省人社廳發(fā)布消息，江蘇省日前在G42滬寧沿線南京、蘇州、無錫、常州、鎮(zhèn)江5市及南通市，遴選出12家重點民營企業(yè)作為全省首批民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地，給予這些示范基地人才人事政策集成支持，最大限度地鼓勵、支持、推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、健康發(fā)展，打造“G42+”人才人事綜合改革試驗區(qū)。

　　據(jù)了解，江蘇對于試驗區(qū)的支持政策主要突出改革探索、示范引領(lǐng)、創(chuàng)新政策、完善機制，包括建立政企雙向貫通機制，各級人社部門制定涉企政策時，重點聽取示范基地意見，為示范基地提供“一對一”服務(wù)，示范基地日常訴求通過服務(wù)專員直接反映；

　　授權(quán)開展技術(shù)人才高級職稱自主評審，允許示范基地在不低于省定標準基礎(chǔ)上，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，建立符合技術(shù)人才評價改革方向和企業(yè)實際需求的職稱評價標準；

　　授權(quán)開展技能人才技能等級自主評價，對示范基地發(fā)展過程中出現(xiàn)的新職業(yè)，及時指導(dǎo)其編制行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力考核規(guī)范，條件成熟的，優(yōu)先推薦為國家職業(yè)技能標準立項；

　　授權(quán)開展國際職業(yè)資格比照認定，對其技術(shù)技能人才取得的國際職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱比照認定條件的，優(yōu)先納入省國(境)外職業(yè)資格職稱比照認定目錄，直接認定相應(yīng)系列(專業(yè))中、初級職稱，或直接申報相應(yīng)系列(專業(yè))高級職稱；

　　優(yōu)先支持開展職業(yè)技能培訓(xùn)，將示范基地納入推薦面向全省開展職業(yè)技能培訓(xùn)單位目錄，支持其開發(fā)特色鮮明的培訓(xùn)項目，線上線下開展各類企業(yè)職工技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼；

　　優(yōu)先支持提供人才服務(wù)，定期整體編制發(fā)布示范基地急需緊缺人才需求信息，組建品牌人力資源機構(gòu)示范基地服務(wù)協(xié)作聯(lián)盟；

　　優(yōu)先支持列入人才計劃(項目)，示范基地申報國務(wù)院政府特殊津貼人員、中華技能大獎、全國技術(shù)能手、省有突出貢獻的中青年專家、江蘇技能大獎、企業(yè)首席技師等國家和省人才計劃(項目)，實行計劃單列，不受所在設(shè)區(qū)市或縣(市、區(qū))申報名額限制，同等條件下優(yōu)先支持。

　　省人社廳副廳長朱從明介紹，在蘇南5市及南通市建設(shè)“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革試驗區(qū)，是貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上重要講話特別是視察江蘇重要講話指示精神和黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展部署要求的一項實際行動，也是響應(yīng)“G42滬寧沿線人才創(chuàng)新走廊”建設(shè)、主動服務(wù)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，對示范推動全省民營企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、健康發(fā)展具有積極而深遠的意義。

　　此次入選改革示范基地的亨通集團是國內(nèi)首家獲得正高級職稱評審權(quán)的民營企業(yè)。該集團去年11月進行了首次高級職稱自主評審，最終有15名員工獲評高級職稱，其中一人獲得正高職稱。亨通集團副總裁鮑繼聰表示，與將員工材料送到外面評審相比，企業(yè)對員工情況更加了解，開展自主評審，企業(yè)可以更加注重申報人員的工作業(yè)績、科技成果轉(zhuǎn)化以及實際貢獻。(記者 黃紅芳)