原標(biāo)題：提升城市“青和力” 凝聚發(fā)展“潛動力”

　　臺州臨海：建設(shè)青年發(fā)展型城市

　　“今年6月上線以來，已吸引1.74萬名大學(xué)生來臨返臨創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。接下來，應(yīng)用內(nèi)還將增設(shè)‘我的高?！K，涵蓋實(shí)踐課程審查、實(shí)踐過程跟蹤、校企雙向評價(jià)等功能，可為學(xué)生提供量身定制的實(shí)踐計(jì)劃?！苯?，在臺州臨海，記者從共青團(tuán)臨海市委了解到，“來浙實(shí)踐”數(shù)字化應(yīng)用已從開發(fā)投用進(jìn)入到了全面推廣階段。

　　“‘來浙實(shí)踐’應(yīng)用是臨海今年引才留才的一項(xiàng)亮點(diǎn)舉措，通過構(gòu)建從實(shí)踐到就業(yè)的轉(zhuǎn)換通道，讓學(xué)生既能看到臨海這座城市的吸引力，也能夠精準(zhǔn)判斷與企業(yè)的適配度，推動大學(xué)生實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)?！迸R海團(tuán)市委書記朱晴雯說。

　　今年，臨海堅(jiān)持“引人入勝、聚才興市”導(dǎo)向，大力實(shí)施引人留人三年行動計(jì)劃，迭代升級人才政策體系，制定出臺“青年發(fā)展型城市建設(shè)38條”，上架運(yùn)行“來浙實(shí)踐”數(shù)字化改革應(yīng)用，同時(shí)，布局落點(diǎn)佩弦湖科技城、靈江科創(chuàng)廊道、浙東數(shù)谷等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，加快推進(jìn)航天環(huán)保工程技術(shù)研究院、復(fù)旦張江中試基地、南京工業(yè)大學(xué)臨?，F(xiàn)代化工研究院等項(xiàng)目落地，致力于打造更具競爭力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和人才綜合環(huán)境。

　　“除了薪資待遇，青年人才尤其是高精尖人才更看重一座城市或一家企業(yè)是否具備可為空間、成長空間?！蹦晨萍脊究偨?jīng)理何匡是一名1989年出生的海歸博士，兼任浙江省青年企業(yè)家協(xié)會副會長，正因如此，他也更懂青年人才的所需所盼。

　　“為了給年輕人提供明確的晉升途徑，公司推出了行政管理序列和專業(yè)技術(shù)序列雙通道發(fā)展平臺，滿足不同人才的發(fā)展需求，同步實(shí)施‘鷹計(jì)劃’人才培養(yǎng)體系，開展從雛鷹、飛鷹、精鷹、雄鷹到領(lǐng)鷹的人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)儲備基礎(chǔ)后備人才和中高層人才，建強(qiáng)人才梯隊(duì)?！焙慰锝榻B，目前，公司技術(shù)員工平均年齡不到30歲，中層以上平均年齡45歲以下，司齡三年以上人員達(dá)50%以上。除了企業(yè)自主提供成長通道，臨海還創(chuàng)新推出青年舉薦制，為青年人才拓寬發(fā)展空間。該市堅(jiān)持“有才才有位、有位更有為”的鮮明導(dǎo)向，聘請上市企業(yè)總裁、科研院校專家等作為業(yè)界“伯樂”，舉薦各領(lǐng)域青年優(yōu)才，打通人才引薦的“高速通道”。

　　“城市的競爭，歸根到底還是人才的競爭。臨海要成為一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土，就要以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)，加快打造青年發(fā)展型城市?！迸R海市委組織部副部長、市委人才辦常務(wù)副主任何婉紅說。今年以來，臨海已新引進(jìn)高校畢業(yè)生1.5萬余人，新增技能人才8787人、高技能人才4463人。新簽約落地院士合作項(xiàng)目1個(gè)，引進(jìn)院士柔性合作項(xiàng)目2個(gè)；新引進(jìn)博士28人，新增10家臺州市級企業(yè)博士創(chuàng)新站，其中，偉星新材入選國家級博士后工作站。()