和諧物業(yè)：黨建工作引領(lǐng)企業(yè)由弱到強(qiáng)  

走進(jìn)南京和諧物業(yè)公司大廈，首先映入眼簾的是懸掛在大廳的一條紅色標(biāo)語(yǔ)：讓黨旗永遠(yuǎn)高高飄揚(yáng)在和諧集團(tuán)。自企業(yè)2005年初成立以來，經(jīng)過十來年的發(fā)展，和諧物業(yè)不僅發(fā)展成為國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理企業(yè)，而且逐步壯大為集現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、機(jī)械制造、醫(yī)藥銷售、餐飲管理、電子商務(wù)為一體的大型綜合性集團(tuán)。

“回首走過的歷程，探索公司發(fā)展壯大的‘密碼’，我深切地感受到，公司之所以實(shí)現(xiàn)了由弱到強(qiáng)的穩(wěn)健發(fā)展，關(guān)鍵在于緊緊抓住黨建這根主線，把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展。可以說，企業(yè)的發(fā)展伴隨著黨建工作的發(fā)展，企業(yè)的壯大得益于黨建工作的引領(lǐng)。”公司黨委書記、董事長(zhǎng)周仁權(quán)說。 

近年來，和諧物業(yè)公司黨委堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，探索形成了“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、一體化推進(jìn)、軍事化管理、示范化引領(lǐng)、常態(tài)化問效”的“五化黨建工作法”，使黨建工作成為激發(fā)企業(yè)前進(jìn)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。在以片區(qū)為單位，陸續(xù)成立9個(gè)黨支部的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步規(guī)范支部黨建工作，公司黨委建立了黨支部黨建工作聯(lián)系人制度，不僅明確片區(qū)黨員總監(jiān)擔(dān)任支部書記，而且明確非黨員總監(jiān)也要作為黨建聯(lián)系人，配合支部書記開展工作。支部書記、第三片區(qū)總監(jiān)顧菲告訴記者，通過聯(lián)系人制度，明確片區(qū)總監(jiān)在黨建工作中的責(zé)任，不僅保障了黨建工作的開展，也提升了黨組織的感召力。據(jù)了解，公司9個(gè)片區(qū)支部中，目前有7個(gè)支部書記由片區(qū)總監(jiān)擔(dān)任，另外2個(gè)片區(qū)總監(jiān)也已申請(qǐng)入黨，其他公司管理層中黨員比例占30%以上。在重視黨的組織建設(shè)的同時(shí)，公司還按照群團(tuán)工作相關(guān)章程，成立工會(huì)、共青團(tuán)、婦代會(huì)等組織，實(shí)現(xiàn)黨建帶工建、團(tuán)建、婦建共同發(fā)展共同進(jìn)步。 

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展一體化推進(jìn)、相融共促，和諧物業(yè)公司黨委提出了“把黨建融入經(jīng)營(yíng)管理、融入企業(yè)發(fā)展、融入隊(duì)伍建設(shè)、融入企業(yè)文化、融入企業(yè)責(zé)任”等“六融入”的工作舉措，在企業(yè)中扎實(shí)開展“雙強(qiáng)六好”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，即黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)評(píng)價(jià)好，用黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，公司黨委還推行黨建目標(biāo)責(zé)任制和工作效能雙考核，通過隨機(jī)抽查、明察暗訪、交叉檢查、專項(xiàng)督查等方式，定期對(duì)各支部工作情況、績(jī)效完成情況、黨員崗位履職情況進(jìn)行聯(lián)動(dòng)督查，傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任。在黨建引領(lǐng)下，和諧物業(yè)公司不僅成功實(shí)現(xiàn)了單一產(chǎn)業(yè)向集團(tuán)發(fā)展的轉(zhuǎn)型，年產(chǎn)值也增長(zhǎng)至目前的2.8億元，公司黨委書記周仁權(quán)被評(píng)為市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 

在談到民營(yíng)企業(yè)為何如此重視黨建工作時(shí)，周仁權(quán)告訴記者，作為一名有著近30年黨齡的黨員，他對(duì)黨有著深厚的感情，從部隊(duì)回到地方創(chuàng)業(yè)后，心里始終想著黨建工作不能丟，要讓黨建成為企業(yè)一面“金字招牌”。為形成人人重視黨建工作、支持黨建工作的氛圍，公司黨委明確，項(xiàng)目經(jīng)理、安保主管、物業(yè)主任、保潔主管等關(guān)鍵崗位，黨員優(yōu)先提拔，由各黨支部提出建議人選，報(bào)公司黨委進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等綜合性考核后任命；黨員員工月薪比同等級(jí)非黨員員工高15%-20%，但必須履行相應(yīng)義務(wù)，如有黨員被多次舉報(bào)未能發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)組織核實(shí)后，予以降薪處罰。 

記者在采訪中了解到，集團(tuán)黨委還專門編發(fā)刊物《和諧》，每季度一期，除了刊發(fā)上級(jí)黨委的新精神新要求、公司黨員的學(xué)習(xí)心得體會(huì)外，還重點(diǎn)宣傳生產(chǎn)一線黨員骨干和優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，讓優(yōu)秀的“領(lǐng)跑”，讓一般的“追隨”，讓較差的“趕超”，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的效果。黨員們紛紛表示，在企業(yè)內(nèi)部，黨員不僅是一份榮譽(yù)，更是一份沉甸甸的責(zé)任。黨委組建了黨員技術(shù)攻關(guān)小組，搭建了技能大比武平臺(tái)，引導(dǎo)鞭策黨員攻堅(jiān)克難干在前、重大任務(wù)沖在前、危急時(shí)刻搶在前、嚴(yán)守紀(jì)律做在前。眼下，黨員已成為企業(yè)最吃香、最受歡迎的員工。 

周仁權(quán)說，從群眾路線到“三嚴(yán)三實(shí)”，再到現(xiàn)在開展的“兩學(xué)一做”，集團(tuán)黨委進(jìn)一步凝聚形成了“黨建工作不是可有可無(wú)，而是引領(lǐng)保障企業(yè)健康發(fā)展；不是可抓可不抓，而是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力；不是時(shí)緊時(shí)松，而是必須久久為功、持之以恒”的共識(shí)?？傊?，黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是凝聚力。談到下一步的打算，周仁權(quán)表示，將更加堅(jiān)定抓黨建的信心和決心，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以黨建工作的常態(tài)長(zhǎng)效，推動(dòng)公司事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。 

本報(bào)記者 查金忠 本報(bào)通訊員 李敏