人才是第一資源。近年來，常州高新區(qū)堅持“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快建設“人力資源服務產業(yè)園、人力資源市場、區(qū)人才服務平臺”三大載體，不斷加大人才引育力度，全新的智能化人力資源市場于近日亮相。

　　11月30日，位于新橋鎮(zhèn)長江路西側的常州高新區(qū)人力資源市場正式啟用，原漢江西路的區(qū)人力資源市場同步關閉。

　　智能化是全新的人才資源市場的一大亮點。這里設有招聘求職交互區(qū)、自助服務區(qū)和信息展示區(qū)，市場內共設有80個智能展位，應聘者只要拿出手機掃描二維碼或刷身份證即可出入市場。

　　在自助服務區(qū)，求職者在招聘自助服務系統(tǒng)登錄注冊后，通過手機APP就能發(fā)布求職信息。此外，市場內的大屏幕實時顯示全區(qū)就業(yè)監(jiān)控大數(shù)據。企業(yè)與個人信息全面實現(xiàn)了內部線上線下、外部移動電腦的互聯(lián)互通。

　　常州高新區(qū)人社局副局長蔣劍清表示，新的人才市場主要是具備了智能化信息化功能，有效地為人才的流動，引進提供數(shù)據分析，下一步將充分利用人才廣場這個平臺，加強人才引進力度，為常高新在新的起點上的發(fā)展提供人才支撐。

　　在常高校人才引育合作聯(lián)盟也同時揭牌成立，河海大學常州校區(qū)、常州大學、江蘇理工學院、常州工學院等14所在常高職院校加入其中。

　　以人才優(yōu)先戰(zhàn)略為先導，2017年，常州高新區(qū)招引各級各類人才突破8000人，自主培育的高端人才位居常州市首位，萬人有效發(fā)明專利擁有量和國際專利，均位居常州市第一。在全省開發(fā)區(qū)人才競爭力排名中，常州高新區(qū)躋身前三甲。