節(jié)后用工緊張是多地面臨的共同難題，在集聚大量制造業(yè)企業(yè)的杭州灣新區(qū)，情況同樣不容樂(lè)觀。記者從杭州灣新區(qū)人社局了解到，年前，新區(qū)的用工缺口達(dá)1.5萬(wàn)人。所幸的是，在留工優(yōu)工和節(jié)后招聘雙向發(fā)力之下，目前已解決其中近七成需求。近段時(shí)間，各類招聘會(huì)和外出招工等活動(dòng)還在有序進(jìn)行。

　　杭州灣新區(qū)管委會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，打造先進(jìn)制造業(yè)基地，產(chǎn)業(yè)工人和高端人才缺一不可，此前，新區(qū)安排了2000萬(wàn)元專項(xiàng)資金支持企業(yè)穩(wěn)崗留工加快發(fā)展?！跋乱徊?，我們將重金引進(jìn)超大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)良好發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)用工保障?！焙贾轂承聟^(qū)人才發(fā)展中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　一線工人成長(zhǎng)為產(chǎn)業(yè)工人，離不開健全的技能培訓(xùn)提升體系。2020年，杭州灣新區(qū)人社局大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)各項(xiàng)工作，數(shù)據(jù)顯示，完成各類培訓(xùn)4873人，新增高技能人才1034人。其中，線上培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、以工代訓(xùn)等做法成效顯著。同時(shí)，新區(qū)不斷完善技能人才政策培養(yǎng)引導(dǎo)政策，去年在保留原有的基礎(chǔ)上新增技能人才新政10條，通過(guò)激勵(lì)和保障機(jī)制健全技能人才新機(jī)制新體系。

　　立體人才體系的另一關(guān)鍵部分是高端人才。不久前，杭州灣新區(qū)管委會(huì)發(fā)布《“前灣領(lǐng)航”計(jì)劃2021年申報(bào)遴選公告》，重點(diǎn)圍繞汽車制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、智能家電、新材料、通用航空等產(chǎn)業(yè)，面向海內(nèi)外擇優(yōu)支持契合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)水平提升、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。其中，對(duì)具有世界一流水平的頂尖人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目落戶新區(qū)的，將支持政策“一事一議”，最高可資助1億元。

　　經(jīng)過(guò)多年的培育招引，杭州灣新區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)取得階段性成果。截至2020年底，新區(qū)擁有人才總量(大專及以上學(xué)歷、初級(jí)及以上職稱、初級(jí)工及以上職業(yè)資格)72100人，高層次人才(碩士及以上學(xué)歷、副高及以上職稱以及高級(jí)技師職業(yè)資格)7000余人，分別較上一年增長(zhǎng)9.1%、18.8%。(記者 黃程 杭州灣新區(qū)報(bào)道組 虞昌勝)