人才是推動創(chuàng)新的決定性力量，是城市發(fā)展的核心因素。

在4月13日舉行的第二屆宿遷人才周啟動儀式上，宿遷升級了“人才新政16條”，推出了人才專屬系列產(chǎn)品——宿遷“雛英?！保l(fā)布了三臺山人才商學(xué)院（籌）首期學(xué)員招募公告……宿遷以滿滿的誠意邀約人才，展現(xiàn)了宿遷廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才的決心，也向各界人才拋出了“橄欖枝”。

為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人。今天的宿遷，比任何時(shí)候都需要人才、渴求人才。近年來，宿遷市委、市政府高度重視人才工作，始終與人才相伴同行、相互成就，全市招引了人才科技項(xiàng)目586個，吸引高層次人才及團(tuán)隊(duì)301個。在2022年竣工的316個項(xiàng)目中，已有18個成為國家高新技術(shù)企業(yè)，126個獲批國家科技型中小企業(yè)，30個成長為規(guī)上企業(yè)，有效提升了高層次人才的承載力。

截至目前，全市人才資源總量達(dá)83.1萬人。各類人才在生產(chǎn)一線破解操作難題，在項(xiàng)目現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)，在關(guān)鍵領(lǐng)域引領(lǐng)推動創(chuàng)新，為宿遷各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的動力。

毫不夸張地說，在全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的新征程中，一座城市有什么樣的人才，就有什么樣的未來。對于人才工作，無論怎么重視都不過分，無論怎么強(qiáng)調(diào)都不過火，無論怎么抓緊都不過頭。宿遷當(dāng)前正處在跨越追趕的機(jī)遇期、加快發(fā)展的擴(kuò)展期、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，也需要凝聚更大范圍的人才智慧力量，增強(qiáng)更廣領(lǐng)域的人才專業(yè)支撐，激發(fā)更深層次的人才創(chuàng)造活力。

如何根據(jù)自身特色做好留住人才、用好人才的“后半篇文章”，宿遷人才周可謂交出了一份誠意滿滿、含金量十足的答卷。但道阻且長，希望全市各地、各部門都能強(qiáng)化人才政策落實(shí)，以“真金白銀”招才引才、“真心實(shí)意”育才用才、“真情實(shí)感”敬才愛才，讓人才從政策“新意”中看到宿遷“誠意”。同時(shí)，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，努力為人才創(chuàng)業(yè)“鋪路子”、為人才成長“搭臺子”、為人才發(fā)展“架梯子”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、大膽使用各類優(yōu)秀人才，讓更多“千里馬”在宿遷大地競相馳騁。（李文靜）