原標(biāo)題：指紋打卡改手機簽到 領(lǐng)取號牌分區(qū)就餐

　　我市不少企業(yè)防控復(fù)工兩手硬

　　出入時都要測量體溫，辦公場所每天數(shù)次按時消毒，復(fù)工的人員需要再三核對行程和健康狀況，吃飯時得領(lǐng)上號牌，還得固定在具體餐位上……復(fù)工首日，寧波市不少企業(yè)的員工迎來了這樣“上班像考驗”“吃飯像考試”的局面。

　　恢復(fù)產(chǎn)能和抗擊疫情，我市不少企業(yè)“兩手一樣硬”。

　　雙鹿電池是我市第一批被列入“綠名單”的外貿(mào)企業(yè)之一，可優(yōu)先復(fù)工。公司的有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，電池作為移動能源，是醫(yī)療一線急需的重要物資之一，目前雙鹿公司接到的重要醫(yī)用類工廠客戶、各地超市系統(tǒng)和一線醫(yī)療機構(gòu)的緊急需求量不斷增加，恢復(fù)產(chǎn)能已成為當(dāng)務(wù)之急。為了保障安全的復(fù)工環(huán)境，雙鹿的人力部門篩了又篩，查了又查，通過強力管控，禁止一些“風(fēng)險人群”進(jìn)入公司。“即使是篩查后可安全復(fù)工的員工，如果沒戴口罩，不但不能進(jìn)公司，連廠車都上不了。”

　　在食堂聚集吃飯的問題怎么解決?雙鹿公司的一位負(fù)責(zé)人告訴記者，早在正月初二，他們就已經(jīng)定下了基調(diào)：為上班的員工送包括面包、蛋糕、肉包、饅頭加牛奶的營養(yǎng)簡餐，在規(guī)定點分別就餐。對于來到公司正常上班的員工和因疫情防控規(guī)定需要隔離的員工，雙鹿公司還發(fā)放了400元特殊福利券和200元的開工利是。

　　距離雙鹿電池不遠(yuǎn)的激智科技，也在推進(jìn)各種防控舉措的同時，昨天恢復(fù)了正常生產(chǎn)。“每名復(fù)工的小伙伴，都需要提交詳細(xì)的行程記錄，還要有健康證明。”激智科技的人力資源負(fù)責(zé)人這樣告訴記者。“每個部門都建了專門的健康關(guān)注群，每天打卡上報身體情況。”

　　在激智科技，指紋打卡已經(jīng)改為手機簽到，到食堂就餐要憑借號牌對號入座按規(guī)定時間就餐，回到生產(chǎn)線上的員工，需要每天報備行程，進(jìn)入車間時，全部要穿上潔凈服、佩戴好口罩和一次性手套。“我們還規(guī)定，口罩必須一日兩換。”

　　“接下去，我們也會通過各種辦法，補齊員工，逐步恢復(fù)產(chǎn)能，保障供應(yīng)。”該公司一名負(fù)責(zé)人信心滿滿地告訴記者。(記者 周瓊)