宿遷新聞網(wǎng)訊（記者 侯蘇雨 通訊員 宋蒙）近期，我市對(duì)建筑業(yè)和企業(yè)勞動(dòng)用工行為展開全面檢查，從源頭上預(yù)防勞資關(guān)系糾紛的發(fā)生。昨日，記者跟隨市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)來到市湖濱新區(qū)部分企業(yè)和工地，對(duì)企業(yè)用工是否簽訂了勞動(dòng)合同、是否為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行現(xiàn)場詢問，并對(duì)建筑施工企業(yè)是否存在非法轉(zhuǎn)包現(xiàn)象、是否存在拖欠農(nóng)民工工資情況等進(jìn)行檢查。

       當(dāng)日上午，在市湖濱新區(qū)藍(lán)波灣商業(yè)街內(nèi)，市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員隨機(jī)抽取了一名在某餐飲管理公司工作的王女士了解情況。王女士說，她是2012年12月份在該餐飲管理公司工作，至今單位仍沒有和自己簽勞動(dòng)合同，也不清楚是否辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。隨后，工作人員針對(duì)該家餐飲機(jī)構(gòu)的人員構(gòu)成、工資支付、合同簽訂、社保繳納和考勤情況詢問了前廳經(jīng)理王先生。王先生表示，該餐飲機(jī)構(gòu)現(xiàn)有職工30多人，其中服務(wù)員10多人、后廚10多人，職工工資在3000元左右。王先生說：“雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是每個(gè)人都有聘書。目前，職工如果愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我們正常繳納，如果不愿意繳納，公司將補(bǔ)貼300多元。”針對(duì)該公司的用工行為，工作人員表示，將責(zé)令其整改，并加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)的普及，提高勞動(dòng)者自愿參保率。

       記者隨后來到某建筑工地。在該建筑工地，工作人員詢問了在此擔(dān)任鋼筋工帶班的姜先生，他表示2013年11月來到該建筑工地時(shí)就與勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同，并辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。“工作至今，項(xiàng)目部幾乎沒有拖欠工資的情況，偶爾有過一兩次推遲了兩三天，后來都發(fā)給我們了。”姜先生說。“你知道勞動(dòng)者維權(quán)主要有哪些途徑嗎？”、“在工作過程中遇到哪些情況可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴？”……記者發(fā)現(xiàn)在檢查過程中，除了詳細(xì)詢問用工情況并做好調(diào)查筆錄和詢問記錄外，工作人員還向農(nóng)民工發(fā)放宣傳資料，大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)及省、市出臺(tái)的相關(guān)政策，同時(shí)為農(nóng)民工提供全市勞動(dòng)保障檢查維權(quán)舉報(bào)投訴熱線，引導(dǎo)農(nóng)民工合理、合法維權(quán)。

       了解，在前期第一季度檢查過程中，市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)共深入建筑工地、企業(yè)221家，出動(dòng)檢查人數(shù)318人次，發(fā)放各類宣傳資料2.6萬份，為7000余名農(nóng)民工追發(fā)工資1783.75萬元。工作人員告訴記者，在拖欠農(nóng)民工工資問題較以往更復(fù)雜的情況下，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)把農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查轉(zhuǎn)變成為日常巡查，進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度、農(nóng)民工工資專有賬戶制度、工資發(fā)放公示制度等相關(guān)制度的執(zhí)行情況，積極推進(jìn)建筑領(lǐng)域和諧勞資關(guān)系實(shí)名制“一卡通”制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防拖欠工資事件的發(fā)生。