深夜接軍帖，九州大點兵。衣白褂，破樓蘭，赤子切記平安還。2月17日，常州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部發(fā)布《關(guān)于切實做好赴湖北醫(yī)務人員保障工作的通知》，從一線保障、子女入學、家庭幫護到選拔任用、關(guān)愛激勵，12條禮包為常州馳援湖北醫(yī)療隊等疫情防治一線醫(yī)務人員解決后顧之憂。

　　一線保障，精準服務

　　1.生活保障。組織志愿者與赴湖北醫(yī)務人員開展一對一結(jié)對，建立完善“關(guān)愛信息庫”，定期了解需求和困難，積極協(xié)調(diào)資源，做好精準服務。

　　2.安全保障。優(yōu)先保障赴湖北醫(yī)務人員醫(yī)療物資供應;統(tǒng)一辦理人身意外保險;統(tǒng)籌安排輪休、調(diào)休、補休等必要休息，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息;感染新型冠狀病毒肺炎的人員，開通工傷認定綠色通道，保障其在感染及治療期間的工傷醫(yī)療待遇。

　　3.人文保障。每天向赴湖北醫(yī)務人員發(fā)送一條慰問短信;組織專業(yè)心理醫(yī)師全程提供疫情心理危機疏導咨詢服務。疫情結(jié)束后，組織赴湖北醫(yī)務人員進行一次免費健康體檢，一次免費健康療養(yǎng)休養(yǎng)。當年內(nèi)，常州市A級以上景區(qū)面向赴湖北醫(yī)務人員家庭免費開放。

　　家庭幫護，解“入學憂”

　　4.訴“暖心話”。開通電話熱線和互聯(lián)網(wǎng)心理門診，為赴湖北醫(yī)務人員家屬免費提供 24 小時線上心理健康服務。

　　5.建“保姆團”。向赴湖北醫(yī)務人員家庭贈送一份抗疫用品;每周配送一份暖心菜，直至疫情防控任務結(jié)束;根據(jù)需要，為其未入學子女、高齡老人提供托管照顧服務，為其入學子女提供“一對一”線上學習指導。

　　6.解“入學憂”。赴湖北醫(yī)務人員子女當年內(nèi)有入學升學需要的，享受一次子女就學照顧。

　　選拔任用，優(yōu)先發(fā)展

　　7.優(yōu)先培養(yǎng)選拔。對在一線防控工作中擔當作為的醫(yī)務人員優(yōu)先提拔使用;表現(xiàn)突出的年輕醫(yī)務人員，優(yōu)先納入各類優(yōu)秀人才庫進行重點培養(yǎng)。

　　8.優(yōu)先推薦考錄。赴湖北醫(yī)務人員，符合考錄、招聘條件的，優(yōu)先推薦考錄公務員或招聘事業(yè)單位人員。

　　9.優(yōu)先發(fā)展入黨。注重在一線防控工作中發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，對本人一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件、防控工作表現(xiàn)特別突出的，及時發(fā)展入黨。

　　關(guān)愛激勵，優(yōu)先晉升

　　10.典型引領(lǐng)。對赴湖北醫(yī)務人員單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標。根據(jù)獎勵程序和權(quán)限，對表現(xiàn)突出、做出較大貢獻的醫(yī)務團隊和個人，進行及時獎勵;對做出突出貢獻的醫(yī)務團隊和個人，開展及時性表彰。

　　11.獎勵補助。根據(jù)相關(guān)政策待遇規(guī)定，從優(yōu)落實赴湖北醫(yī)務人員的臨時性工作補助、一次性慰問補助以及一線防疫人員的衛(wèi)生防疫津貼;根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)支援湖北的人次、天數(shù)等因素單獨增核一次性專項績效。

　　12.崗位評聘。赴湖北醫(yī)務人員在疫情防控斗爭一線的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)，作為申報評審職稱時的重要依據(jù)，優(yōu)先晉升職級。