在建德市洋溪街道，浙江逸龍文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園正以“全周期服務(wù)”為核心，打造鄉(xiāng)村振興背景下的創(chuàng)業(yè)孵化標(biāo)桿。這個(gè)省級(jí)科技孵化器和杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，通過(guò)系統(tǒng)性培育體系，助力創(chuàng)業(yè)者從萌芽到騰飛。

“從零起步到60人團(tuán)隊(duì)，園區(qū)始終是我們最堅(jiān)實(shí)的后盾。”曾在園區(qū)工作的王曉泉毅然踏上創(chuàng)業(yè)之路，在園區(qū)創(chuàng)立了杭州一支筆文化創(chuàng)意有限公司。如今，公司旗下兩大原創(chuàng)服裝品牌已嶄露頭角，形成杭州運(yùn)營(yíng)中心與建德倉(cāng)儲(chǔ)中心“雙核驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展格局。

園區(qū)的全周期服務(wù)體系如同精準(zhǔn)導(dǎo)航，初創(chuàng)階段，免租金工位和“1+N”導(dǎo)師幫扶機(jī)制為企業(yè)減負(fù)引路。“導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)幫我們厘清發(fā)展路徑，少走了很多彎路?！蓖鯐匀貞浀?。進(jìn)入成長(zhǎng)期，專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師定期入企診斷，針對(duì)性解決供應(yīng)鏈管理、品牌推廣等痛點(diǎn)，使企業(yè)孵化周期縮短近40%。園區(qū)組織的資源對(duì)接會(huì)、品牌沙龍等活動(dòng)，更成為企業(yè)突破瓶頸的助推器。

人才培育是園區(qū)服務(wù)的核心環(huán)節(jié)。階梯式培訓(xùn)體系覆蓋基礎(chǔ)技能到前沿趨勢(shì)：年均500人次的電商實(shí)訓(xùn)打牢根基，阿里系專(zhuān)家指導(dǎo)的進(jìn)階課程破解運(yùn)營(yíng)難題，30余場(chǎng)國(guó)際論壇開(kāi)拓視野。“每周三的技能工作坊總能精準(zhǔn)滿足需求，讓我們團(tuán)隊(duì)保持競(jìng)爭(zhēng)力。”王曉泉說(shuō)。

園區(qū)還通過(guò)校企合作模式，每年輸送百余名實(shí)習(xí)生，其中15人已成為一支筆公司的業(yè)務(wù)骨干。

園區(qū)特別注重包容性發(fā)展，將助殘扶殘融入服務(wù)體系，對(duì)殘疾創(chuàng)業(yè)者的“三免二減半”政策（前三年免租、后兩年半價(jià)）和最高5萬(wàn)元啟動(dòng)資金支持。通過(guò)開(kāi)發(fā)適配崗位、定制培訓(xùn)，園區(qū)已幫助37名殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。其中，聾啞人李芳的手作工作室實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)60萬(wàn)元的突破?！斑@里給予的是平等機(jī)會(huì)和實(shí)在幫助?！崩罘嫉母醒缘莱鰣@區(qū)溫度。

目前園區(qū)已孵化企業(yè)300余家，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)30余家，2024年總產(chǎn)值達(dá)6億元，納稅900萬(wàn)元，展現(xiàn)出蓬勃的創(chuàng)新活力。

從職場(chǎng)轉(zhuǎn)型到創(chuàng)業(yè)成功，從單打獨(dú)斗到生態(tài)共贏，逸龍文創(chuàng)園正在書(shū)寫(xiě)“夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”的生動(dòng)篇章。園區(qū)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體系，讓更多創(chuàng)業(yè)者在這片熱土上綻放光彩，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與鄉(xiāng)村振興的雙贏。