“以后孩子在寧波看病，再也不用全部自費了?！?月23日，寧波一家太陽能燈具制造企業(yè)的工程師張瑞激動地將這一好消息分享給了妻子。當天，寧波就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務交流大會開幕，8部門聯手發(fā)布“甬上樂業(yè)”計劃10條就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，放寬了外來勞動者子女醫(yī)保參保限制，張瑞2歲的女兒戶口落在老家湖南也能參加寧波醫(yī)保。

　　寧波此次推出10條就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，包括進一步擴大住房保障范圍、放寬外來勞動者子女醫(yī)保參保限制、優(yōu)化外來勞動者落戶舉措、優(yōu)化統(tǒng)籌外來勞動者子女入學政策、支持企業(yè)引進培養(yǎng)使用緊缺高技能人才、加大就業(yè)技能培訓力度、推進技能等級和職稱等級的貫通、規(guī)范人力資源管理和市場秩序、深化“寧波無欠薪”行動、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。“這是在去年高質量完成‘六穩(wěn)六?！蝿栈A上推出的重大就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措，目的是把寧波打造成勞動者發(fā)展的重要首選之地。”寧波市人力社保局副局長陳勇說，2020年，寧波城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數20.95萬人，比上年增長9.87%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.22%，繼續(xù)保持低位，“今年寧波推進高質量就業(yè)的‘小目標’是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)16萬人，新增來甬就業(yè)的大學生16萬名?！?/p>

　　留人先留心，為“安業(yè)”紓困解憂?！白》堪簿印⑨t(yī)療保險、子女就學等問題已成為外來勞動者的普遍關切，關系到他們能否安心留下?！睂幉ㄊ腥肆ι绫＞志蜆I(yè)促進和失業(yè)保險處處長張文溪介紹，新政中的擴大住房保障范圍、優(yōu)化外來勞動者落戶、放寬外來勞動者子女醫(yī)保參保限制、優(yōu)化統(tǒng)籌外來勞動者子女入學政策等舉措，都是主動降低“門檻”留人留心。如在寧波市按規(guī)定繳納社保的外來勞動者，從明年起其子女在符合入學所在地義務教育學校其他入學條件情況下，應準予安排入學，各縣(市、區(qū))不得再對其社會保險繳費地進行限制?！斑@意味著在寧波的外來勞動者子女未來可在家門口就近入學!”張文溪說。

　　助力高質量就業(yè)，為“穩(wěn)業(yè)”保駕護航。新政完善全方位全產業(yè)鏈的穩(wěn)崗擴崗機制，規(guī)范市場主體用工行為，深化“寧波無欠薪”行動，依法維護勞動者的合法權益。不僅與勞務輸出地縣(市、區(qū))建立常態(tài)化協作關系，讓外來勞動者坐上來寧波就業(yè)的“直通車”，同時支持企業(yè)引進培養(yǎng)使用緊缺高技能人才、加大就業(yè)技能培訓力度、推進技能等級和職稱等級的貫通?！熬蜆I(yè)新政‘很對路’，不僅為穩(wěn)定就業(yè)保駕護航，而且‘高技能人才較上年增長5%以上的企業(yè)，按使用緊缺高技能人才人數，給予企業(yè)每人600元的獎勵’的激勵，也將大大鼓勵企業(yè)引進緊缺高技能人才，助力企業(yè)沖擊‘單項冠軍’。”寧波吉盛電器有限公司人事經理吳正文說。

　　“就業(yè)是最大的民生，是實現共同富裕的基本支撐?！睂幉ㄊ形饕撠熑吮硎荆皩幉▽⑻峁┱\意十足的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)造開放包容的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓廣大勞動者公平享有共同富裕先行地的建設成果?！?記者 謝曄 尤暢 段瓊蕾)