業(yè)性太強(qiáng)也是個(gè)原因。
比如市城市規(guī)劃信息中心，有一個(gè)“地圖制圖及數(shù)據(jù)處理”崗位，招聘要求寫(xiě)得十分細(xì)致、專(zhuān)業(yè)——
要求30周歲以下、研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)職稱(chēng);要地圖制圖學(xué)與地理信息工程、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);具有2年以上工作經(jīng)歷(博士研究生可適當(dāng)放寬);還要有地圖集或地圖出版物設(shè)計(jì)和編制經(jīng)歷等。這么年輕、專(zhuān)業(yè)而且有經(jīng)驗(yàn)的“地圖人”，可能也不太多見(jiàn)。
又如氣象服務(wù)中心的“氣象預(yù)報(bào)服務(wù)”這個(gè)崗位，除要求30周歲以下，研究生及以上學(xué)歷，初級(jí)職稱(chēng)外，還要求是2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;本科必須是大氣科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);會(huì)用計(jì)算機(jī)編程……
一項(xiàng)項(xiàng)門(mén)檻加起來(lái)，“一般人”就邁不過(guò)去了。
也有的崗位貌似普普通通，比如會(huì)計(jì)、出納等，報(bào)考者卻寥寥無(wú)幾。
仔細(xì)一琢磨，還是“卡”在了招聘要求太多上。
如市工人業(yè)余大學(xué)招聘一名財(cái)務(wù)，要求本科以及上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，具有5年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷等。這還不算，還標(biāo)注這是個(gè)“基建會(huì)計(jì)崗位，需要經(jīng)常下工地、加班、出差，比較適應(yīng)男性報(bào)考”，讓人看了有點(diǎn)望而生畏。
杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院想招一名會(huì)計(jì)，要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)，具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，還必須是“研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位”;還要招一名30歲以下的年輕出納，除了本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，還要同時(shí)“具有3年以上高校財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷”。
這個(gè)周六統(tǒng)一筆試
報(bào)名結(jié)束，接下來(lái)是筆試，就在本周六(5月11日)。科目有兩門(mén)：9：00-11：00《綜合應(yīng)用能力》(主觀題);14：00-15：30《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》(客觀題)。
筆試結(jié)束后，將從高分到低分以招聘計(jì)劃1∶4的比例確定面試人員，不足1∶4比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
5月17日在培訓(xùn)考試網(wǎng)上，公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢(xún)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位另行通知。面試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站上公布。
