原標(biāo)題：與企業(yè)同心協(xié)力，為人才營造環(huán)境

　　上海黃浦區(qū)集聚了一批金融、科技、醫(yī)療等領(lǐng)域的頭部企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、重點(diǎn)單位。海內(nèi)外高層次人才的引與留，對它們的重要性不言而喻。

　　對這些企業(yè)、單位而言，構(gòu)建成熟的人才環(huán)境，能產(chǎn)生源源不斷的內(nèi)生動力——政府與市場協(xié)力廣招人才、共同培養(yǎng)人才；人才形成高質(zhì)量規(guī)模效應(yīng)后，又能反饋地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)黃浦區(qū)的人才引力。

　　長征醫(yī)院

　　為人才提供科研平臺與發(fā)展舞臺

　　“青少年脊柱側(cè)彎”對很多人來說是個陌生的名詞。但近年來在黃浦區(qū)，得益于“黃浦區(qū)青少年脊柱側(cè)彎公益篩查項目”，許多青少年都接受過相關(guān)篩查?；疾〉暮⒆觽兊靡栽谠缙诰徒邮鼙Ｊ刂委煟苊饬藝?yán)重背部畸形甚至心臟和肺發(fā)育受限等后期嚴(yán)重癥狀，其中70%還能免受手術(shù)之苦。

　　這一公益項目由海軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院(上海長征醫(yī)院)與黃浦區(qū)共同發(fā)起，長征醫(yī)院骨科主任醫(yī)師周許輝教授為發(fā)起人。在2017年啟動的第一輪公益篩查項目中，他帶領(lǐng)的專家團(tuán)隊共對黃浦區(qū)25所學(xué)校的9963名學(xué)生開展青少年脊柱側(cè)彎篩查工作，確診脊柱側(cè)彎153例，均予以了及時治療。

　　“在長征醫(yī)院和黃浦區(qū)共同支持下，周許輝不斷提升自主創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，成為脊柱脊髓戰(zhàn)創(chuàng)傷救治領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。”長征醫(yī)院政委宋耀星說，“他也主動回饋反哺社會，讓大批青少年受益，守護(hù)了駐地群眾的健康。”

　　據(jù)介紹，周許輝長期從事脊柱外科方面的臨床工作和相關(guān)研究，曾多次開展重度脊柱側(cè)彎截骨矯形術(shù)等高難度手術(shù)，曾獲軍隊科技進(jìn)步一等獎、國家科技進(jìn)步二等獎、“國際健康醫(yī)學(xué)電影及遠(yuǎn)程醫(yī)療節(jié)”一等獎等。2016年，黃浦區(qū)將周許輝評為黃浦區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才，2020年又推薦他入選了上海市領(lǐng)軍人才，讓他充分享受政策支持，得以在專業(yè)領(lǐng)域更為深入地鉆研。

　　宋耀星告訴記者，長征醫(yī)院內(nèi)像周許輝這樣的例子還有很多。長征醫(yī)院高度重視人才招引與培養(yǎng)，在高標(biāo)準(zhǔn)招收碩士、博士人才的基礎(chǔ)上，建立了專門的人才領(lǐng)導(dǎo)小組，一方面與黃浦區(qū)一同保障好人才的住房、子女教育等需求；另一方面共同建立了“人才池”，一人一策地制定人才發(fā)展規(guī)劃，讓每一名人才都能沿著軍隊、醫(yī)院、社會所需的方向開展創(chuàng)新研究、實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展。記者了解到，對于優(yōu)秀博士畢業(yè)生，長征醫(yī)院給予10萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)支撐，充分體現(xiàn)了對科研人才的重視。

　　值得一提的是，長征醫(yī)院依托院內(nèi)一批高層次人才，開展“大手拉小手”計劃，用人才培養(yǎng)人才。許多專家、教授、名醫(yī)等，在業(yè)內(nèi)乃至社會上都享有良好聲譽(yù)，由他們指引創(chuàng)新方向、帶教研究路徑、規(guī)劃成長路線，對新進(jìn)人才而言是可遇而不可求的重要機(jī)遇。這樣的模式，無疑具有莫大的吸引力。

　　據(jù)悉，周許輝教授就充分發(fā)揮示范表率作用，帶教出了新一批的專家教授。譬如骨科副主任醫(yī)師、副教授王策，作為其團(tuán)隊青年骨干，經(jīng)過多年積累，逐步形成了頸椎傷病及脊柱畸形的綜合治療的專業(yè)特色，先后入選軍隊高層次科技創(chuàng)新人才工程青年科技英才、上海市“曙光計劃”、海軍軍醫(yī)大學(xué)領(lǐng)航計劃等。泌尿外科任善成教授，帶動團(tuán)隊從以技術(shù)工作為主轉(zhuǎn)向更多科研工作，其團(tuán)隊有關(guān)中國人前列腺癌基因組特征、早期診斷標(biāo)志物、晚期耐藥機(jī)制及臨床應(yīng)用研究論文發(fā)表于《自然醫(yī)學(xué)》等國際著名學(xué)術(shù)雜志。

　　針對院內(nèi)科研場所緊張的情況，長征醫(yī)院還與社會團(tuán)體合作共建實(shí)驗(yàn)室。目前，長征醫(yī)院已與第一人民醫(yī)院、上海市中醫(yī)藥大學(xué)等共建了多家實(shí)驗(yàn)室，給予院內(nèi)人才更多科研資源。

　　“我們不僅要幫人才滿足各方面基礎(chǔ)需求，更要為人才提供提升自我、在行業(yè)內(nèi)發(fā)光發(fā)熱、更好實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺?！彼我潜硎?，未來還希望能與黃浦區(qū)共同搭設(shè)醫(yī)工結(jié)合等平臺，更好實(shí)現(xiàn)醫(yī)療科研成果轉(zhuǎn)化，補(bǔ)全人才發(fā)展全鏈條。

　　匯添富基金

　　初出茅廬的應(yīng)屆生如何成長為明星基金經(jīng)理?

　　運(yùn)籌帷幄的基金經(jīng)理是如何養(yǎng)成的?對于這個問題，不同的基金公司有不同的答案，匯添富基金亦有自己的堅持。

　　每年，匯添富都從國內(nèi)外頂尖高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，以內(nèi)部培養(yǎng)為主，從零開始接受匯添富的價值投資教育。在這里，投研團(tuán)隊擁有充分的成長時間，投研導(dǎo)師幫助他們成長，互動分享讓他們接收到正反饋，清晰的職業(yè)路徑和中長期考核目標(biāo)激勵他們前行。

　　自2005年成立以來，這樣的做法匯添富已持續(xù)了18年。行業(yè)內(nèi)，這家頭部大型基金公司被親切地稱呼為“匯添富大學(xué)”，勞杰男、胡昕煒、楊瑨等從復(fù)旦、清華等高校畢業(yè)時尚是初出茅廬，但經(jīng)過數(shù)年培育，已成長為被廣大基民熟知的明星基金經(jīng)理。

　　依托這支自主培養(yǎng)的高質(zhì)量穩(wěn)定人才團(tuán)隊，匯添富形成了一整套行之有效的獨(dú)特個股研究方法，屢獲“金牛獎”“金基金獎”“明星基金獎”等多項權(quán)威榮譽(yù)獎項，旗下基金的投資業(yè)績獲得了廣大基金持有人和海內(nèi)外機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，被譽(yù)為“選股專家”。

　　“這是我們重視人才、培養(yǎng)人才、成就人才的一個縮影。”匯添富基金相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“在匯添富，包容、耐心與清晰的規(guī)劃，讓每一位投研人員都享有成為參天大樹的機(jī)會?！?/p>

　　他介紹，匯添富與國內(nèi)外頂尖高校建立了良好的長期合作伙伴關(guān)系，建立了高校實(shí)習(xí)基地，讓在校人才能提前接觸、感受匯添富的業(yè)務(wù)與氛圍。此外，匯添富共管理超280只公募基金，涵蓋股票型基金、指數(shù)型基金、QDII基金、混合型基金、債券型基金、貨幣市場基金等各類產(chǎn)品，構(gòu)建起風(fēng)格清晰、布局完整的產(chǎn)品體系，在醫(yī)藥、消費(fèi)、TMT、高端制造等領(lǐng)域具備深厚的投研底蘊(yùn)。因此，匯添富不僅致力于吸引金融專業(yè)人才，同時也會針對相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)招收優(yōu)秀人才。

　　“我們?yōu)檫@些人才提供了完善的培訓(xùn)體系?！痹撠?fù)責(zé)人說，“譬如作為基礎(chǔ)培訓(xùn)的‘匯添富私塾’，請來投資大師、跨國企業(yè)高管、商學(xué)院教授等大咖為員工授課，目前已累計舉辦超400期，培訓(xùn)員工超50000人次，內(nèi)容包含實(shí)時熱點(diǎn)、文化藝術(shù)、前沿領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)新知識等?！贝送猓瑓R添富還提供MBA學(xué)習(xí)、哈佛商學(xué)院短期課程、各產(chǎn)業(yè)賽道專業(yè)類培訓(xùn)等機(jī)會。通過這套培訓(xùn)體系，公司員工形成了領(lǐng)軍人才、骨干人才、專業(yè)人才、潛力人才四級梯隊。

　　在匯添富引才、留才、育才過程中，黃浦區(qū)提供了堅實(shí)的支持。記者了解到，匯添富招聘的人才大多是高層次人才，許多人本身符合上海市落戶條件，但在實(shí)際操作中，由于一些人才在其他地方工作過一段時間，無法再享受應(yīng)屆生的落戶政策。針對這一情況，黃浦區(qū)將匯添富納入落戶重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，解決了一批人才落戶需求。

　　黃浦區(qū)還為匯添富提供了人才公寓，解決了不少新進(jìn)人才的后顧之憂。此外，勞杰男等一批優(yōu)秀人才先后入選黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才，或經(jīng)黃浦區(qū)推薦入選上海市領(lǐng)軍人才，充分享受了政策支持。

　　“匯添富深刻感受到，在黃浦區(qū)的支持下，我們的人才都能更好專注于工作研究與個人發(fā)展，更好帶動公司前進(jìn)、服務(wù)黃浦區(qū)高端服務(wù)業(yè)發(fā)展。”匯添富負(fù)責(zé)人說。

　　眾安保險

　　走進(jìn)高校，吸引更多金融科技復(fù)合人才

　　眾安在線財產(chǎn)保險股份有限公司是中國首家互聯(lián)網(wǎng)保險公司，圍繞健康、數(shù)字生活、消費(fèi)金融、汽車四大生態(tài)，專注于應(yīng)用新技術(shù)重塑保險價值鏈，完全通過互聯(lián)網(wǎng)展業(yè)，兼具金融與科技雙重屬性。

　　“在這兩大領(lǐng)域，黃浦區(qū)都有優(yōu)越基礎(chǔ)和完備生態(tài)，為我們的快速成長提供了最合適的環(huán)境?！北姲脖ｋU相關(guān)負(fù)責(zé)人說。2013年，眾安在黃浦區(qū)揭牌成立，并將總部設(shè)立于此。此后10年，公司飛速發(fā)展。2017年9月，眾安保險在香港聯(lián)交所主板上市。2022年全年，眾安保險出具了91億張保單，累計服務(wù)用戶已超5億人。

　　在“成長期”，眾安保險更傾向于招募工作經(jīng)驗(yàn)更豐富的人才，黃浦區(qū)充足的金融與科技復(fù)合型人才儲備為其提供了堅實(shí)支撐。而隨著業(yè)務(wù)趨于成熟，眾安開始逐年增加對應(yīng)屆畢業(yè)生人才的招引力度，為黃浦區(qū)的金融科技生態(tài)注入新活力。

　　“近3年，我們每年提供上百個實(shí)習(xí)崗位，其中2022年更是提供了400余個崗位，吸引對保險科技有興趣的同學(xué)前來實(shí)踐，鼓勵他們發(fā)揮所長?！北姲脖ｋU人力資源高級總監(jiān)盛艷介紹，畢業(yè)季臨近，眾安保險已拉開了校招序幕，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供多個內(nèi)部輪崗培訓(xùn)機(jī)會，讓更多同學(xué)在保險行業(yè)得到進(jìn)一步的培養(yǎng)和專業(yè)知識的應(yīng)用。

　　在招聘時，眾安保險方面發(fā)現(xiàn)，由于傳統(tǒng)保險行業(yè)在我國的社會價值和地位認(rèn)知相對錯配，多數(shù)金融專業(yè)在校生更愿前往證券、投行等賽道，而科技人才也不太了解眾安與科技的緊密聯(lián)系。

　　事實(shí)上，眾安保險的金融科技復(fù)合屬性十分凸顯：企業(yè)不設(shè)傳統(tǒng)線下銷售團(tuán)隊，員工中工程師和技術(shù)人員占比近50%，共計約2000名；旗下眾安科技系統(tǒng)和功能模塊以產(chǎn)品化的形式向全球保險公司和產(chǎn)業(yè)鏈客戶輸出，助力行業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已累計服務(wù)來自保險、互聯(lián)網(wǎng)科技、銀行、證券等多個行業(yè)的700余家客戶。

　　對此，眾安保險與同濟(jì)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等知名高校合作，積極推動保險科技知識進(jìn)校園。2022年，同濟(jì)大學(xué)計算機(jī)學(xué)院大數(shù)據(jù)專業(yè)在大數(shù)據(jù)風(fēng)控專業(yè)必修課中，加入互聯(lián)網(wǎng)保險場景下的數(shù)據(jù)風(fēng)控技術(shù)課程內(nèi)容，讓伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長起來的新生代同學(xué)們，對互聯(lián)網(wǎng)保險這一細(xì)分場景下的風(fēng)險管理有更加具象的認(rèn)識。在與上海財經(jīng)大學(xué)的聯(lián)動中，眾安保險互聯(lián)網(wǎng)保險在中國課程進(jìn)入金融學(xué)院金融行業(yè)前沿動態(tài)與實(shí)踐系列選修課程，吸引了130多名學(xué)生參與聆聽。

　　眾安保險還廣泛邀請高校學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，親身感受互聯(lián)網(wǎng)保險的運(yùn)作氛圍。復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)的學(xué)生都曾受邀參與過眾安保險“開放日”活動，前往眾安超級展廳參觀訪問，深度了解眾安的保險科技和業(yè)務(wù)生態(tài)。根據(jù)不同主題，眾安保險邀請公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，與學(xué)生面對面，開設(shè)講座介紹相關(guān)知識，回答學(xué)生提問。

　　“有一位復(fù)旦大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生，原先關(guān)注的都是投行的工作機(jī)會。但在參加了一次眾安的OPEN DAY(開放日)后，他對互聯(lián)網(wǎng)保險這一新興行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣?！笔⑵G告訴記者，對于這樣的優(yōu)秀人才，眾安會安排他們到多個部門輪流工作體驗(yàn)，“充分了解了眾安后，該學(xué)生果斷選擇留下，現(xiàn)在已成為我們重點(diǎn)培養(yǎng)的人才之一?！?/p>

　　盛艷說，優(yōu)秀人才都有“朋友圈”，在口口相傳中，眾安保險對人才的吸引力越來越強(qiáng)，“我們會繼續(xù)加強(qiáng)對金融科技領(lǐng)域人才的招引，為黃浦區(qū)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)添磚加瓦?！?/p>

　　空中云匯

　　國際化環(huán)境助力海外人才集聚

　　今年以來，全球跨境貿(mào)易熱潮高漲趨勢顯著。在此背景下，越來越多中小微企業(yè)需要全球范圍的第三方跨境支付服務(wù),而金融科技的參與為企業(yè)在支付成功率、降低支付成本、降低拒付率等痛點(diǎn)上提供切實(shí)可靠的幫助，助力企業(yè)出海展業(yè)。近日，一家年輕的金融科技“獨(dú)角獸”企業(yè)接連出手，吸引了行業(yè)廣泛關(guān)注。

　　本月，跨境收款平臺Airwallex空中云匯正式獲得在中國內(nèi)地的支付業(yè)務(wù)許可?？罩性茀R還宣布,將與全球最大的旅游服務(wù)及綜合性財務(wù)、金融投資及信息處理公司美國運(yùn)通公司合作，為用戶提供運(yùn)通卡線上收單服務(wù)。

　　空中云匯方面介紹，其搭建的跨境支付網(wǎng)絡(luò)直連全球本地清算網(wǎng)絡(luò)，大幅縮短支付鏈條，提升支付效率；且自主可控，不受單一中間行網(wǎng)絡(luò)的可用性制約，確?？蛻糍Y金順利抵達(dá)目的地。在自主研發(fā)的外匯引擎支持下，空中云匯能提供優(yōu)勢匯率，并幫助企業(yè)系統(tǒng)性規(guī)避外匯風(fēng)險。

　　從2015年創(chuàng)立至今，空中云匯已為70多個國家或地區(qū)提供本地付款服務(wù)，為50多個國家或地區(qū)提供本地收款服務(wù)和收單服務(wù)，為40多個國家或地區(qū)提供發(fā)卡服務(wù)，覆蓋亞洲、歐洲、非洲、南美洲、北美洲、大洋洲，為全球無數(shù)用戶提供了高效、低成本的跨境服務(wù)。

　　“與之對應(yīng)，我們的辦公室也遍布全球，19個辦公城市覆蓋7個時區(qū)，共有近1400名來自全球的員工?！笨罩性茀R相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“而我們的中國總部位于黃浦區(qū)，擁有全球最大的研發(fā)中心，正在申請高新技術(shù)企業(yè)和外資研發(fā)中心兩項資質(zhì)。”

　　記者了解到，為更好開展國際業(yè)務(wù)，空中云匯全球員工中，有近半是外籍員工；中國總部目前也有15名外籍員工，以及大批海外歸國人才。黃浦區(qū)為空中云匯招引、留住海外人才提供了多方位支持，包括海外高層次人才政策等，并多次跨前一步，主動做好宣講與政策對接，讓更多海外人才及時享受政策。

　　另一方面，公司負(fù)責(zé)人表示，公司的“小環(huán)境”和黃浦區(qū)的“大環(huán)境”都非常國際化?！白哌M(jìn)公司、下樓走在街面上，眼前看到的都是年輕面孔，還有很多外國面孔。公司的外籍同事告訴我，他們很喜歡這種工作生活環(huán)境?！彼X得，開放、包容、有朝氣的整體氛圍，正是空中云匯吸引海外人才的重要因素。(胡幸陽)