企業(yè)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。面對(duì)即將到來的春節(jié)，企業(yè)如何穩(wěn)崗留工，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　作為浙江省紹興市工業(yè)重鎮(zhèn)，越城區(qū)斗門街道經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、企業(yè)眾多。眼下，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)紛紛推出配套激勵(lì)保障措施，讓外地員工留紹過年。

　　“春節(jié)期間，企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)對(duì)公司市場(chǎng)保障、持續(xù)經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要，如果停產(chǎn)的話，我們每個(gè)月虧損至少在500萬元以上?！闭憬爬w道綠色纖維有限公司是當(dāng)?shù)匾患覄趧?dòng)密集型生產(chǎn)企業(yè)，在職員工達(dá)1600多人，該公司副總經(jīng)理汪章雁表示，為真心誠意留住員工在紹過年，確保持續(xù)生產(chǎn)，公司計(jì)劃發(fā)出500萬元的補(bǔ)貼紅包，并制定了一系列福利政策。

　　該公司規(guī)定，凡明年正月初一至正月十五在崗生產(chǎn)的外地員工，公司將發(fā)放每人每天50元的春節(jié)補(bǔ)貼，正月初一到正月初三在崗生產(chǎn)的員工額外發(fā)放每人200元的紅包。

　　此外，該公司還將補(bǔ)貼每人800元的路費(fèi)，向來紹過年的外地員工家人免費(fèi)提供探親宿舍，并為單身職工預(yù)留年夜飯和每人150元的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

　　“我本來是要回去的，但是考慮到今年公司的現(xiàn)狀，決定支持公司的持續(xù)性生產(chǎn)，而且過完年三四月份，也可以進(jìn)行輪休、補(bǔ)休。”該公司職工高雪峰如是說。

　　同樣，紹興摩納凈水科技有限公司的310多名員工中有70%來自浙江省外，預(yù)計(jì)近一半員工將離紹回鄉(xiāng)過春節(jié)。為此，該公司實(shí)行單元化精益生產(chǎn)模式，并將福利政策向一線傾斜，提升員工生產(chǎn)積極性，保障浙江省外員工節(jié)后能順利返崗，迅速恢復(fù)產(chǎn)能。

　　據(jù)了解，該公司除了保證員工享受春節(jié)法定休假外，還將給出三天的額外帶薪休假，給予浙江省內(nèi)員工200元、浙江省外員工500元的春節(jié)補(bǔ)貼。

　　該公司總經(jīng)理丁家梁稱，通過改革工藝，制定激勵(lì)性的單元化承包管理，該公司極大提升了生產(chǎn)效率和員工收入，“所以我們非常有信心能保證員工年后能積極準(zhǔn)時(shí)返崗?！?/p>

　　一方面企業(yè)自身發(fā)力，保障生產(chǎn)的穩(wěn)定性，同時(shí)政府也不斷深入企業(yè)，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。

　　紹興市近日開啟“萬名干部走萬企”行動(dòng)，派出1萬余名干部深入1.2萬余家企業(yè)，進(jìn)一步加大送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)力度，推動(dòng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在高質(zhì)量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。(項(xiàng)菁 周健 葉小芳)