宿遷市司法局高度重視涉外法治人才培養(yǎng)工作，加大涉外法律人才發(fā)掘引進(jìn)，創(chuàng) 新多元培養(yǎng)機(jī)制，注重實(shí)踐導(dǎo)向，精準(zhǔn)對(duì)接涉外企業(yè)法律服務(wù)需求，加強(qiáng)涉外法治人 才培育。

一是加大人才發(fā)掘引進(jìn)，擴(kuò)充涉外法治人才儲(chǔ)備。實(shí)施涉外法治人才“育苗工程 ”，遴選各領(lǐng)域涉外法治人才，積極發(fā)掘市內(nèi)具有一定涉外法律基礎(chǔ)的執(zhí)業(yè)律師 、兩公律師、公證員等，納入涉外法治人才儲(chǔ)備。 支持市內(nèi)有條件的律所重構(gòu)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、整合涉外法律服務(wù)資源，打造品牌律所，匯聚更多涉外法治人才，截至目前，已有北京盈科律師事務(wù)所、上海中聯(lián)律師事務(wù)所等12家市外律所在宿遷市設(shè)立分所，盈科總所在宿遷分所設(shè)立盈科全球一小時(shí)法律服務(wù)生態(tài)圈宿遷涉外中心。聯(lián)合北京盈科（宿遷）律師事務(wù)所舉辦“助企出海 · 法企同行”活動(dòng)，成立涉外法律服務(wù)團(tuán)。

二是創(chuàng)新多元培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化涉外法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮市律協(xié)涉外委員會(huì)職 能作用，將涉外律師人才培育納入全市法律服務(wù)人才發(fā)展規(guī)劃，研究涉外律師優(yōu)秀人才和后備人才培養(yǎng)方案，進(jìn)一步明確培養(yǎng)規(guī)劃和培養(yǎng)目標(biāo)。從政策支持、理論研究、業(yè)務(wù)提升等方面，積極為涉外律師創(chuàng)造條件，創(chuàng)新發(fā)展載體，構(gòu)筑成長平臺(tái)。采取“ 走 出去+ 引進(jìn)來 ”模式，邀請(qǐng)法學(xué)專家、資深律師圍繞國際經(jīng)濟(jì)合作、 國際貿(mào)易、跨境投 資等，為律師、公證員、調(diào)解員等開展專題培訓(xùn) 。 落實(shí)“ 南北掛鉤”機(jī)制，與蘇州律師協(xié)會(huì)建立涉外法律人才培養(yǎng)合作機(jī)制 ，選派5名優(yōu)秀法律服務(wù)人才參加涉外法律服 務(wù)培訓(xùn) ，培養(yǎng)實(shí)務(wù)型 、 應(yīng)用型涉外律師人才。

三是注重企業(yè)實(shí)際需求，提升涉外法律服務(wù)能力。建立健全涉外企業(yè)和律所之間的常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，強(qiáng)化涉外律師人才和企業(yè)間法律服務(wù)供需對(duì)接，拓展涉外律師實(shí)踐空間，精準(zhǔn)對(duì)接本土企業(yè)“ 走出去 ”法律需求。 與工商聯(lián)對(duì)接 ，梳理具有涉外業(yè)務(wù)的企業(yè)，開展涉外企業(yè)“ 大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”活動(dòng)，為全市“走出去”企業(yè)提供環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)用工等領(lǐng)域“ 一站式 ”法律服務(wù)，提升企業(yè)防控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)能力，目前，全市已為涉外企業(yè)辦理涉外法律服務(wù)10余件 。創(chuàng)新構(gòu)建“ 公證+涉外律師”聯(lián)動(dòng)互通、雙向供給的涉外法律服務(wù)模式，為“走出去”的企業(yè)提供菜單式、定制化法律服務(wù)。