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宿遷市人社局:通過文明創(chuàng)建提升百姓幸福指數(shù) 

宿遷新聞網(wǎng)訊 創(chuàng)建省級文明城市,距老百姓的生活有多遠(yuǎn)?答案是,每一項(xiàng)創(chuàng)建工作都和老百姓的生活息息相關(guān)。讓老百姓實(shí)實(shí)在在感受到城市因文明而帶來的變化,在這種變化中逐步改善自己的生活環(huán)境,不斷增強(qiáng)我們的幸福指數(shù),這也是我市創(chuàng)建省級文明城市的最終目的。

醫(yī)療、就業(yè)、社保,在《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)2013年省級文明城市創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》中,民生保障改善工程作為系列工程之一,是在我市創(chuàng)建省級文明中,和百姓貼得最近的一項(xiàng)工程。工程進(jìn)展如何?昨日,記者前往市人社局進(jìn)行了解。

圍繞民生難題推動創(chuàng)建工作 

想一步到位找到適合自己的工作,是每個人心中的愿望。面對現(xiàn)實(shí)中的就業(yè)壓力,近年來不少求職者越來越理性,但隨意跳槽的現(xiàn)象時有發(fā)生。記者了解到,在市人社局牽頭負(fù)責(zé)的民生保障改善工程中,勞動合同簽約率必須確保為100%,就被作為一項(xiàng)指標(biāo)明確地提出。

市委組織部副部長、市人社局局長張莉告訴記者,就業(yè)、社保工作是我市六大民生“幸福工程”兩大“重頭戲”。我們負(fù)責(zé)的就業(yè)、社保、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)是廣大群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。當(dāng)前,我市除結(jié)構(gòu)性矛盾突出外,還面臨大學(xué)生就業(yè)難題。如何為大學(xué)生提供更多、更廣的就業(yè)機(jī)會,讓他們找一個實(shí)現(xiàn)人生價值的平臺,不僅僅是幾場招聘會、幾次招牌活動就可以圓滿解決的問題,而是從制度上去保障大學(xué)生就業(yè)率的提升。目前,相關(guān)的制度依然不夠完善。

當(dāng)前,全國正面臨著“最難就業(yè)季”的考驗(yàn),宿遷同樣如此。不僅僅是就業(yè),記者了解到,如何確保年內(nèi)我市的城市養(yǎng)老保險參保率、失業(yè)保險參保率、醫(yī)療保險參保率、工傷保險參保率和生育保險參保率全部達(dá)標(biāo),這也是市人社局需要下工夫解決的難題。

“養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是省小康指標(biāo)中的‘弱項(xiàng)’,也是塊十分難啃的‘硬骨頭’,確保完成省達(dá)標(biāo)驗(yàn)收時間緊、任務(wù)重。社會保險擴(kuò)面的難點(diǎn)是開發(fā)區(qū)企業(yè)參保率低,這與如何保障進(jìn)城務(wù)工人員的基本權(quán)益也是密不可分的,這些都是我們工作的重點(diǎn)和難題。”張莉說。

推出幸福行動擴(kuò)大社保覆蓋面 

如何讓百姓感受到創(chuàng)建的氛圍,讓百姓在工作和生活中感受到創(chuàng)建的變化?張莉告訴記者,文明城市建設(shè)是涉及一個區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會、文化各個方面綜合指標(biāo)的這樣一個考核體系,從這個意義上來講,沒有與文明城市創(chuàng)建無關(guān)的人,也沒有與文明城市建設(shè)無關(guān)的單位。“人社局除了要履行部門的職責(zé)以外,還負(fù)責(zé)一個民生建設(shè)組的牽頭職能。當(dāng)前,我們把各項(xiàng)涉及文明創(chuàng)建的民生指標(biāo)進(jìn)行梳理、羅列和確定,并明確相關(guān)部門的職責(zé)和任務(wù),來落實(shí)工作。就業(yè)、社保、農(nóng)民工維權(quán)是我們工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)地區(qū),也是考核指標(biāo)的重點(diǎn)區(qū)域,這些重點(diǎn)區(qū)域也是我們工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn),需要強(qiáng)力推進(jìn)。”

面對難題,具體怎么做?張莉告訴記者,面對百姓社會保障擴(kuò)面工程,市人社局將推出“幸福行動”,這一百天的行動,以開發(fā)區(qū)(園區(qū)、新城)企業(yè)、靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn),采取多種有效措施,進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面,確保全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會保險擴(kuò)面新增25萬人,基金累計(jì)收入達(dá)25億元。實(shí)施城鎮(zhèn)醫(yī)療保險大病補(bǔ)充保險,積極引入商業(yè)保險,對大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費(fèi)用給予進(jìn)一步保障。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)發(fā)放社會保障卡100萬張,實(shí)現(xiàn)持卡享受社保醫(yī)保待遇、查詢個人參保信息,讓參保群眾便捷高效地享受社會保障公共服務(wù)。“如何保障大學(xué)生就業(yè)和農(nóng)民工權(quán)益保障問題,市人社局將確保應(yīng)屆大學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)比較體面的就業(yè),確保下崗職工、復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)軍人能夠得到一次再就業(yè),確保廣大失地農(nóng)民工能夠通過技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗穩(wěn)員的就業(yè)。同時,也確保廣大勞動者通過自己的一技之長和更高的素質(zhì),來實(shí)現(xiàn)工資性收入增長。”張莉說。

“全市一盤棋”共推民生工程 奮力打好文明城市創(chuàng)建攻堅(jiān)戰(zhàn)

    民生保障改善工程面廣量大,工程中的工作不僅是市委市政府工作的重點(diǎn),也是百姓關(guān)注的熱點(diǎn)。市人社局作為該工程的牽頭部門,應(yīng)該如何協(xié)調(diào)成員單位,做好這項(xiàng)“民生工程”?張莉說了自己的看法。“我們加大對民生保障改善工程的任務(wù)分解、職責(zé)明確和工作推進(jìn)。確保做到天天有變化、月月有起色、年底見成效、驗(yàn)收保合格,或者是在創(chuàng)建省級文明城市中取得高分,不拖后腿。其次,將加大部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度,加大信息溝通的力度,加大與市創(chuàng)建省級文明城市指揮部辦公室的溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、接受指導(dǎo)的力度,確保整個工作,按照全市一盤棋的思路來扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
    張莉最后表示,市人社局要把黨和政府,市委市政府為民辦實(shí)事的這份心情,讓廣大群眾知曉,在文明創(chuàng)建當(dāng)中,通過文明創(chuàng)建來改善民生、提升百姓幸福指數(shù)的這些做法,能夠得到廣大群眾的認(rèn)同,另外也通過我們部門在文明城市創(chuàng)建過程中的作為、有為,來提升部門的整體形象,來推進(jìn)部門的行風(fēng)建設(shè),來達(dá)到廣大群眾滿意和我們行業(yè)文明服務(wù)指數(shù)提升的最終追求目標(biāo)。

責(zé)任編輯:陳青


 

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