原標(biāo)題：與企業(yè)同心協(xié)力，為人才營(yíng)造環(huán)境

　　上海黃浦區(qū)集聚了一批金融、科技、醫(yī)療等領(lǐng)域的頭部企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、重點(diǎn)單位。海內(nèi)外高層次人才的引與留，對(duì)它們的重要性不言而喻。

　　對(duì)這些企業(yè)、單位而言，構(gòu)建成熟的人才環(huán)境，能產(chǎn)生源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力——政府與市場(chǎng)協(xié)力廣招人才、共同培養(yǎng)人才；人才形成高質(zhì)量規(guī)模效應(yīng)后，又能反饋地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)黃浦區(qū)的人才引力。

　　長(zhǎng)征醫(yī)院

　　為人才提供科研平臺(tái)與發(fā)展舞臺(tái)

　　“青少年脊柱側(cè)彎”對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是個(gè)陌生的名詞。但近年來(lái)在黃浦區(qū)，得益于“黃浦區(qū)青少年脊柱側(cè)彎公益篩查項(xiàng)目”，許多青少年都接受過(guò)相關(guān)篩查?；疾〉暮⒆觽兊靡栽谠缙诰徒邮鼙Ｊ刂委煟苊饬藝?yán)重背部畸形甚至心臟和肺發(fā)育受限等后期嚴(yán)重癥狀，其中70%還能免受手術(shù)之苦。

　　這一公益項(xiàng)目由海軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院(上海長(zhǎng)征醫(yī)院)與黃浦區(qū)共同發(fā)起，長(zhǎng)征醫(yī)院骨科主任醫(yī)師周許輝教授為發(fā)起人。在2017年啟動(dòng)的第一輪公益篩查項(xiàng)目中，他帶領(lǐng)的專家團(tuán)隊(duì)共對(duì)黃浦區(qū)25所學(xué)校的9963名學(xué)生開(kāi)展青少年脊柱側(cè)彎篩查工作，確診脊柱側(cè)彎153例，均予以了及時(shí)治療。

　　“在長(zhǎng)征醫(yī)院和黃浦區(qū)共同支持下，周許輝不斷提升自主創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，成為脊柱脊髓戰(zhàn)創(chuàng)傷救治領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才?！遍L(zhǎng)征醫(yī)院政委宋耀星說(shuō)，“他也主動(dòng)回饋反哺社會(huì)，讓大批青少年受益，守護(hù)了駐地群眾的健康?！?/p>

　　據(jù)介紹，周許輝長(zhǎng)期從事脊柱外科方面的臨床工作和相關(guān)研究，曾多次開(kāi)展重度脊柱側(cè)彎截骨矯形術(shù)等高難度手術(shù)，曾獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、“國(guó)際健康醫(yī)學(xué)電影及遠(yuǎn)程醫(yī)療節(jié)”一等獎(jiǎng)等。2016年，黃浦區(qū)將周許輝評(píng)為黃浦區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才，2020年又推薦他入選了上海市領(lǐng)軍人才，讓他充分享受政策支持，得以在專業(yè)領(lǐng)域更為深入地鉆研。

　　宋耀星告訴記者，長(zhǎng)征醫(yī)院內(nèi)像周許輝這樣的例子還有很多。長(zhǎng)征醫(yī)院高度重視人才招引與培養(yǎng)，在高標(biāo)準(zhǔn)招收碩士、博士人才的基礎(chǔ)上，建立了專門的人才領(lǐng)導(dǎo)小組，一方面與黃浦區(qū)一同保障好人才的住房、子女教育等需求；另一方面共同建立了“人才池”，一人一策地制定人才發(fā)展規(guī)劃，讓每一名人才都能沿著軍隊(duì)、醫(yī)院、社會(huì)所需的方向開(kāi)展創(chuàng)新研究、實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。記者了解到，對(duì)于優(yōu)秀博士畢業(yè)生，長(zhǎng)征醫(yī)院給予10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支撐，充分體現(xiàn)了對(duì)科研人才的重視。

　　值得一提的是，長(zhǎng)征醫(yī)院依托院內(nèi)一批高層次人才，開(kāi)展“大手拉小手”計(jì)劃，用人才培養(yǎng)人才。許多專家、教授、名醫(yī)等，在業(yè)內(nèi)乃至社會(huì)上都享有良好聲譽(yù)，由他們指引創(chuàng)新方向、帶教研究路徑、規(guī)劃成長(zhǎng)路線，對(duì)新進(jìn)人才而言是可遇而不可求的重要機(jī)遇。這樣的模式，無(wú)疑具有莫大的吸引力。

　　據(jù)悉，周許輝教授就充分發(fā)揮示范表率作用，帶教出了新一批的專家教授。譬如骨科副主任醫(yī)師、副教授王策，作為其團(tuán)隊(duì)青年骨干，經(jīng)過(guò)多年積累，逐步形成了頸椎傷病及脊柱畸形的綜合治療的專業(yè)特色，先后入選軍隊(duì)高層次科技創(chuàng)新人才工程青年科技英才、上海市“曙光計(jì)劃”、海軍軍醫(yī)大學(xué)領(lǐng)航計(jì)劃等。泌尿外科任善成教授，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)從以技術(shù)工作為主轉(zhuǎn)向更多科研工作，其團(tuán)隊(duì)有關(guān)中國(guó)人前列腺癌基因組特征、早期診斷標(biāo)志物、晚期耐藥機(jī)制及臨床應(yīng)用研究論文發(fā)表于《自然醫(yī)學(xué)》等國(guó)際著名學(xué)術(shù)雜志。

　　針對(duì)院內(nèi)科研場(chǎng)所緊張的情況，長(zhǎng)征醫(yī)院還與社會(huì)團(tuán)體合作共建實(shí)驗(yàn)室。目前，長(zhǎng)征醫(yī)院已與第一人民醫(yī)院、上海市中醫(yī)藥大學(xué)等共建了多家實(shí)驗(yàn)室，給予院內(nèi)人才更多科研資源。

　　“我們不僅要幫人才滿足各方面基礎(chǔ)需求，更要為人才提供提升自我、在行業(yè)內(nèi)發(fā)光發(fā)熱、更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。”宋耀星表示，未來(lái)還希望能與黃浦區(qū)共同搭設(shè)醫(yī)工結(jié)合等平臺(tái)，更好實(shí)現(xiàn)醫(yī)療科研成果轉(zhuǎn)化，補(bǔ)全人才發(fā)展全鏈條。

　　匯添富基金

　　初出茅廬的應(yīng)屆生如何成長(zhǎng)為明星基金經(jīng)理?

　　運(yùn)籌帷幄的基金經(jīng)理是如何養(yǎng)成的?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，不同的基金公司有不同的答案，匯添富基金亦有自己的堅(jiān)持。

　　每年，匯添富都從國(guó)內(nèi)外頂尖高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，以內(nèi)部培養(yǎng)為主，從零開(kāi)始接受匯添富的價(jià)值投資教育。在這里，投研團(tuán)隊(duì)擁有充分的成長(zhǎng)時(shí)間，投研導(dǎo)師幫助他們成長(zhǎng)，互動(dòng)分享讓他們接收到正反饋，清晰的職業(yè)路徑和中長(zhǎng)期考核目標(biāo)激勵(lì)他們前行。

　　自2005年成立以來(lái)，這樣的做法匯添富已持續(xù)了18年。行業(yè)內(nèi)，這家頭部大型基金公司被親切地稱呼為“匯添富大學(xué)”，勞杰男、胡昕煒、楊瑨等從復(fù)旦、清華等高校畢業(yè)時(shí)尚是初出茅廬，但經(jīng)過(guò)數(shù)年培育，已成長(zhǎng)為被廣大基民熟知的明星基金經(jīng)理。

　　依托這支自主培養(yǎng)的高質(zhì)量穩(wěn)定人才團(tuán)隊(duì)，匯添富形成了一整套行之有效的獨(dú)特個(gè)股研究方法，屢獲“金牛獎(jiǎng)”“金基金獎(jiǎng)”“明星基金獎(jiǎng)”等多項(xiàng)權(quán)威榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，旗下基金的投資業(yè)績(jī)獲得了廣大基金持有人和海內(nèi)外機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，被譽(yù)為“選股專家”。

　　“這是我們重視人才、培養(yǎng)人才、成就人才的一個(gè)縮影。”匯添富基金相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“在匯添富，包容、耐心與清晰的規(guī)劃，讓每一位投研人員都享有成為參天大樹的機(jī)會(huì)?！?/p>

　　他介紹，匯添富與國(guó)內(nèi)外頂尖高校建立了良好的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，建立了高校實(shí)習(xí)基地，讓在校人才能提前接觸、感受匯添富的業(yè)務(wù)與氛圍。此外，匯添富共管理超280只公募基金，涵蓋股票型基金、指數(shù)型基金、QDII基金、混合型基金、債券型基金、貨幣市場(chǎng)基金等各類產(chǎn)品，構(gòu)建起風(fēng)格清晰、布局完整的產(chǎn)品體系，在醫(yī)藥、消費(fèi)、TMT、高端制造等領(lǐng)域具備深厚的投研底蘊(yùn)。因此，匯添富不僅致力于吸引金融專業(yè)人才，同時(shí)也會(huì)針對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)招收優(yōu)秀人才。

　　“我們?yōu)檫@些人才提供了完善的培訓(xùn)體系?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)，“譬如作為基礎(chǔ)培訓(xùn)的‘匯添富私塾’，請(qǐng)來(lái)投資大師、跨國(guó)企業(yè)高管、商學(xué)院教授等大咖為員工授課，目前已累計(jì)舉辦超400期，培訓(xùn)員工超50000人次，內(nèi)容包含實(shí)時(shí)熱點(diǎn)、文化藝術(shù)、前沿領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)新知識(shí)等?！贝送?，匯添富還提供MBA學(xué)習(xí)、哈佛商學(xué)院短期課程、各產(chǎn)業(yè)賽道專業(yè)類培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。通過(guò)這套培訓(xùn)體系，公司員工形成了領(lǐng)軍人才、骨干人才、專業(yè)人才、潛力人才四級(jí)梯隊(duì)。

　　在匯添富引才、留才、育才過(guò)程中，黃浦區(qū)提供了堅(jiān)實(shí)的支持。記者了解到，匯添富招聘的人才大多是高層次人才，許多人本身符合上海市落戶條件，但在實(shí)際操作中，由于一些人才在其他地方工作過(guò)一段時(shí)間，無(wú)法再享受應(yīng)屆生的落戶政策。針對(duì)這一情況，黃浦區(qū)將匯添富納入落戶重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，解決了一批人才落戶需求。

　　黃浦區(qū)還為匯添富提供了人才公寓，解決了不少新進(jìn)人才的后顧之憂。此外，勞杰男等一批優(yōu)秀人才先后入選黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才，或經(jīng)黃浦區(qū)推薦入選上海市領(lǐng)軍人才，充分享受了政策支持。

　　“匯添富深刻感受到，在黃浦區(qū)的支持下，我們的人才都能更好專注于工作研究與個(gè)人發(fā)展，更好帶動(dòng)公司前進(jìn)、服務(wù)黃浦區(qū)高端服務(wù)業(yè)發(fā)展。”匯添富負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　眾安保險(xiǎn)

　　走進(jìn)高校，吸引更多金融科技復(fù)合人才

　　眾安在線財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是中國(guó)首家互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司，圍繞健康、數(shù)字生活、消費(fèi)金融、汽車四大生態(tài)，專注于應(yīng)用新技術(shù)重塑保險(xiǎn)價(jià)值鏈，完全通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)展業(yè)，兼具金融與科技雙重屬性。

　　“在這兩大領(lǐng)域，黃浦區(qū)都有優(yōu)越基礎(chǔ)和完備生態(tài)，為我們的快速成長(zhǎng)提供了最合適的環(huán)境。”眾安保險(xiǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。2013年，眾安在黃浦區(qū)揭牌成立，并將總部設(shè)立于此。此后10年，公司飛速發(fā)展。2017年9月，眾安保險(xiǎn)在香港聯(lián)交所主板上市。2022年全年，眾安保險(xiǎn)出具了91億張保單，累計(jì)服務(wù)用戶已超5億人。

　　在“成長(zhǎng)期”，眾安保險(xiǎn)更傾向于招募工作經(jīng)驗(yàn)更豐富的人才，黃浦區(qū)充足的金融與科技復(fù)合型人才儲(chǔ)備為其提供了堅(jiān)實(shí)支撐。而隨著業(yè)務(wù)趨于成熟，眾安開(kāi)始逐年增加對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生人才的招引力度，為黃浦區(qū)的金融科技生態(tài)注入新活力。

　　“近3年，我們每年提供上百個(gè)實(shí)習(xí)崗位，其中2022年更是提供了400余個(gè)崗位，吸引對(duì)保險(xiǎn)科技有興趣的同學(xué)前來(lái)實(shí)踐，鼓勵(lì)他們發(fā)揮所長(zhǎng)?！北姲脖ｋU(xiǎn)人力資源高級(jí)總監(jiān)盛艷介紹，畢業(yè)季臨近，眾安保險(xiǎn)已拉開(kāi)了校招序幕，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供多個(gè)內(nèi)部輪崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓更多同學(xué)在保險(xiǎn)行業(yè)得到進(jìn)一步的培養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用。

　　在招聘時(shí)，眾安保險(xiǎn)方面發(fā)現(xiàn)，由于傳統(tǒng)保險(xiǎn)行業(yè)在我國(guó)的社會(huì)價(jià)值和地位認(rèn)知相對(duì)錯(cuò)配，多數(shù)金融專業(yè)在校生更愿前往證券、投行等賽道，而科技人才也不太了解眾安與科技的緊密聯(lián)系。

　　事實(shí)上，眾安保險(xiǎn)的金融科技復(fù)合屬性十分凸顯：企業(yè)不設(shè)傳統(tǒng)線下銷售團(tuán)隊(duì)，員工中工程師和技術(shù)人員占比近50%，共計(jì)約2000名；旗下眾安科技系統(tǒng)和功能模塊以產(chǎn)品化的形式向全球保險(xiǎn)公司和產(chǎn)業(yè)鏈客戶輸出，助力行業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已累計(jì)服務(wù)來(lái)自保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)科技、銀行、證券等多個(gè)行業(yè)的700余家客戶。

　　對(duì)此，眾安保險(xiǎn)與同濟(jì)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等知名高校合作，積極推動(dòng)保險(xiǎn)科技知識(shí)進(jìn)校園。2022年，同濟(jì)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院大數(shù)據(jù)專業(yè)在大數(shù)據(jù)風(fēng)控專業(yè)必修課中，加入互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)風(fēng)控技術(shù)課程內(nèi)容，讓伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的新生代同學(xué)們，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)這一細(xì)分場(chǎng)景下的風(fēng)險(xiǎn)管理有更加具象的認(rèn)識(shí)。在與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的聯(lián)動(dòng)中，眾安保險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)在中國(guó)課程進(jìn)入金融學(xué)院金融行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)與實(shí)踐系列選修課程，吸引了130多名學(xué)生參與聆聽(tīng)。

　　眾安保險(xiǎn)還廣泛邀請(qǐng)高校學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，親身感受互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)的運(yùn)作氛圍。復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)的學(xué)生都曾受邀參與過(guò)眾安保險(xiǎn)“開(kāi)放日”活動(dòng)，前往眾安超級(jí)展廳參觀訪問(wèn)，深度了解眾安的保險(xiǎn)科技和業(yè)務(wù)生態(tài)。根據(jù)不同主題，眾安保險(xiǎn)邀請(qǐng)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，與學(xué)生面對(duì)面，開(kāi)設(shè)講座介紹相關(guān)知識(shí)，回答學(xué)生提問(wèn)。

　　“有一位復(fù)旦大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生，原先關(guān)注的都是投行的工作機(jī)會(huì)。但在參加了一次眾安的OPEN DAY(開(kāi)放日)后，他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)這一新興行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。”盛艷告訴記者，對(duì)于這樣的優(yōu)秀人才，眾安會(huì)安排他們到多個(gè)部門輪流工作體驗(yàn)，“充分了解了眾安后，該學(xué)生果斷選擇留下，現(xiàn)在已成為我們重點(diǎn)培養(yǎng)的人才之一?！?/p>

　　盛艷說(shuō)，優(yōu)秀人才都有“朋友圈”，在口口相傳中，眾安保險(xiǎn)對(duì)人才的吸引力越來(lái)越強(qiáng)，“我們會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)金融科技領(lǐng)域人才的招引，為黃浦區(qū)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)添磚加瓦。”

　　空中云匯

　　國(guó)際化環(huán)境助力海外人才集聚

　　今年以來(lái)，全球跨境貿(mào)易熱潮高漲趨勢(shì)顯著。在此背景下，越來(lái)越多中小微企業(yè)需要全球范圍的第三方跨境支付服務(wù),而金融科技的參與為企業(yè)在支付成功率、降低支付成本、降低拒付率等痛點(diǎn)上提供切實(shí)可靠的幫助，助力企業(yè)出海展業(yè)。近日，一家年輕的金融科技“獨(dú)角獸”企業(yè)接連出手，吸引了行業(yè)廣泛關(guān)注。

　　本月，跨境收款平臺(tái)Airwallex空中云匯正式獲得在中國(guó)內(nèi)地的支付業(yè)務(wù)許可?？罩性茀R還宣布,將與全球最大的旅游服務(wù)及綜合性財(cái)務(wù)、金融投資及信息處理公司美國(guó)運(yùn)通公司合作，為用戶提供運(yùn)通卡線上收單服務(wù)。

　　空中云匯方面介紹，其搭建的跨境支付網(wǎng)絡(luò)直連全球本地清算網(wǎng)絡(luò)，大幅縮短支付鏈條，提升支付效率；且自主可控，不受單一中間行網(wǎng)絡(luò)的可用性制約，確保客戶資金順利抵達(dá)目的地。在自主研發(fā)的外匯引擎支持下，空中云匯能提供優(yōu)勢(shì)匯率，并幫助企業(yè)系統(tǒng)性規(guī)避外匯風(fēng)險(xiǎn)。

　　從2015年創(chuàng)立至今，空中云匯已為70多個(gè)國(guó)家或地區(qū)提供本地付款服務(wù)，為50多個(gè)國(guó)家或地區(qū)提供本地收款服務(wù)和收單服務(wù)，為40多個(gè)國(guó)家或地區(qū)提供發(fā)卡服務(wù)，覆蓋亞洲、歐洲、非洲、南美洲、北美洲、大洋洲，為全球無(wú)數(shù)用戶提供了高效、低成本的跨境服務(wù)。

　　“與之對(duì)應(yīng)，我們的辦公室也遍布全球，19個(gè)辦公城市覆蓋7個(gè)時(shí)區(qū)，共有近1400名來(lái)自全球的員工?！笨罩性茀R相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“而我們的中國(guó)總部位于黃浦區(qū)，擁有全球最大的研發(fā)中心，正在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)和外資研發(fā)中心兩項(xiàng)資質(zhì)?！?/p>

　　記者了解到，為更好開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)，空中云匯全球員工中，有近半是外籍員工；中國(guó)總部目前也有15名外籍員工，以及大批海外歸國(guó)人才。黃浦區(qū)為空中云匯招引、留住海外人才提供了多方位支持，包括海外高層次人才政策等，并多次跨前一步，主動(dòng)做好宣講與政策對(duì)接，讓更多海外人才及時(shí)享受政策。

　　另一方面，公司負(fù)責(zé)人表示，公司的“小環(huán)境”和黃浦區(qū)的“大環(huán)境”都非常國(guó)際化?！白哌M(jìn)公司、下樓走在街面上，眼前看到的都是年輕面孔，還有很多外國(guó)面孔。公司的外籍同事告訴我，他們很喜歡這種工作生活環(huán)境?！彼X(jué)得，開(kāi)放、包容、有朝氣的整體氛圍，正是空中云匯吸引海外人才的重要因素。(胡幸陽(yáng))