南京2月14日出臺政策，支持和鼓勵企業(yè)在疫情防控期間對新錄用員工開展以工代訓(xùn)，并對符合條件的對象予以補貼。企業(yè)可登錄南京市人社局門戶網(wǎng)站在線辦理開班備案、申領(lǐng)補貼。

　　按照規(guī)定，只要在南京依法注冊登記，無嚴重失信記錄且受疫情影響的生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)(不含人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣企業(yè))新錄用下崗失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)村勞動力等重點群體以及疫情結(jié)束后湖北等疫情重點地區(qū)來寧務(wù)工人員就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同，自合同簽訂之日起按規(guī)定開展以工代訓(xùn)的，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性以工代訓(xùn)補貼。

　　企業(yè)可結(jié)合疫情防控需要和工作實際自行設(shè)計培訓(xùn)計劃、安排課程內(nèi)容，建議將疫情防護、安全生產(chǎn)等知識納入培訓(xùn)課程，采取網(wǎng)絡(luò)課程、師帶徒、崗位實操等形式開展以工代訓(xùn)，培訓(xùn)累計不少于24課時。完成培訓(xùn)內(nèi)容后，企業(yè)可自主確定結(jié)業(yè)考核方式，靈活采用在線測評、崗位任務(wù)考核、綜合評估等形式評價學(xué)員培訓(xùn)效果，并做好相應(yīng)記錄。

　　疫情防控期間企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)重等特殊原因無法按期申報的，可先開展以工代訓(xùn)并自行留存相關(guān)培訓(xùn)檔案材料，待疫情結(jié)束后再行補辦申領(lǐng)。 (黃紅芳)