23日上午市委黨校內(nèi)，杭州市第九次聯(lián)合公選進(jìn)入現(xiàn)場面試階段，583名入圍者與考官面對面，現(xiàn)場答題。

　　“這位應(yīng)試者，三個問題，請你在15分鐘內(nèi)答題，注意控制時(shí)間。”

　　“謝謝評委。冬至剛過。感謝考官們放棄休息時(shí)間，對我們進(jìn)行面試，也希望我的回答能與你們產(chǎn)生一些共鳴。”

　　考生曹春林清了清嗓子，開始按要求陳述自己的觀點(diǎn)。

　　自11月29日正式啟動的杭州市第九次聯(lián)合公選，經(jīng)過宣傳發(fā)動、報(bào)名和資格審查、筆試閱卷、實(shí)地調(diào)研等程序后，23日進(jìn)入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)。

　　位于西湖區(qū)科海路的杭州市委黨校，是此次聯(lián)合公選市管局級領(lǐng)導(dǎo)職位面試考點(diǎn)。73名經(jīng)過筆試脫穎而出的年輕干部，在這里角逐9個市管局級領(lǐng)導(dǎo)干部職位。13個區(qū)、縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政副職的公開選拔面試也于同一時(shí)間在各區(qū)、縣(市)考點(diǎn)展開。

　　雙盲抽簽有效避免人情干擾

　　23日早上7：30，開始雙盲抽簽。

　　所謂“雙盲抽簽”，就是面試考官、考生在面試前均要進(jìn)行抽簽。面試考官通過抽簽確定面試組別，考生自己抽簽確定面試順序。也就是說，考官抽簽前不知道會在哪個面試組面試，更不知道將要面試哪些考生，考生也不知道哪些考官會面試自己。這樣做，有效地避免了人情因素的干擾。

　　現(xiàn)場除了邀請領(lǐng)導(dǎo)和專家擔(dān)任評委外，還邀請了市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員、基層黨員代表群眾擔(dān)任評委。

　　“考試流程公開、透明，到考場后，所有應(yīng)試者被集中到一個休息室，抽簽完畢后等待通知。當(dāng)輪到某位應(yīng)試者上場時(shí)，兩名監(jiān)督人員會引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)入候考室。”一位應(yīng)試者對記者說，“紀(jì)律挺嚴(yán)肅的，安排也很周密。”

　　事實(shí)上，除“雙盲抽簽”外，在面試中還采取了“一承諾”、“三回避”、“四隔離”、“五嚴(yán)禁”、“六公開”等措施，保證公平公正。

　　面試現(xiàn)場，除了工作人員外，還有一支由“兩代表一委員”、組織工作監(jiān)督員、市紀(jì)檢部門人員組成的監(jiān)督員隊(duì)伍，參與公選各個環(huán)節(jié)的巡查和監(jiān)督，確保面試工作陽光透明。

　　面試成績占60%

　　據(jù)了解，在市管局級職位的73名入圍者中，碩士及研究生以上學(xué)歷60人(其中博士1名);年齡最大的44歲，最小的29歲;市外6人。

　　應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、決策創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)能力和舉止儀表，都是考官的關(guān)注點(diǎn)和評判點(diǎn)。

　　面試中，每個應(yīng)試者要在15分鐘內(nèi)回答3道題目。

　　臺上一人侃侃而談，思路清晰、條理分明;臺下19人神情專注、仔細(xì)聆聽……

　　市黨代表、群眾評委朱雅仙說：“選手們緊張，評委也不敢有絲毫馬虎。我很自豪、很榮幸，我覺得自己的每一票都相當(dāng)神圣。”

　　“我們看重應(yīng)試者處理問題的能力。比如，遇到企業(yè)排污等問題，能不能在第一時(shí)間拿出解決方案，需要整合哪些部門力量、政府部門需要拿出哪些決策?”主評委胡偉說，面試者的總體水平都很高，體現(xiàn)了大家綜合分析、應(yīng)變、決策創(chuàng)新、組織能力。

　　這次選拔將按照個人經(jīng)歷業(yè)績評分10%、筆試成績30%、面試成績60%來計(jì)算每個人的綜合成績，每個職位將根據(jù)綜合成績的排名，從高分到低分選取前三名為考察人選。下一步，將按干部管理權(quán)限對考察人選分別進(jìn)行組織考察。

　　每日商報(bào) 記者 張哲