“這兩年我的工資漲了20%?！蹦暇┬茇堧娮友b備有限公司維修電工陸峻1993年入行時，職業(yè)資格鑒定還沒有推行，“我?guī)煾底罡咧荒茉u到技師，后來職業(yè)資格推開之后，我在2010年通過高級技師(國家職業(yè)標準最高等級)鑒定?！睆臉I(yè)20多年，陸峻解決多個生產難題，獲“全國技術能手”“江蘇省企業(yè)首席技師”等稱號，“只要我技術攻關有新成果，很快在績效上就有體現(xiàn)，現(xiàn)在我還培訓公司員工參加各項技能比賽?！?/p>

　　產業(yè)工人的技能水平過去主要通過國家職業(yè)資格證書制度進行評價，由政府部門組織鑒定。近年來，人社部深化技能人才評價制度改革，今年底前，技能人員水平評價類職業(yè)資格將全部退出國家職業(yè)資格目錄，轉為職業(yè)技能等級認定。用人單位和社會培訓評價組織成為評價的新主角，可以結合生產實際和崗位需求，自主選擇過程考核、結果鑒定、業(yè)績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式。

　　探索用人單位、社會培訓評價組織參與的職業(yè)技能等級認定，既是為了解決職業(yè)資格改革后評價缺失等問題，也是省人社廳的產改試點工作，為產業(yè)工人暢通發(fā)展“綠色通道”。2018年12月，省人社廳出臺《江蘇省職業(yè)技能等級認定工作實施辦法(試行)》，之后相繼制定下發(fā)《江蘇省職業(yè)技能等級認定實施細則》和《關于加快推進職業(yè)技能等級認定工作的通知》，今年11月出臺《關于改革完善技能人才評價制度的實施意見》。

　　現(xiàn)在，企業(yè)經備案可開展自主評價，發(fā)放職業(yè)技能等級證書，符合條件的企業(yè)、省重點以上技工院校及行業(yè)組織可開展第三方評價。同時，一些沒有國家技能標準，但市場有需求的職業(yè)，經評審備案，也可以進行等級評價。截至今年10月底，我省職業(yè)技能等級認定機構超過1200家，10.1萬人獲得等級證書。

　　“經備案的職業(yè)技能等級認定機構發(fā)出的證書，效力等同于職業(yè)資格證書，一樣可以享受到技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓補貼、評比表彰各項政策?！笔∪松鐝d職業(yè)技能鑒定中心副主任蔣洪衛(wèi)介紹，鑒定中心將轉變成為監(jiān)管服務機構，按“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，運用信息化系統(tǒng)監(jiān)管，在線監(jiān)控各評價認定批次，隨時查閱評價方案、考生名單、考務流程、證書發(fā)放等材料，還將選聘外部質量督導人員督導。

　　“現(xiàn)在由公司出題考核技能人才，考題更符合內部實際生產?！蹦暇┲须娦茇埿畔a業(yè)集團有限公司職業(yè)技能等級認定中心負責人沈健說，公司去年入選江蘇首批50家職業(yè)技能等級認定單位，今年9月，公司開展職業(yè)技能等級認定的備案通過，可以對16個職業(yè)進行評價?！白罱具€遞交了自主制定的電子專用設備裝調工職業(yè)技能標準，為這批員工打通晉升通道?！?/p>

　　常州技師學院去年7月獲得職業(yè)等級認定資格，在完成校內學生職業(yè)技能等級認定的同時，還面向社會人員開展第三方評價服務，目前已對1萬多人進行等級認定。該校培訓處處長黃俊剛說，過去有教師反映資格鑒定題庫內容陳舊，現(xiàn)在學?？梢愿鶕?jù)教學需求更新題庫。鹽城技師學院目前可以對23個職業(yè)(工種)進行評價，最近還開設考評員培訓班，培養(yǎng)技能評價人員。

　　“公司在培訓高級技師時，不僅要求申請員工滿足相應職業(yè)國家標準的要求，還要提交技術創(chuàng)新課題，解決實際生產工作當中遇到的問題，課題經過專家認證評估后，員工才能參與培訓。”沈健說，技能人才評價權的下放也給了公司創(chuàng)新評價方式的空間，“我們利用工廠現(xiàn)有設備培訓，考核制造合格的工件還可以用于后續(xù)生產?！?/p>

　　技能人才除通過考核評價獲證之外，還可通過競賽和表彰晉升職業(yè)技能等級。比如第五屆江蘇技能狀元大賽職工組和學生組一、二等獎選手可分別晉升高級技師和技師。目前我省共有中華技能大獎獲得者14名、全國技術能手295名，均直接認定為高級技師。

　　待遇直接關系到技能人才的獲得感與幸福感。在鼓勵企業(yè)開展自主評價的同時，省人社廳還鼓勵企業(yè)將自主評價的結果與薪酬待遇掛鉤，讓多勞者、能勞者多得。南京三樂集團有限公司去年開始提升高技能人才的待遇，在國家職業(yè)技能標準設置的五級基礎上，將職級細分為十五級。公司數(shù)控車床技師姚建波2015年通過高級技師資格鑒定，2016年又被聘為公司首席技師，認定為技能三級，除了漲工資之外，出差等待遇等同于公司副總級別。(吉強)