今年培養(yǎng)7萬名以上技能人才

　　人社部門2015年將實(shí)施更多惠民措施，快來看看有沒有你關(guān)心的

　　中國江蘇網(wǎng)2月3日訊 開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位2000個(gè)，培養(yǎng)高技能人才1.3萬人，推進(jìn)參保全覆蓋，引進(jìn)高層次人才1500名……記者從1月31日召開的全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，今年全市人社工作將緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”，服從服務(wù)大局，增進(jìn)民生福祉。

　　關(guān)鍵詞 就業(yè)

　　實(shí)施“652”計(jì)劃

　　今年人社部門將制定實(shí)施《泰州市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，全面建成泰州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園；實(shí)施“652”人力資源集聚行動計(jì)劃，確保一年內(nèi)聚集60家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、確定50家生源較多的合作院校、建立20個(gè)人力資源豐富的勞務(wù)合作基地，全力打造泰州人力資源新優(yōu)勢。

　　此外，圍繞就業(yè)工作，人社部門今年還將在以下幾個(gè)方面發(fā)力：

　　組織實(shí)施技能人才“326”培訓(xùn)工程，3年內(nèi)全市培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人30萬人、新增技術(shù)工人20萬人、培養(yǎng)高技能人才6萬人；

　　加強(qiáng)就業(yè)全程個(gè)性化培訓(xùn)，用工培訓(xùn)實(shí)行“一企一策”、“一行一策”、“一園一策”、“一地一策”，做好“訂單式、定向式、定崗式”免費(fèi)技能培訓(xùn)；

　　集中精力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)，實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，全年開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位2000個(gè)，開發(fā)500個(gè)公益性崗位，托底安置“兩困”高校畢業(yè)生就業(yè)，確保泰州籍高校畢業(yè)生年底就業(yè)率不低于90%、“兩困”畢業(yè)生就業(yè)率100%；

　　全面落實(shí)全民創(chuàng)業(yè)30條政策，積極培育各類創(chuàng)業(yè)主體，推動大眾創(chuàng)業(yè)。

　　關(guān)鍵詞 社保

　　推進(jìn)參保全覆蓋

　　做好“全民參保登記計(jì)劃”在全市的試點(diǎn)工作，確保年底前建成全面、完整、準(zhǔn)確的社保業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，制定動態(tài)管理辦法。圍繞重點(diǎn)人群和重點(diǎn)區(qū)域，推進(jìn)園區(qū)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參保，推進(jìn)有雇工個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員及外來務(wù)工人員參保，消除覆蓋盲點(diǎn)，不斷提高參保率，進(jìn)一步推進(jìn)參保全覆蓋。

　　以推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會保障制度體系。及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，注重向低收入及困難群體傾斜；完善企業(yè)年金管理辦法，推動建立多層次的養(yǎng)老保障體系。健全城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)激勵機(jī)制，做好今年基礎(chǔ)養(yǎng)老金加發(fā)工作。繼續(xù)提高居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提升基本醫(yī)療保障水平，確保城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例分別穩(wěn)定在80%、70%。

　　關(guān)鍵詞 人才

　　實(shí)施人才強(qiáng)企新政

　　“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，要有大批高素質(zhì)的人才做支撐。這就需要我們更好地發(fā)揮職能作用，更快地解決人才集聚問題。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，今年，人社部門將引培并舉，加速人才資源集聚。

　　人社部門將加大對《關(guān)于加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”的若干政策意見》的宣傳力度，做到網(wǎng)上網(wǎng)下、市內(nèi)市外全方位、多層次的宣傳，讓企業(yè)和人才廣泛知曉，全面實(shí)施人才強(qiáng)企新政策。

　　同時(shí)，持續(xù)擴(kuò)大優(yōu)秀人才招引規(guī)模。今年目標(biāo)是引進(jìn)高層次人才1500名，其中海外優(yōu)秀人才380名。在為企業(yè)招引各類急需緊缺人才的同時(shí)，有重點(diǎn)地幫助衛(wèi)生、教育行業(yè)引進(jìn)一批醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、名校長和名教師，助力打造泰州醫(yī)療和教育特色，提高中心城市首位度。

　　此外，注重加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)。開展企業(yè)人才公益性培訓(xùn)，今年分產(chǎn)業(yè)、分專業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)1000名的企業(yè)緊缺急需人才，其中，企業(yè)經(jīng)營管理人才200名、專業(yè)技術(shù)人才400名、高技能人才400名。加快技能人才培養(yǎng)，全年新增技能人才7萬人以上，其中高技能人才1.3萬人。繼續(xù)實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)精英培育工程”，優(yōu)化高技能人才培養(yǎng)激勵機(jī)制，將緊缺型工種技師、高級技師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別由2000元、2500元提高到3000元、4000元；推進(jìn)技工院校走“多元辦學(xué)、內(nèi)涵發(fā)展、特色立校”之路，引導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、提升培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)更多的技能勞動者。