清江浦區(qū)法援圍繞新業(yè)態(tài)勞動者法治需求，整合法律服務資源，開展法援暖“新”行動，亮實招、謀新招、出硬招、用真招，打出“組合拳”，切實保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員合法權益。

一是亮“實招”，支持維權法律援助。為全區(qū)符合條件的新業(yè)態(tài)勞動者和企業(yè)及時提供法律援助，依托園區(qū)駐企驛站、快遞站點、物流園區(qū)、大型商圈等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體集中場所法律援助工作站點，向新業(yè)態(tài)勞動者開展法律咨詢和法治宣傳工作，引導企業(yè)依法用工、勞動者依法維權。依托區(qū)社會治理中心，發(fā)揮各部門實體化入駐優(yōu)勢，建立健全聯(lián)動協(xié)作機制，“一站式”支持新就業(yè)形態(tài)勞動者法律維權。

二是謀“新招”，矛盾糾紛多元化解。全面推進新業(yè)態(tài)企業(yè)調解組織建設，指導企業(yè)依法建立健全勞動爭議調解組織，通過建立多種形式的矛盾糾紛多元化解機制，鼓勵和幫助企業(yè)自主解決勞動糾紛，提升企業(yè)自主解決勞動爭議的能力。引導新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動爭議調解組織及時了解掌握解決職工的合理訴求，第一時間從源頭化解勞動糾紛。

三是出“硬招”，維權銜接渠道暢通。加強與區(qū)總工會聯(lián)動協(xié)同，完善新業(yè)態(tài)從業(yè)者法律援助案件信息互通、律師資源整合共享、案情發(fā)展形勢研判等機制。在人力社保、總工會等部門設立法律援助聯(lián)絡站點，挑選精通勞動糾紛領域的律師專崗坐班。開辟新業(yè)態(tài)從業(yè)者法律援助“綠色通道”，簡化申請流程，推進零推諉、零障礙、零距離、零超時的“四零”法律援助服務。

四是用“真招”，法援維權保障和諧。以“進企業(yè)溫暖新就業(yè)形態(tài)勞動者行動”活動為契機，指導企業(yè)規(guī)范勞動用工，防范法律風險，力爭將勞動爭議處理關口前移，預防調解工作前置，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽。今年以來，共組織開展法律援助宣講5場次，接待新業(yè)態(tài)從業(yè)者法律咨詢60次，向企業(yè)、勞動者免費發(fā)放宣傳資料400余份，辦理法律援助案件8件。