近日，第三屆宿遷人才周圓滿收官，傳遞了宿遷這座青春之城的愛才之心、留才之策、育才之道。近年來，我市以人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)建設(shè)為牽引，不循常規(guī)招引人才，不惜成本培養(yǎng)人才，不遺余力服務(wù)人才。一批批人才紛至沓來，為城市發(fā)展注入澎湃動能。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，全市人才資源總量達91萬人，近三年年均增長14%，新引進博士、碩士人數(shù)年均增長36%。
人才從五湖四海而來，為何選擇在宿遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)？
日前，2025武漢大學(xué)“校園宿遷日”活動在武漢大學(xué)成功舉辦，來自我市的33家產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)提供了1200余個高薪崗位。該活動搭建起人才與產(chǎn)業(yè)對接的橋梁，既為企業(yè)發(fā)展注入了新動能，又為高校畢業(yè)生拓寬了就業(yè)渠道，搭建了更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
據(jù)了解，“校園宿遷日”是我市重點打造的招才引智品牌，是服務(wù)宿遷經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措、提升宿遷人才工作質(zhì)效的重要載體。近年來，我市創(chuàng)新實施招才引智“深耕行動”，面向京津冀、長三角和珠三角等科教資源豐富的區(qū)域，依托3個區(qū)域招商合作中心，共建20個人才工作站，深耕70所重點高校，讓招商與引才同頻共振。近兩年，宿遷在全國各地舉辦人才懇談會、專場招聘會等活動80余場，拜訪各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?500余人次，引進人才科技項目58個，協(xié)議投資額82億元。
人才聚則事業(yè)興。2024年，圍繞“實習(xí)期、擇業(yè)期、初創(chuàng)期、成長期、發(fā)展期”五個階段，宿遷對原有政策進行系統(tǒng)升級，出臺了“人才新政16條”。來自徐州市的劉琛從中感受到宿遷這座城市求賢若渴的誠意。
2024年3月，經(jīng)過一番考量，畢業(yè)于中國科學(xué)院大學(xué)的劉琛選擇到宿遷發(fā)展，成為宿遷學(xué)院機電工程學(xué)院的教師?！盎厥走@一年多的時光，我更加確定當(dāng)初來宿遷是正確的選擇。我在宿遷買了房，申領(lǐng)了30萬元的購房補貼，今年年底就能住進新房了。我還通過宿遷學(xué)院與本地的一家企業(yè)達成了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，可以申領(lǐng)80萬元的科研補貼，這讓我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生進行技術(shù)研發(fā)時很有底氣。在從事教育工作的同時，我還服務(wù)著地方經(jīng)濟發(fā)展，這讓我很有成就感。”劉琛感嘆，宿遷為人才提供了發(fā)展平臺，其吸引力不容小覷。
有了好生態(tài)的加持和滋養(yǎng)，人才才能更好地“生根發(fā)芽”，繼而“開花結(jié)果”。近年來，我市堅持把優(yōu)化生態(tài)作為集聚人才的關(guān)鍵，以一流生態(tài)集聚更多一流人才。圍繞“實習(xí)期”，提供見習(xí)補貼、一次性面試補貼等；圍繞“擇業(yè)期”，提供生活補貼、返鄉(xiāng)補貼和科研補貼；圍繞“初創(chuàng)期”，給予項目資助、場地支持和金融支持；圍繞“成長期”，提供能力提升獎勵、購房補貼和人才公寓；圍繞“發(fā)展期”，提供政策保障、陣地保障與待遇保障……招才“寵才”，服務(wù)“走心”，越來越完善的人才政策彰顯了宿遷的求賢若渴和尊才愛才。
平臺是人才落戶的土壤、施展才華的舞臺。有了更多平臺，人才才能落下地、扎下根。6月2日，記者來到宿遷市科技企業(yè)孵化園，看到42棟單體建筑鱗次櫛比。作為一個集研發(fā)、孵化、生產(chǎn)、生活等功能于一體的現(xiàn)代科技企業(yè)孵化園，自投入使用以來，宿遷市科技企業(yè)孵化園已簽約項目44個，其中工業(yè)項目26個、孵化項目4個、工業(yè)服務(wù)項目14個；引進國家級高層次人才3名、博士41名、碩士48名；與江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等高能級平臺達成合作協(xié)議，江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院宿遷分院成功入駐。
宿遷市科技企業(yè)孵化園以專業(yè)服務(wù)“呵護”企業(yè)快速成長。在國昇先進科技創(chuàng)新園（江蘇）有限公司，數(shù)名“90后”博士在忙碌工作。據(jù)悉，該公司簽約落戶后，宿遷市科技企業(yè)孵化園安排專班調(diào)度、專人駐廠。如今，該公司的石墨烯項目三條生產(chǎn)線全部投產(chǎn)。
“我們圍繞項目全生命周期發(fā)展需求，量身打造全周期發(fā)展培育體系，堅持簽約即跟蹤、開工即培育。針對不同發(fā)展階段的企業(yè)，我們提供個性化、專業(yè)化服務(wù)?！彼捱w市科技企業(yè)孵化園相關(guān)負責(zé)人表示，接下來，宿遷市科技企業(yè)孵化園將加快落戶一批“小而優(yōu)、小而美、小而精、小而特”的人才科技項目，加快形成“螞蟻雄兵”科創(chuàng)企業(yè)矩陣。
一座城市的發(fā)展，既要有“頂天立地”的頭部企業(yè)，又要有“群星閃爍”的科技型中小企業(yè)。目前，宿遷市科技企業(yè)孵化園已吸引服務(wù)機器人、新材料、生物醫(yī)藥、大健康四個高新產(chǎn)業(yè)的企業(yè)集聚，成為創(chuàng)業(yè)者的“夢工場”。
城以才興，才以城長。招引人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才只有“進行時”，沒有“完成時”。日前，我市發(fā)布了“青年人才12條”，系統(tǒng)打造“求職有補貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、創(chuàng)新有資助、成長有護航、安居有保障、服務(wù)有溫度”的“六有”政策體系。開放包容的宿遷既有科技產(chǎn)業(yè)的“硬吸引力”，又有人來無憂的“軟吸引力”。這座城市將始終以溫暖陪伴為人才發(fā)展提供最強助力，將人才的“高含金量”變?yōu)橥苿映鞘邪l(fā)展的“強引擎”。（記者 顏靖堯 朱婉菁）
