我市今年起實施“345”海外高層次人才引進計劃

建海外專家工作室柔性引才用才

長三角城市網(wǎng)訊 建海外專家工作室，精準集聚高精尖缺人才；新型研發(fā)機構(gòu)引入海外高端創(chuàng)新團隊就獎500萬元；引進急需緊缺外國專家可獲每人每年60萬補貼……記者今天從市人社局了解到，《南京市“345”海外高層次人才引進計劃實施細則（試行）》最快本月起開始申報，最大特色是通過柔性引才用才等方式，為服務(wù)我市建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城提供海外人才和智力支撐。

海外高層次人才，是指由我市用人單位引進的急需緊缺外國專家、海外高端創(chuàng)新團隊以及以柔性方式引進的外國人才?！?45計劃”包括3個子計劃，分別是急需緊缺外國專家引進計劃（又稱“3計劃”），海外高端創(chuàng)新團隊集聚計劃（又稱“4計劃”），以及海外專家工作室柔性引才計劃（又稱“5計劃”），其中，“4計劃”僅針對企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)。未來五年，我市將引進30名我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和教科文衛(wèi)建設(shè)急需的“高精尖缺”外國人才；引進40個以外國人才團隊為主的一流創(chuàng)新團隊；建設(shè)50個“海外專家工作室”。

“我市各類引才計劃不少，但專門針對海外高層次人才制定扶持政策，這還是第一次，目的是為了降低企業(yè)等用人單位的引才成本?！笔型鈱＞窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，相關(guān)部門曾經(jīng)做過一個粗略統(tǒng)計，在我市常住的外籍人口約1.6萬人。作為市委一號文的配套細則之一，“345”人才計劃聚焦海外人才，全方位增強城市對外國人才的黏性。比如，以前南京申報“千人計劃”外專項目，要求外國專家必須在寧呆滿6個月，而這次的“5計劃”突出柔性引才，要求是單位每年外國人才來寧能達到10人次以上，合計工作時間不少于6個月。

按照《細則》，對引進急需緊缺外國專家的，給予用人單位最長3年，每年每人最高60萬元的引才補貼，用于支付外國專家的工薪（不超過實際支付的60%）、績效獎金及用人單位為外國專家購買的商業(yè)保險。凡引進海外高端創(chuàng)新團隊的用人單位，按項目進度給予500萬元分期資助。對掛牌成立的海外專家工作室，根據(jù)研究方向、產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、實際投入和交流規(guī)模，擇優(yōu)給予用人單位30萬元啟動經(jīng)費。對工作室柔性引進的外國人才，參照國家引進外國人才項目支持政策，據(jù)實給予每人每年最高10萬元、用人單位每年最高30萬元的柔性引才經(jīng)費，用于外國人才生活津貼、國際旅費補貼等經(jīng)費，經(jīng)費補貼時限最高可達3年。同時，海外高層次人才還可享受人才安居、居留與出入境、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等方面的配套服務(wù)。

（記者 毛慶）