“我們工坊現(xiàn)有員工60人，最大的84歲，最小的36歲。前年經(jīng)轉(zhuǎn)化模式后，我們月產(chǎn)值、人均收入翻了一番……”8月16日，在臺州黃巖區(qū)“‘三新人才’評選決賽路演”現(xiàn)場，作為共同富裕組入圍的選手黃桂虎，講述了自己作為共富工坊管理員引領(lǐng)村民共富的經(jīng)歷。

　　當(dāng)天的決賽現(xiàn)場，共富帶頭人、民宿管家、跨境電商發(fā)展規(guī)劃師和城市管理網(wǎng)格員等14名經(jīng)過層層選拔的“三新”領(lǐng)域優(yōu)秀人才相繼登場，充分展現(xiàn)人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。最后，共評選出10位“三新人才”。

　　“黃巖區(qū)‘三新人才’重點推選‘新興產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)、新興職業(yè)’等領(lǐng)域取得突出效益的優(yōu)秀人才，聚焦‘破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項’，以打破人才評價界限和認(rèn)定范圍，進一步激發(fā)黃巖區(qū)更廣泛領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力?！秉S巖區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人說。

　　據(jù)介紹，這些獲得“三新人才”榮譽的優(yōu)秀人才自認(rèn)定之日起，黃巖區(qū)將在5年內(nèi)給予每年2萬元獎勵，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、申報人才計劃等，并統(tǒng)籌解決子女入學(xué)、人才保障住房等問題。

　　2023年是黃巖區(qū)首次舉行“三新人才”評選活動。近年來，黃巖區(qū)深入實施創(chuàng)新強區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)推進人才發(fā)展體制機制綜合改革。2018年，黃巖區(qū)探索實施“一事一議”人才工作機制，為重大人才項目招引提供一站式服務(wù)；2022年，黃巖區(qū)制定《黃巖區(qū)推進人才發(fā)展體制機制綜合改革試驗區(qū)建設(shè)行動方案》，出臺《黃巖區(qū)行業(yè)人才公薦制度實施辦法(試行)》《黃巖區(qū)“三新”人才評選辦法(試行)》等9項改革政策，推進人才引育多元化。2023年，該區(qū)通過“三新人才”評選，進一步拓展人才評價維度，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，推動人才發(fā)展體制機制改革不斷向縱深發(fā)展，進一步調(diào)動各領(lǐng)域人才的積極性和主動性，讓更多英才筑夢橘鄉(xiāng)、圓夢永寧。