近期不少家政公司的業(yè)務(wù)量出現(xiàn)下跌　晨報記者　殷立勤

　　晨報記者　謝克偉

　　一邊當保姆打工賺錢、一邊當老板做中介。昨天，記者從滬聯(lián)百家家政聯(lián)盟信息平臺獲悉，春節(jié)后，越來越多的保姆不甘心只做保姆，賺取有限的薪酬，而是想方設(shè)法利用已有人脈和多年從業(yè)經(jīng)驗，在做保姆的同時，從事家政中介服務(wù)，賺取為數(shù)可觀的中介費。據(jù)悉，這種既打工又當老板的“雙料保姆”在滬上還是首次出現(xiàn)。

　　保姆圈建立微信群

　　李阿姨在滬上從事家政服務(wù)已有8個年頭，其間，認識了很多同樣做保姆的小姐妹，對于那些熟悉且關(guān)系好的雇主也一直保持著聯(lián)系。

　　去年下半年，為了保持密切聯(lián)系，李阿姨和小姐妹們建起了保姆圈微信群，不知不覺中，原先只是溝通感情的微信群，變成了業(yè)務(wù)工作群。

　　李阿姨說，現(xiàn)在她既通過家政公司尋找雇主，也通過微信群讓小姐妹為她找雇主，同時，也在微信群里做中介，為小姐妹介紹雇主。“每成功介紹一對，可以收取300至500元不等的中介費，一個月下來，能賺2000多元，效益還是不錯的。”

　　與李阿姨同在一個微信群的方阿姨告訴記者，現(xiàn)在靠這個微信群，她每月收入的一半來自中介費。不過，與李阿姨一樣，她們的中介生意都是瞞著家政公司的。

　　家政公司業(yè)務(wù)驟降

　　“公司的業(yè)務(wù)量近來大跌，業(yè)務(wù)量較最高峰的2010年至2012年下跌50%。”滬上一家小有名氣的家政公司表示，原先他們在全市有十余個服務(wù)網(wǎng)點，春節(jié)后有1/3的網(wǎng)點關(guān)門歇業(yè)，這種情況以前從沒出現(xiàn)過。據(jù)該家政公司分析，出現(xiàn)這種現(xiàn)象既有經(jīng)濟下行的原因，也因為公司內(nèi)有“雙料保姆”的存在。

　　滬上多家家政公司估計，這種“雙料保姆”大概約占各家政公司保姆總數(shù)的1/5-1/4，現(xiàn)在公司也是左右為難，辭退這些保姆勢必進一步影響業(yè)務(wù)，留著她們，這些保姆很可能邊干活邊“挖墻腳”。

　　滬上一家知名家政公司坦陳，“雙料保姆”從去年底開始出現(xiàn)，今年春節(jié)后變得半公開，保姆私下里做中介服務(wù)，他們曾經(jīng)想過對策，但確實很無奈，只能睜一只眼閉一只眼。

　　不少家政“被漲價”

　　由于業(yè)務(wù)量大幅下降，不少家政公司遭遇生存危機，被迫開始漲價。

　　多家母嬰護理公司反映，今年春節(jié)后，他們將原先每月萬元的月嫂薪酬提高2000元左右，適當彌補公司虧損。而一些從事中介服務(wù)的家政公司也在春節(jié)后，特別是3月底上海月最低工資標準調(diào)整后，原先鐘點工每小時25元的收費，被提高至每小時28元-30元。

　　“漲價并未解決效益問題，很多雇主聽說漲價，馬上掛斷電話，另找中介。被動性漲價，很可能是一種惡性循環(huán)。”對于家政市場出現(xiàn)的新情況、新問題，一些家政公司紛紛表示，他們正在商量對策，希望遏制這種不利于家政市場健康發(fā)展的做法。

　　不過，人人家政公司總經(jīng)理肖衛(wèi)平等認為，“雙料保姆”的出現(xiàn)說明家政市場傳統(tǒng)做法正在受到挑戰(zhàn)，家政公司要想生存，必須采取新的策略，僅僅靠埋怨、指責不解決問題。