宿遷新聞網(wǎng)訊（記者 王晨） 適逢年下，務(wù)工人員的薪酬結(jié)算成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。記者昨日從市人社局獲悉，為確保2013年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工工資足額發(fā)放到位，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定，市人社、住建、公安、工會(huì)等六部門近日聯(lián)合下發(fā)實(shí)施方案，在全市開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。

       三類企業(yè)為檢查重點(diǎn)

       “全市工程建設(shè)企業(yè)勞動(dòng)用工管理已逐步走上法制化、規(guī)范化的軌道，但少數(shù)施工企業(yè)，勞動(dòng)用工管理仍然存在著一些問題。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，所以才會(huì)開展這次針對(duì)各類使用農(nóng)民工用人單位的專項(xiàng)檢查。

        據(jù)介紹，專項(xiàng)檢查范圍重點(diǎn)是三類企業(yè)，包括招用農(nóng)民工較多的建筑施工、交通、水利、園林、市政、通信施工、電力施工、自來水施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其它中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的企業(yè)，以及今年以來曾因欠薪引發(fā)集體投訴、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議或群體性事件的企業(yè)等。

       而專項(xiàng)檢查的內(nèi)容除了用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況、依法支付加班工資的情況以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠工資后逃匿的情況外，還包括用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、參加工傷保險(xiǎn)等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，建設(shè)領(lǐng)域用人單位以工程款拖欠或結(jié)算糾紛為由拖欠農(nóng)民工工資、勞務(wù)派遣單位的情況等。

      此外，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的非法用工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重違法行為也會(huì)依法及時(shí)查處。

       或?qū)⒌蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照

       據(jù)了解，此次專項(xiàng)檢查從12月12日啟動(dòng)，到2013年1月31日結(jié)束，共分為宣傳排查、自查自糾、執(zhí)法檢查、執(zhí)法督查和總結(jié)評(píng)估五個(gè)階段進(jìn)行。“從12月21日也就是本周五起，專項(xiàng)檢查將進(jìn)入最為關(guān)鍵的執(zhí)法檢查階段。”該負(fù)責(zé)人介紹說，屆時(shí)，全市各縣區(qū)都將分別組成執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)所轄范圍內(nèi)在建項(xiàng)目等進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐戶進(jìn)行檢查。市人社、住建、公安、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、工商和工會(huì)組織也將組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，深入基層一線，對(duì)轄區(qū)內(nèi)存在矛盾糾紛隱患的企業(yè)，通過查看工作場(chǎng)所、查閱臺(tái)賬資料、走訪職工群眾等方式進(jìn)行逐一檢查，做到不留盲點(diǎn)。

       整個(gè)專項(xiàng)檢查期間，檢查組對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，都將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)無故拖欠或克扣工資等違法行為，將依法責(zé)令改正，對(duì)拒不改正的，處以罰款；對(duì)欠薪逃匿和重大欠薪違法行為，會(huì)向社會(huì)公布單位名稱、經(jīng)營(yíng)者姓名、違法事實(shí)等基本信息；對(duì)符合《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪情形的拖欠農(nóng)民工工資案件，依法追究法律責(zé)任；對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

      可撥打電話舉報(bào)投訴

      據(jù)悉，為了強(qiáng)化欠薪案件快查快處和應(yīng)急管理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和企業(yè)自身利益，我市各地都積極暢通舉報(bào)投訴渠道。

       務(wù)工人員如在薪酬結(jié)算過程中遇到相關(guān)問題，可以撥打全市勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)、服務(wù)電話或全市住房城鄉(xiāng)建設(shè)投訴舉報(bào)、服務(wù)電話。其中，全市勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)、服務(wù)電話包括市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)（84353026）、12333勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)(投訴)電話、宿城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（82960168）、宿豫區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（84465483），泗陽縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（88511860）、泗洪縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（89886104），全市住房城鄉(xiāng)建設(shè)投訴舉報(bào)、服務(wù)電話為宿遷市建筑工程管理處（84387776）。

        記者還了解到，對(duì)欠薪涉及人數(shù)眾多，職工反映強(qiáng)烈、不及時(shí)處理經(jīng)營(yíng)者可能轉(zhuǎn)移資產(chǎn)或逃匿的案件，以及涉及農(nóng)民工及其他弱勢(shì)群體，特別是生活存在特殊困難當(dāng)事人的案件，我市都將及時(shí)啟動(dòng)“綠色通道”。凡“綠色通道”案件會(huì)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)督辦和專人包案制度，在受理立案、調(diào)查取證和整改處理等環(huán)節(jié)，適用更加快捷高效的特別程序，做到即時(shí)立案，快查快處，以保證農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益得到充分有效的保護(hù)。