長三角城市網(wǎng)訊 記者昨天從江蘇省人社廳了解到，從2017年起，我省將首次開展人力資源專業(yè)高級職稱評審。省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組已印發(fā)《江蘇省人力資源專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格條件》，明確在全省經(jīng)濟系列高級職稱中單列人力資源專業(yè)，對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格名稱分別為高級人力資源師和正高級人力資源師。

目前，我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛，全省現(xiàn)有人力資源服務(wù)企業(yè)5300余家，2016年實現(xiàn)營業(yè)總收入突破1300億，全省人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總量約10萬人。

本次改革還樹立了鮮明的品德、能力和業(yè)績評價導(dǎo)向。在資格條件設(shè)置中，對規(guī)定學(xué)歷對應(yīng)的所學(xué)專業(yè)淡化要求，不要求必須是人力資源管理專業(yè)；突出專業(yè)能力要求，只強調(diào)必須具備規(guī)定的從事本專業(yè)工作年限；把論文作為資格條件設(shè)置中的一個可選項，擴大了論文的外延和形式，把學(xué)術(shù)報告、課題調(diào)研報告、專業(yè)論文、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教材技術(shù)手冊等都納入為參評的選項。（記者 楊甜子）