宿遷網(wǎng)訊 今年以來(lái)，市湖濱新區(qū)圍繞“高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部、高水平服務(wù)中心工作”的目標(biāo)，健全“組織部門(mén)評(píng)學(xué)員、學(xué)員評(píng)培訓(xùn)質(zhì)效”的雙向評(píng)估體系，以評(píng)估結(jié)果檢驗(yàn)干部教育培訓(xùn)效果，在保證培訓(xùn)“量”的基礎(chǔ)上，倒逼“質(zhì)”的提升，切實(shí)提高干部專(zhuān)業(yè)化能力水平和培訓(xùn)組織管理的專(zhuān)業(yè)化程度，確保干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

完善培訓(xùn)體系，盤(pán)活教育資源。市湖濱新區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部教育培訓(xùn)的重要論述，創(chuàng)設(shè)“濱紛青語(yǔ)”品牌，構(gòu)建市湖濱新區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的干部教育培訓(xùn)工作體系。目前，通過(guò)整合各單位優(yōu)秀人才、平臺(tái)和社會(huì)資源，已開(kāi)展11期主題活動(dòng)，一期一主題，涉及鄉(xiāng)村振興、紀(jì)律監(jiān)督、城鎮(zhèn)化建設(shè)、文化旅游等領(lǐng)域，有效推動(dòng)全區(qū)干部交流互動(dòng)、比學(xué)趕超，切實(shí)提高了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

延伸考察觸角，選育“精兵良將”。市湖濱新區(qū)堅(jiān)持將干部教育培訓(xùn)與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，深化“教育培訓(xùn)+常態(tài)化考察”管理模式，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部的重要渠道。選派干部考察員走進(jìn)“濱紛青語(yǔ)”課堂，在推動(dòng)學(xué)員“積極學(xué)、用心學(xué)”的基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)員進(jìn)行量化考核與優(yōu)秀評(píng)比，對(duì)干部培訓(xùn)期間表現(xiàn)情況作出及時(shí)簡(jiǎn)要客觀的評(píng)價(jià)。通過(guò)精選學(xué)員、參訓(xùn)參學(xué)、交流研討、考核考評(píng)等方式，近距離、多方位、全過(guò)程了解干部參訓(xùn)效果和政治素質(zhì)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀學(xué)員。

細(xì)化評(píng)估指標(biāo)，推動(dòng)“供需匹配”。市湖濱新區(qū)及時(shí)組織參訓(xùn)學(xué)員對(duì)教育培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)議，從活動(dòng)整體效果、主題內(nèi)容、形式、組織化程度、場(chǎng)地保障等維度進(jìn)行評(píng)估，既評(píng)出具體分值，又提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。同時(shí)，建立定期評(píng)估機(jī)制，對(duì)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行定期回顧和總結(jié)，深入分析、找出短板弱項(xiàng)，并出臺(tái)相應(yīng)的改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化課程設(shè)計(jì)、提升師資水平、改進(jìn)教學(xué)方法，確保教育培訓(xùn)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷滿足干部成長(zhǎng)和發(fā)展的需求。（陳賢玲 孫彥）