日前，麗水遂昌舉辦首場“線上+線下”博士后出站考核報告會，李麗姿博士順利通過考核，并以企業(yè)副總工程師的身份成為全市首位全職留企的博士后科研人員。目前，她在企業(yè)主要負責高水平科研平臺搭建、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新等工作，已入選浙江省高層次人才引進計劃“創(chuàng)新青年人才”及麗水市“綠谷精英”創(chuàng)新A類人才。

　　遂昌把人才作為推動創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，于2019年制定出臺史上最優(yōu)的“人才新政22條”，并于今年迭代升級。短短兩年多時間，已招引各類人才3683人，逐步形成了集聚人才的強大磁場。在此基礎(chǔ)上，全力做好做足人才在遂的“后半篇文章”，以最優(yōu)的人才生態(tài)激活人才發(fā)展動能。

　　“真的太方便了!只要在手機上上傳學(xué)歷證書與高考分數(shù)證明，30萬元房票就到了我的人才卡包中，不用再跑其他政府部門便可直接在售樓處核銷電子房票，全額抵扣首付，順利在遂昌安家!”去年引進的人才周素萍，在感受到遂昌“天工人才e鍵辦”的便利后感嘆道。

　　作為全市首個人才工作數(shù)字化平臺，“天工人才e鍵辦”系統(tǒng)開發(fā)伊始就致力于為全縣人才及人才企業(yè)提供精準便捷的服務(wù)。截至目前，全縣共有871名來自各行各業(yè)的用戶完成了系統(tǒng)注冊認定，已為58位人才發(fā)放了電子房票，為128位人才發(fā)放了生活津貼，為55位人才發(fā)放了2290萬元人才信用貸款。

　　根據(jù)行業(yè)變化，及時調(diào)整高層次人才分類目錄；優(yōu)化政策兌現(xiàn)流程，實行“一窗辦理”機制；多形式多角度解讀人才政策并出臺詳細操作細則；修訂高層次人才慰問制度；創(chuàng)新舉辦“雙一流高?！币M人才初任培訓(xùn)班、“雙招雙引”專題培訓(xùn)班……當下，遂昌正從大場景謀劃、小切口入手，推出一系列實招硬招。

　　值得一提的是，遂昌僅用時2個月打造的全市縣級層面首家人力資源服務(wù)綜合體——麗水(遂昌)人力資源產(chǎn)業(yè)園已于日前順利開園，11家人力資源服務(wù)機構(gòu)即刻入駐，不僅展現(xiàn)了“遂昌速度”，更開創(chuàng)了縣級人力資源服務(wù)新路。

　　下步，遂昌還將探索人才碼應(yīng)用場景，推出免費就餐服務(wù)、免費購買圖書、免費旅游服務(wù)等一系列福利，進一步提升人才生活便利度、增強人才幸福感，確保廣大人才留得住、用得好，為遂昌奮力建設(shè)山區(qū)縣跨越式發(fā)展提供堅強的人才保障。(鐘根清 朱敏 龔隆淼)