原標題：新技術(shù)加持推動 新崗位不斷涌現(xiàn)

　　新就業(yè)形態(tài)，一片希望的田野

　　在疫情防控常態(tài)化背景下，從生鮮電商、直播帶貨，到在線教育、遠程辦公等，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)等催生的新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展，既保障了人們正常生活，也提供了大量就業(yè)崗位。

　　獲得穩(wěn)定收入

　　范先生去年在南京市秦淮區(qū)文安街租下一家快捷酒店，當起老板。“因為管酒店太煩，開車自由”，他雇了一個經(jīng)理管理酒店，自己開起網(wǎng)約車。他告訴記者，2月初從外地回到南京后，他就復工開車，雖說那個月生意少，但酒店無法營業(yè)，開車畢竟有一份收入。

　　T3出行運營負責人介紹，2月該公司在南京有近3000名司機堅守崗位，保障市民出行。司機的收入構(gòu)成是“基礎(chǔ)工資+提成”，公司還為司機繳納社保，給他們增添一份保障。

　　南京人陳安蘇是一名有十幾年從業(yè)經(jīng)驗的導游，因為疫情閑在家里，焦急地等待旅游市場復蘇。4月初他坐不住了，“不能坐吃山空，總要找點事做”?？吹郊议T口有“餓了么”外賣站點，他便去應(yīng)聘外賣騎手?，F(xiàn)在，他已在新崗位工作兩個多月，每天忙碌八九個小時，月收入六七千元。

　　據(jù)外賣平臺“餓了么”統(tǒng)計，疫情發(fā)生以來，在新注冊騎手同比增幅前十的省份中，江蘇位列全國第四;江蘇新注冊騎手中，來源前三行業(yè)為服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和消費品業(yè);江蘇新注冊兼職騎手，月均增加收入約2600元，高于全國平均水平。

　　在新零售業(yè)態(tài)“盒馬鮮生”，超過50%的配送員每月收入超過8000元，最高達1.5萬元以上。這份收入吸引不少人加盟，南京“盒馬鮮生”配送員人數(shù)，6月比3月增長30%。

　　南京大學社會學院教授、南京大學就業(yè)質(zhì)量研究中心主任方長春表示，新就業(yè)形態(tài)主要指通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提供商品或服務(wù)、一定程度上表現(xiàn)出“去雇主化”的就業(yè)形態(tài)。新就業(yè)形態(tài)既吸納高技能人才，也接收體力勞動者，他們通常以個體化、分散化的方式進行勞動，工作場所、時間、方式具有靈活性。越來越多的新生代勞動者，選擇新就業(yè)形態(tài)。

　　開掘就業(yè)潛力

　　1995年出生的王在盛，4月注冊成立句容在盛文化傳媒有限公司，為網(wǎng)店做店鋪問題診斷、圖片視頻拍攝、客服技術(shù)指導等方面的運營服務(wù)。從事電商運營5年多，他清晰地感受到商家上線意愿越來越強烈，于是決定自己創(chuàng)辦公司。

　　“疫情發(fā)生以來，直播特別受網(wǎng)店重視，有的網(wǎng)店做一場直播，只能賣一兩百元，就請我們策劃、指導，做示范直播。”他說，“很多網(wǎng)店主動找上門，我已經(jīng)接下十幾家網(wǎng)店的單子。公司開始只有3個人，現(xiàn)在8個人，我還在招人。”

　　連云港人孟敬德是淘寶上的彩色寶石“頭部賣家”，兩年前開始直播賣貨。疫情發(fā)生后，他專攻線上直播。5位主播輪流，24小時不停，5月店鋪的營業(yè)額從去年同期的500萬元增至700多萬元，預計6月可以突破800萬元。生意越來越好，孟敬德最近又招了6名員工。

　　“淘榜單”數(shù)據(jù)顯示，3月-5月，江蘇淘寶主播數(shù)量同比增長近3倍，他們帶的貨可謂應(yīng)有盡有。

　　新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，新技術(shù)加持推動，新崗位隨之不斷出現(xiàn)。25歲的孫云龍是“餓了么”的外賣規(guī)劃師，負責為新入駐商家提供菜單規(guī)劃、店面裝修、上線培訓等服務(wù)。春節(jié)期間，他精心策劃的特色“火鍋外賣”大賣，成功地幫助南京一家火鍋店渡過難關(guān)，不僅避免了儲備食材浪費，銷售收入還足以支付員工工資等開銷。因為疫情，很多堂食為主的餐飲店紛紛開辟線上銷售，“孫云龍們”的工作量暴增兩三倍，平臺不得不新招一批外賣規(guī)劃師。

　　據(jù)5月發(fā)布的《2019-2020微信就業(yè)影響力報告》，微信生態(tài)內(nèi)涌現(xiàn)的新就業(yè)形態(tài)，創(chuàng)造了大量兼職就業(yè)、靈活就業(yè)崗位。2019年微信帶動的直接就業(yè)中，近六成為兼職就業(yè)，崗位多達1519萬個，主要是以技能輸出為主的教育類服務(wù)、投稿寫作類、自媒體類、電商類、理財類和表情設(shè)計類。

　　阿里經(jīng)濟體相關(guān)負責人介紹，在創(chuàng)造新崗位、新機遇的同時，阿里經(jīng)濟體還與各方聯(lián)動開展“云招聘”，助力江蘇就業(yè)市場復蘇。

　　盡快補齊短板

　　當前，呵護、促進新業(yè)態(tài)發(fā)展，保住已有崗位、增加就業(yè)機會，已成各級政府部門的普遍共識。泗洪縣大樓電商產(chǎn)業(yè)孵化園，有68家電商企業(yè)、個體工商戶入駐。它們運營200余個網(wǎng)店，日均發(fā)單超1.2萬件。為減小疫情影響，孵化園除延續(xù)首年入駐商家費用全免優(yōu)惠，還為需要入駐超過一年的商戶減免兩個月房租、管理費。大樓街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦副主任張丹丹說，5月孵化園商戶經(jīng)營基本恢復正常，保持了疫情前將近200人的用工規(guī)模。

　　方長春提出，新就業(yè)形態(tài)的具體形式豐富多樣，除了與平臺經(jīng)濟相關(guān)的網(wǎng)約車、外賣配送、各式遠程在線服務(wù)等，還有多個雇主“共享”一個員工、一個雇主雇傭多人“組成”一個全時崗位等。傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)存在明確的雇傭關(guān)系，而新就業(yè)形態(tài)下，勞動者與平臺通常就特定事項建立臨時、松散的合作關(guān)系，并且存在勞動者同時與多個平臺建立合作關(guān)系的情形，打破了傳統(tǒng)雇傭關(guān)系?，F(xiàn)行勞動法律法規(guī)主要針對傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，對新就業(yè)形態(tài)的適用性大大下降，因而勞動者權(quán)益維護變得更為復雜。“勞動者與平臺之間、勞動者與服務(wù)對象之間的糾紛處置，勞動者的勞動安全保護、社會保險和福利權(quán)利保障等問題，都是需要加緊研究、盡快補上的短板。針對新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者或擬從業(yè)者的公共就業(yè)服務(wù)，也需要盡快跟上。”

　　今年全國兩會期間，省人社廳廳長戴元湖在接受采訪時表示，在江蘇，近年來“新就業(yè)形態(tài)”對城鎮(zhèn)新增就業(yè)的年貢獻率保持在10%左右。新就業(yè)形態(tài)對保障勞動者合法權(quán)益提出挑戰(zhàn)，省人社廳將認真研究新就業(yè)形態(tài)下勞動用工的特點、趨勢和相關(guān)政策措施，切實維護勞動者合法權(quán)益。

　　補短板、促發(fā)展，就業(yè)容量大、進出門檻低、靈活性和兼職性強的新就業(yè)形態(tài)，將成為更多人“希望的田野”。(徐冠英 劉霞 姚依依)