線上線下招聘、與知名高校洽談對接、在京院士親自推薦……11月27-28日，省委常委、組織部部長郭文奇帶領全省13個設區(qū)市的市委組織部部長、市人社局局長到北京舉辦2020年江蘇北京高校畢業(yè)生·高層次人才·創(chuàng)投資本·創(chuàng)新項目“四對接”活動，在人才聚集的北京掀起了“江蘇熱”。

　　12名應聘人員9名外地人

　　28日上午，江蘇分別在北京大學、清華大學組織了兩場專場招聘會，52家高?？蒲性核?、三甲醫(yī)院和36家大型國企精心挑選了6900余個崗位吸引了眾多北大、清華學子前來應聘。

　　“江蘇是長三角地區(qū)很有活力的地方，像蘇州、南京都是我想去的地方?！?8日上午10:30，在北京大學英杰文化交流中心的江蘇招聘專場，北大企業(yè)管理碩士研究生黃一凡在江蘇銀行攤位前長長的應聘隊伍里排隊等候。這名來自開封的女孩說，自己的很多師兄師姐都在江蘇，班里很多同學也都把江浙一帶作為就業(yè)首選。

　　清華大學機械專業(yè)的博士小黃應聘了南京航空航天大學的教師崗位。小黃來自湖北黃石，讀博期間在蘇州社會實踐過，江蘇給他留下了非常美好的印象?！拔覍δ虾焦f林院士課題組比較感興趣，研究的方向也類似。”記者注意到，這個科研達人已有1篇《自然》子刊和3篇業(yè)內訂刊論文在手?！叭绻S同學的簡歷通過學校審核，進校后可以享受副高崗位待遇、事業(yè)編制。一年后如果考評合格，可以升為副教授?！爆F(xiàn)場負責招聘的南航人事處工作人員說。

　　記者在華泰證券北大招聘現(xiàn)場的一張登記表上看到，12名應聘者中有9名是外省人?！斑@兩年外省高層次人才來單位工作的確實不少，說明江蘇的人才吸引力更強了?！惫粳F(xiàn)場招聘負責人說。

　　在京院士為江蘇引才站臺

　　“我是北京大學物理學院院長，但今天我更愿意說自己是南通北大長三角光電科學研究院的負責人。去年6月我們北大團隊首次考察南通，5個月后雙方就簽訂了合作協(xié)議，南通的相關領導求真務實讓我們對研究院的發(fā)展前景充滿信心?！痹?8日下午舉行的江蘇人才座談會上，中科院院士、北京大學核物理與核技術國家重點實驗室主任高原寧儼然是江蘇招才引才的代言人。高原寧在介紹自己與江蘇合作經歷時還不忘給長三角廣電研究院引才打廣告?！拔覀冄芯吭盒枰?00—150人的研發(fā)團隊，非常歡迎北京高校、科研院所的年輕人共同聚集南通，與我們一起干事創(chuàng)業(yè)。”

　　“以前我對江蘇不熟，印象中的蘇北交通不便，是較為落后的地方。但前段時間去鹽城開會，發(fā)現(xiàn)根本不是想象中的樣子，城市干凈、市民禮貌，人才還特別好。我覺得年輕人如果能夠到這些城市，可能有更多的發(fā)展機會。”中國工程院院士、清華大學計算機科學與技術系教授鄭緯民說。

　　江蘇已經連續(xù)4年到北京進行人才“四對接”活動。多年的人才合作也讓江蘇13個設區(qū)市與北京高校、科研院所結下了深厚友誼。當天的座談會現(xiàn)場，北京多所高校校長、院士為江蘇招才引才站臺，鼓勵年輕人就業(yè)創(chuàng)業(yè)江蘇。為擴大引才效果，根據疫情防控要求，“四對接”前后，江蘇一些設區(qū)市還將以線上線下相結合方式，開展多次小規(guī)模、精準化對接活動，如南京市召開“百校對接計劃”北京地區(qū)科技人才專員工作座談會；揚州在北京航空航天大學舉辦航空產業(yè)和裝備制造業(yè)人才選聘會，與北京交通大學等高校開展人才項目對接；鹽城連續(xù)組織開展名校優(yōu)生“匯鹽行動”北京站系列活動，已有519人通過資格初審，組織北大、清華等5所名校39名學子參加鹽城沿海發(fā)展人才峰會，并在實地考察后簽約……

　　江蘇人才發(fā)展生態(tài)惹人羨

　　安家費、生活補貼、高?？蒲性核骄晷?5萬元……在“四對接”活動中，江蘇用人單位的優(yōu)厚待遇吸引北京各大高校和科研院所人才競相咨詢應聘。

　　今年抗疫中一舉成名的東南大學附屬中大醫(yī)院重癥醫(yī)學科，儼然是當天招聘市場的“紅人”。一個早上，其北京大學招聘攤位前始終排滿了應聘隊伍。醫(yī)院人力資源部主任周文告訴記者，對于頂尖人才，單位給出了滿滿誠意，如博士直接入編，安家費、生活補貼等福利待遇優(yōu)厚，最高可給予400萬元的住房補貼。南通大學“文學院專任教師”崗位開出最高40萬元的年薪，也吸引了眾多應聘者。

　　鹽城師范大學校長方忠在北京大學招聘會現(xiàn)場親自向過往的學生發(fā)放學校宣傳資料。該校此次帶去了80個招聘名額，都要求應聘者具有博士學位。學校還將根據博士科研成果給出具體評級，審定后最低年薪達到50萬元，此外還有35萬至100萬元不等的安家費等福利。(黃紅芳)