宿遷新聞網(wǎng)訊（記者 顧青龍）昨日，記者從沭陽縣人社局獲悉，為進一步加強養(yǎng)老服務機構建設，提高全縣農(nóng)村敬老院管理和服務能力，該縣近日出臺了《沭陽縣公開選聘農(nóng)村敬老院院長工作實施方案》，將對全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長首次實現(xiàn)公開招聘、競爭上崗。

為確保招聘工作公開公正公平進行，整個選聘工作由沭陽縣委組織部具體指導，縣紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，縣人社局和縣民政局負責組織實施，嚴格按發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示、錄取等環(huán)節(jié)進行。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）為敬老院管理服務人員責任主體，錄取工作結束后與受聘人員簽訂3年聘用合同。敬老院院長在聘用期內(nèi)納入編制管理，定編定崗不定人，專編專用，薪酬待遇由縣財政納入預算，與其他事業(yè)單位人員同步發(fā)放。聘用期滿，經(jīng)縣民政局考核合格的可續(xù)簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。

責任編輯：許珊珊