為滿足新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)各類人才的需求，2023年，江蘇宿遷市堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，實(shí)行“三直”模式，著力推動(dòng)高層次人才引培。

一是高校人才精準(zhǔn)“直引”。深入開(kāi)展人才招引深耕行動(dòng)，創(chuàng)新舉辦宿遷籍學(xué)子新春懇談會(huì)、千名學(xué)子進(jìn)宿遷等活動(dòng)，組織各類招聘會(huì)70余場(chǎng)次，發(fā)布崗位3萬(wàn)余個(gè)，引進(jìn)大專以上各類人才3.46萬(wàn)人，其中博士、碩士、“雙一流”本科2903人，新增參保大專以上人才較上一年度增長(zhǎng)約1.4萬(wàn)人、同比增長(zhǎng)73%。累計(jì)開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位超2萬(wàn)個(gè)，組織6416名見(jiàn)習(xí)人員參加見(jiàn)習(xí)。

二是技能人才精準(zhǔn)“直培”。錨定20條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，推進(jìn)“技能宿遷”品牌打造，組織開(kāi)展“百企崗位練兵、百場(chǎng)技能競(jìng)賽、百萬(wàn)技能人才”活動(dòng)，舉辦各類職業(yè)技能競(jìng)賽103場(chǎng)次，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)4.7萬(wàn)人次，全市高技能人才總數(shù)達(dá)25.2萬(wàn)人，技能人才總數(shù)突破百萬(wàn)。全省率先啟動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定試點(diǎn)工作，直接認(rèn)定技師38人、高級(jí)技師10人。

三是專業(yè)人才精準(zhǔn)“直評(píng)”。開(kāi)辟產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)“直通車”，127名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才取得中、高級(jí)職稱；探索開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)職稱自主評(píng)審，273名企業(yè)人才通過(guò)企業(yè)“直評(píng)”取得初、中級(jí)職稱。深化鄉(xiāng)土人才培育評(píng)價(jià)改革，全市2368名鄉(xiāng)土人才取得各級(jí)職稱。