9月12日，諾貝爾獎(jiǎng)得主愛(ài)德華·莫索爾攜其精準(zhǔn)醫(yī)療項(xiàng)目落戶江寧開(kāi)發(fā)區(qū)，通過(guò)搭建全球先進(jìn)精準(zhǔn)醫(yī)療研究、轉(zhuǎn)化和交流平臺(tái)，促進(jìn)神經(jīng)領(lǐng)域細(xì)胞治療技術(shù)發(fā)展臨床轉(zhuǎn)化。愛(ài)德華·莫索爾也是江寧開(kāi)發(fā)區(qū)諾獎(jiǎng)小鎮(zhèn)成立兩年來(lái)的第8位榮譽(yù)市民。

　　人才是最寶貴的戰(zhàn)略資源，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的最關(guān)鍵要素。今年，南京聚焦“建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城”，出臺(tái)南京市委“一號(hào)文”及45個(gè)配套文件，強(qiáng)化“五湖四海聚人才、不拘一格用賢才”的鮮明導(dǎo)向。今年以來(lái)，已吸引3名諾獎(jiǎng)科學(xué)家、1名圖靈獎(jiǎng)科學(xué)家和52名國(guó)內(nèi)外院士來(lái)寧“持大股”建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，落地科研成果項(xiàng)目，成為南京“產(chǎn)業(yè)合伙人”。最鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、最適合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、最具人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力——“1號(hào)文件”正釋放強(qiáng)大磁力，中外英才齊聚石城。

　　堅(jiān)持“高精尖缺”，集聚一流產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

　　2018年4月，世界計(jì)算機(jī)領(lǐng)域頂尖科學(xué)家、計(jì)算機(jī)科學(xué)最高獎(jiǎng)圖靈獎(jiǎng)唯一亞裔得主姚期智率隊(duì)組建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)——南京圖靈人工智能研究院落戶棲霞區(qū)。短短兩個(gè)月，研究院孵化的一個(gè)項(xiàng)目估值已過(guò)億，總額10億元的圖靈科技創(chuàng)投基金也已啟動(dòng)。

　　南京科教資源豐厚，但創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化動(dòng)力不足。尤其是與新興產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合、科研成果直接可轉(zhuǎn)化的“高精尖缺”人才，反而是“短板”?；谶@種理性分析，“兩落地一融合”工程應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)成為撬動(dòng)大院大所創(chuàng)新源頭的“金鑰匙”。南京市“兩落地一融合”辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前已經(jīng)組建的168家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)主要集中在生物醫(yī)藥與節(jié)能環(huán)保新材料、軟件與信息服務(wù)、人工智能等前沿領(lǐng)域，累計(jì)集聚科研和管理人才近3000名，大批領(lǐng)先國(guó)際水平、策源未來(lái)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)成果隨之走出實(shí)驗(yàn)室、走進(jìn)高新園、走向產(chǎn)業(yè)鏈。

　　在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)高端聚才活力，“一號(hào)文”對(duì)年收入50萬(wàn)元以上高層次人才實(shí)施獎(jiǎng)補(bǔ);針對(duì)小微科企初創(chuàng)壓力，政策允許3年內(nèi)所作貢獻(xiàn)全部獎(jiǎng)勵(lì)返還企業(yè)，并在加計(jì)扣除基礎(chǔ)上再給予中小科企研發(fā)投入10%獎(jiǎng)勵(lì)。這3條均為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，目的就是瞄準(zhǔn)人才結(jié)構(gòu)金字塔尖，讓用人主體降低引才成本，增進(jìn)留才黏性，更具創(chuàng)新發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

　　推出引才新政，讓更多大學(xué)生安家南京

　　作為“一號(hào)文”的配套文件，南京青年大學(xué)生“寧聚計(jì)劃”推出一系列引才新政。

　　外地高校畢業(yè)生只要來(lái)寧參加面試，未就業(yè)前都可以申請(qǐng)面試補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為1000元。面試補(bǔ)貼自今年3月底上線以來(lái)，截至8月底，共有1.9萬(wàn)人申請(qǐng)，3—7月通過(guò)0.97萬(wàn)人，發(fā)放金額累計(jì)975萬(wàn)元。

　　高校畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼政策擴(kuò)大范圍、降低門(mén)檻：補(bǔ)貼期限由兩年延長(zhǎng)至3年，對(duì)技工院校畢業(yè)生由技師放寬到高級(jí)工及以上，將與父母共有家庭唯一住房、在寧部省屬單位就業(yè)或提供住房租賃備案材料的南京市和外地戶籍大學(xué)生均納入補(bǔ)貼范圍。租房補(bǔ)貼政策的出臺(tái)，讓更多人將夢(mèng)想安放在南京。截至今年6月底，已累計(jì)為6.51萬(wàn)人發(fā)放補(bǔ)貼3.77億元。

　　在南京市委“一號(hào)文”及其配套文件的強(qiáng)力支持下，以高校畢業(yè)生為主體的學(xué)歷型青年人才首選南京。南京市人社局近日發(fā)布1—7月南京市新增就業(yè)參保大學(xué)生相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，報(bào)告顯示，1—7月南京市新增就業(yè)參保人數(shù)達(dá)30.67萬(wàn)，為歷史同期數(shù)值之最，同比增長(zhǎng)52.1%。新吸納的就業(yè)人群不僅數(shù)量持續(xù)增加，而且整體學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，大專學(xué)歷以上人數(shù)占比超七成，學(xué)歷型青年人才成“新南京人”主力軍。

　　2018年1—7月，南京市留學(xué)人員數(shù)量增加近1800人，同期增幅首次超過(guò)蘇州。

　　營(yíng)造一流創(chuàng)新生態(tài)，讓人才近悅遠(yuǎn)來(lái)

　　2018年5月起，南京越博動(dòng)力系統(tǒng)股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李占江多了一個(gè)新身份：首屆高層次人才舉薦委員會(huì)委員。和另外26位委員一起，他將為南京建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城發(fā)掘舉薦優(yōu)秀人才。這是南京市打破唯資歷、唯帽子等人才評(píng)價(jià)方式，建立市場(chǎng)化社會(huì)化人才認(rèn)定機(jī)制的重要嘗試。

　　南京市人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，在“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃等重點(diǎn)人才工程推動(dòng)下，高端聚才效應(yīng)不斷凸顯。2017年，南京市4人入選創(chuàng)業(yè)類“千人”，占全國(guó)的1/10，居同類城市第二;17名企業(yè)人才入選“萬(wàn)人”，連續(xù)兩年居同類城市和省內(nèi)首位。作為市委“一號(hào)文”配套文件的創(chuàng)新舉措，“舉薦制”是2018年南京市堅(jiān)持人才由市場(chǎng)評(píng)價(jià)、定價(jià)，在多元識(shí)才、破格用才等方面的積極探索，對(duì)被舉薦人才的年齡、資歷等一律不作要求，舉薦后直接獲得相應(yīng)人才認(rèn)定和政策支持，讓更多專才、偏才和“新秀人才”得益受惠、脫穎而出、用當(dāng)其時(shí)。

　　人才近悅遠(yuǎn)來(lái)離不開(kāi)一流創(chuàng)新生態(tài)。記者了解到，2018年以來(lái)，南京市繼續(xù)完善促進(jìn)人才宜居宜業(yè)的各項(xiàng)配套服務(wù)政策，營(yíng)造有利于用才留才的一流創(chuàng)新生態(tài)。比如，對(duì)重大產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新項(xiàng)目，可在項(xiàng)目用地自建人才公寓，或就近就地建設(shè)共有產(chǎn)權(quán)房定向供應(yīng);高層次人才需要購(gòu)房的，可不參加社會(huì)統(tǒng)一“搖號(hào)”，籌集商品房源定向供應(yīng);高層次人才子女需就讀義務(wù)階段學(xué)校的，由居住地所在區(qū)納入政策照顧對(duì)象，安排區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校入學(xué);推出“人才優(yōu)診證”，符合條件的高層次人才可在南京市26家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就診綠色通道，還可享受每年一次免費(fèi)健康體檢以及家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、定期療養(yǎng)等醫(yī)療待遇，為人才安居樂(lè)業(yè)免除后顧之憂。