宿遷新聞網(wǎng)訊（記者 顧青龍）昨日，記者從沭陽(yáng)縣人社局獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高全縣農(nóng)村敬老院管理和服務(wù)能力，該縣近日出臺(tái)了《沭陽(yáng)縣公開(kāi)選聘農(nóng)村敬老院院長(zhǎng)工作實(shí)施方案》，將對(duì)全縣38個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)首次實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗。

為確保招聘工作公開(kāi)公正公平進(jìn)行，整個(gè)選聘工作由沭陽(yáng)縣委組織部具體指導(dǎo)，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，縣人社局和縣民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、公示、錄取等環(huán)節(jié)進(jìn)行。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）為敬老院管理服務(wù)人員責(zé)任主體，錄取工作結(jié)束后與受聘人員簽訂3年聘用合同。敬老院院長(zhǎng)在聘用期內(nèi)納入編制管理，定編定崗不定人，專編專用，薪酬待遇由縣財(cái)政納入預(yù)算，與其他事業(yè)單位人員同步發(fā)放。聘用期滿，經(jīng)縣民政局考核合格的可續(xù)簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。

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