宿遷新聞網訊 （記者 王晨）距離2013年應屆大學生畢業(yè)還有一個多月時間，就業(yè)也再次成為熱議話題。而今年，比去年整整多出19萬的699萬名全國高校畢業(yè)生數量讓形勢變得更加嚴峻，有人稱這是“史上最難就業(yè)季”，不少應屆生也是“壓力山大”，發(fā)出了“沒有最難，只有更難”的無奈感嘆。

不過記者從宿遷市相關院校了解到，目前我市應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢良好，與往年相比并無明顯變化。同時，為破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，結合年初制定出臺的《推進中心城市人才資源開發(fā)三年行動綱要》，我市積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)門路，創(chuàng)新高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機制，加大高校畢業(yè)生引進力度，高校畢業(yè)生就業(yè)和人才引進工作都呈現出較好發(fā)展勢頭。

高校畢業(yè)生簽約水平高于周邊地區(qū)

記者從市教育局高教處了解到，目前宿遷市共有三所高等院校，分別是宿遷學院、宿遷職業(yè)技術學院和宿遷澤達職業(yè)技術學院，在校學生總數在1.9萬人左右。其中，宿遷學院應屆畢業(yè)生為3722名，與往年相當。“今年，全國高校畢業(yè)生總數699萬，江蘇省高校畢業(yè)生人數達到53.2萬人，都創(chuàng)下了歷史新高，應該說宏觀就業(yè)形勢十分嚴峻。”市人才服務中心主任司柏芝告訴記者。“為了落實好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取了多項措施。”司柏芝介紹說，我市大力開發(fā)重點企業(yè)、企事業(yè)單位、公共服務崗位，啟動系列招才引智工程，實施萬名高校畢業(yè)生就業(yè)工程，率先在全省建立了大學生假期到政府機關事業(yè)單位見習制度，建立了112家就業(yè)見習基地，每年推薦優(yōu)質見習崗位1200余個。

據悉，目前全市已引進高校畢業(yè)生近7000人，其中碩士及以上學歷500余人；宿遷學院2013年本科畢業(yè)生簽約為43%左右，其他職業(yè)技術院校畢業(yè)生簽約率達80%左右，盡管比去年同期均有一定幅度下降，但均高于周邊地區(qū)高校畢業(yè)生簽約水平。

文理專業(yè)遭遇“兩重天”

家住皇冠國際小區(qū)的小付是南京某大學新聞專業(yè)的大四學生，雖然眼下正值高校畢業(yè)生求職高峰期，但小付和同學四處求職發(fā)現，包括新聞專業(yè)在內的一些人文社科類專業(yè)明顯遇冷。小付告訴記者，班里39名同學中目前僅有7名與用人單位達成就業(yè)意向。

而和小付情況截然相反的是，在南京某大學念園林專業(yè)的小劉卻早早就找好了工作。“好像我們班同學都不太為工作發(fā)愁。”小劉表示，他們班絕大多數同學已經被企業(yè)簽了“訂單”，有些成績比較好的甚至大三就被預訂了。老師也經常向他們“訴苦”：“現在還三天兩頭有企業(yè)來招人，我已經不是幫你們找工作，而是推工作了。”

“在我們學校，就業(yè)形勢最好的也以理工科類居多，像建筑類、材料加工、模具設計、自動化、會計等專業(yè)。”宿遷學院招生就業(yè)辦公室副主任劉曉告訴記者，面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，學院一方面是引導畢業(yè)生到基層去工作，在今年選聘村官報名中，宿遷學院共有577名畢業(yè)生參加，西部計劃與蘇北計劃有70余名畢業(yè)生報名，此外還有163名畢業(yè)生通過資格審查，報名參加市委選調生。另一方面，學院還積極與優(yōu)質用人單位接觸，尋求校企合作，現已與京東商城、中國銀行和中國移動等簽訂共建了實習就業(yè)基地。

就業(yè)難并不一定是高校擴招的錯

對于眼下大學生就業(yè)難現象，多年來有一種觀點將其歸因于高校擴招。統(tǒng)計顯示，全國高校畢業(yè)生總數也確實呈連年增長態(tài)勢，2009年首次突破600萬，達611萬人，2010年達630萬人，2011年達660萬人，2012年增至680萬人，2013年達到699萬人。有人稱，“中國經濟增長的用工需求，已無法跟上中國大學擴招速度”。

中國大學生真的太多了嗎？對此，有專家表示，與西方發(fā)達國家相比，中國的大學生在人口中所占比例還有很大差距。作為全球第二大經濟體，中國的大學生不是太多，而是太少。美國僅3億多人口，就有3000至4000所大學，中國有13億人口，包括職業(yè)院校在內，僅有2000多所大學。中國目前在校大學生3000余萬人，絕對數驚人，但平均一下，接受高等教育的人口比例，不足10%，低于美國，更遠低于周邊的日本、韓國。

有統(tǒng)計顯示，從高校毛入學率看，我國的大學生并不多。目前我國高校毛入學率在25%至28%，根據發(fā)展計劃，到2020年才達到40%，而據聯合國教科文組織《1995年世界教育報告》，1994年，西方國家高校毛入學率均已超過了30%，其中法國、加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威7個國家超過了50%。但是這些國家并沒有因為高等教育進入大眾化階段或普及化階段而帶來大規(guī)模的大學生失業(yè)。

宿遷市給高校畢業(yè)生就業(yè)提供廣闊舞臺

“為了給高校畢業(yè)生就業(yè)提供廣闊舞臺，宿遷市一直在開發(fā)優(yōu)質崗位。”司柏芝介紹說，僅宿遷市在年初啟動實施的“宿遷英才計劃”，中心城市企事業(yè)單位就為廣大高校畢業(yè)生提供了5000多個專業(yè)技術和管理崗位。此外，我市還實施了“名校優(yōu)生”引才工程，有重點地引進500名博士、碩士和“985工程”、“211工程”高校優(yōu)秀本科生，并且縣區(qū)拿出100個事業(yè)編制崗位、市直拿出29個事業(yè)編制崗位用于引進高層次人才，重點面向高校畢業(yè)生實施事業(yè)單位人才引進。

司柏芝告訴記者，在提供崗位的同時，我市還積極為高校畢業(yè)生就業(yè)搭建有效平臺。除了將4月、10月定為“校園引才月”，集中開展校園招聘活動，還進一步發(fā)展和完善人才市場，在辦好“周六人才集市”基礎上，積極組織行業(yè)、專業(yè)、企業(yè)專場，搭建市場交流平臺。特別是針對年輕大學生的特點，還健全和完善了人才網站功能，為大學生求職提供便捷高效的網絡服務，如從5月25日啟動的“宿遷英才計劃網絡招聘會”集中招聘活動。

“我認為現在出現的高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，很大程度上還是和學生的就業(yè)觀念有關。”劉曉說，現在很多高校畢業(yè)生找工作，首要目標就是機關事業(yè)單位，但這些單位招考的人數相對較少，而報名人數卻較多。其次受青睞的就是國有大型企業(yè)，而這些企業(yè)每年招的畢業(yè)生數量也相對較少，且門檻設置較高，“因此，我建議大學生就業(yè)最好是先就業(yè)再擇業(yè)，從務實角度出發(fā)，先找到一份有固定收入的工作鍛煉，一邊積累社會經驗和工作經歷，一邊謀求今后發(fā)展方向。”

還沒著落的同學創(chuàng)業(yè)或許是個不錯選擇

“面對嚴峻的就業(yè)壓力，自主創(chuàng)業(yè)也是高校畢業(yè)生一個不錯選擇。”司柏芝說，只要不是國家禁止行業(yè)，我市都想盡辦法降低門檻，幫扶高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

記者從市人社局了解到，為鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，我市出臺了系列促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助等政策，在放寬準入、減免稅費、融資擔保、載體提供等方面給予了很多扶持。如對從事個體經營的高校畢業(yè)生免收登記類、證照類和管理類等34項收費項目；對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可申請不超過10萬元的小額擔保貸款并按規(guī)定享受貼息政策；在市創(chuàng)業(yè)孵化基地建立5000平方米的大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，在宿豫區(qū)、宿城區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地分別設立不少于3000平方米的大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，對符合條件的大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)和項目免費提供三年20平方米左右的創(chuàng)業(yè)辦公場所，免費提供創(chuàng)業(yè)前培訓等。

司柏芝提醒廣大高校畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)一定要有成熟心理準備，不要迷信自有項目，或者自己持有的專利技術或成果，而要進行充分市場研究。不要想“一口吃成胖子”，要有一個平穩(wěn)創(chuàng)業(yè)心態(tài)，并且最好不要單打獨斗，最好合伙創(chuàng)業(yè)。

責任編輯：李賽賽