葉集區(qū)緊盯目標任務(wù)，多措并舉，高質(zhì)量完成高技能人才培養(yǎng)，截至7月底，已完成高級工培養(yǎng)371人，超額完成277人的目標任務(wù)，位居全市前列。

精準摸排企業(yè)需求，建立人才需求清單。走訪調(diào)研區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，打通脈絡(luò)，摸清底數(shù)，了解企業(yè)高技能人才建設(shè)和需求，建立技能人才需求臺賬，精準服務(wù)高技能人才培育。瞄準企業(yè)人才需求，制定幫扶臺賬，持續(xù)深化企業(yè)高技能人才培訓(xùn)機制，幫助企業(yè)分析內(nèi)部培養(yǎng)人才的可行性和可操作性，對具備內(nèi)部培養(yǎng)條件的企業(yè)，定制人才培養(yǎng)菜單。

精準對接企業(yè)培訓(xùn)，制定人才培養(yǎng)計劃。重點抓住企業(yè)負責(zé)人和人力資源經(jīng)理，一對一宣傳人社政策，加強企業(yè)對高技能人才培養(yǎng)工作的重視程度，支持培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才，推動人力資源經(jīng)理配合做好下一步人才培養(yǎng)工作。建立政校企合作模式，組織召開洽談會，面對面破解企業(yè)人才難題，助推企業(yè)和技師學(xué)院合作，制定適應(yīng)企業(yè)人才發(fā)展需要的人才培養(yǎng)計劃。

精準聚焦企業(yè)發(fā)展，提高技術(shù)工人待遇。指導(dǎo)企業(yè)為職工購買五險，優(yōu)先為購買五險且累計工作年限達到要求的企業(yè)職工，開展校企聯(lián)合培訓(xùn)和高級工職業(yè)技能鑒定。通過政策吸引，鼓勵支持取得高級工證書的高技能人才，向?qū)俚厝松绮块T申請失業(yè)保險技能提升補貼。鼓勵支持企業(yè)為取得證書的高技能人才提高待遇，助推企業(yè)內(nèi)部競爭，建立企業(yè)人才選拔、培育、評價和使用等激勵機制。