記者1月16日從江蘇省人社廳獲悉，282名高層次和急需緊缺人才高級職稱認定結(jié)果正式公布，這是江蘇省創(chuàng)設高層次和急需緊缺人才高級職稱直接認定機制以來釋放的首批人才評價政策紅利。

　　首批認定的高級職稱這樣出爐

　　第一批282人是怎么認定出來的?根據(jù)申報人員的專業(yè)領域分布等情況，省人社廳隨機選取404人作為第一批考核認定對象，并從江蘇省高層次和急需緊缺人才考核認定委員會專家?guī)熘须S機抽取54名專家，組成自然科學、工程技術、哲學社會科學、文化藝術、教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、技藝技能、財經(jīng)8個專業(yè)委員會，分成15個小組進行材料審查、面試答辯、專家評議。

　　省人社廳副廳長朱從明介紹，考核認定不同于一般的職稱評審，強調(diào)的是品德、能力業(yè)績特別突出，注重的是業(yè)內(nèi)、社會和市場認可，破除傳統(tǒng)職稱申報中的學歷、資歷、論文等條條框框，推動多出人才、出好人才，鼓勵更多人才沖在推動發(fā)展前列、沉到科技創(chuàng)新一線。

　　在具體考核認定評議中，把品德作為考核認定的首要內(nèi)容，實行學術造假和職業(yè)道德失范“一票否決”。把能力業(yè)績作為考核認定的關鍵，既評價其代表性成果的研究質(zhì)量、原創(chuàng)價值、實際貢獻和學術影響力，以及在基礎研究人才培養(yǎng)、創(chuàng)新團隊建設、學科水平提升等方面的貢獻;又充分發(fā)揮市場“試金石”作用，通過考察人才創(chuàng)造的經(jīng)濟效益、社會價值和實際貢獻，來評估人才的水平和潛能。每位申報人員的材料都有兩名專家交換審閱，實名簽署評議意見，并由專家組組長簽名確認。專業(yè)委員會考核評議后，考核認定委員會對考核評議情況進行充分討論，進行無記名投票表決。最終，有282人獲得的同意票數(shù)達到出席考核認定會議人員總數(shù)的2/3以上，其中獲得正高職稱102人，獲得副高級職稱180人。

　　一批海外高層次人才脫穎而出

　　此次通過正高職稱考核認定的9人中，我省重點引進的海外高層次人才有7人，留學回國人員1人。信達生物制藥(蘇州)有限公司的俞德超、闕紅、周勤偉3位博士被認定研究員正高職稱，他們3人都曾在禮來、基因泰克和輝瑞等國際頂級藥企長期擔任高管，擁有20多年的高端生物藥開發(fā)經(jīng)驗。其中，俞德超博士是省“333人才工程”一層次培養(yǎng)對象、“雙創(chuàng)人才”“雙創(chuàng)團隊”領軍人才、省產(chǎn)業(yè)教授、省科技企業(yè)家、浙江大學客座教授等，并榮獲改革開放40年“百名杰出蘇商”、省“五一勞動獎章”等稱號。2011年，俞德超領銜創(chuàng)辦信達生物制藥公司，率領團隊在短短幾年間創(chuàng)造多個“中國第一”。2018年研發(fā)成功并獲批上市的首個具有國際品質(zhì)的國產(chǎn)PD-1抑制劑達伯舒^®，標志著腫瘤免疫治療進入“中國創(chuàng)新時代”;2019年，達伯舒^®作為唯一一款PD-1單抗抗癌藥物被納入最新國家醫(yī)保目錄，以63.7%的降價幅度惠及更多癌癥患者。

　　首都生物科技(蘇州)有限公司的唐元華，為美國猶他大學博士，從事基因組學研究30年，以第一作者在《科學》《自然》等國際頂級期刊發(fā)表多篇論文，獲得美國專利授權94項，帶領團隊率先發(fā)現(xiàn)超過20%的人類基因，是世界上發(fā)現(xiàn)人類基因最多的科學家之一。蘇北人民醫(yī)院的博士余果，結(jié)合臨床個體化治療，在藥代動力學領域取得顯著研究成果，先后以第一作者在國際頂級醫(yī)學期刊《Lancet Oncology》發(fā)表論文3篇，并主持多項國家、部省級科研項目。

　　一批優(yōu)秀民企管理人才獲得認可

　　此次考核認定中，共有84位民營企業(yè)經(jīng)營管理人才獲評高級職稱，其中正高級職稱13人，副高級職稱71人，占到第一批考核認定總數(shù)的三分之一。

　　任晉生，先聲藥業(yè)的創(chuàng)始人，現(xiàn)任先聲藥業(yè)董事會主席、首席執(zhí)行官，帶領先聲藥業(yè)成為中國內(nèi)地第一家在紐交所上市的化學生物藥公司，多次獲得國家、省級科學技術獎，此次獲評自然科研系列研究員。該公司副總裁王鵬是美國醫(yī)學與生物工程院院士，此次也獲評研究員。獲評正高級經(jīng)濟師的無錫威孚高科技集團股份有限公司董事長張學軍，是省勞模，其公司2018年主營收入87億元，凈利潤24.6億元，個人還承擔了江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化項目。南通星球石墨股份有限公司從一家小作坊，發(fā)展成為我國大型石墨化工設備研發(fā)生產(chǎn)基地，此次公司就有6人通過考核認定。

　　黨政干部有了職稱通道

　　此次職稱評審中，不少國有企事業(yè)單位的高級管理人才獲得副高或者正高職稱。對此，朱從明表示，國家鼓勵干部跨條塊跨領域交流，促進黨政機關、企事業(yè)單位和社會各方面人才順暢流動，但目前機關單位沒有職稱評審通道，此次考核認定為這些人才打開了通道。

　　江蘇省農(nóng)墾集團有限公司黨委書記、董事長魏紅軍，曾在機關工作多年，長期從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作，有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。2017年擔任農(nóng)墾集團董事長以來，集團營業(yè)收入近三年均在230億元以上，此次直接獲評正高級經(jīng)濟師。

　　江蘇省文化投資管理集團有限公司總經(jīng)理、黨委副書記徐寧，2004年獲得高級會計師資格。2015年集團組建任職以來，主導制定會計管理制度體系，集團資產(chǎn)總額、營收規(guī)模和利潤總額逐年快速增長，此次獲評正高級會計師。

　　按照規(guī)定，申報者申請的職稱類別必須與目前的工作相關，并在該行業(yè)有一定的從業(yè)時間且業(yè)績突出。一家省屬企業(yè)一把手此次申報正高級經(jīng)濟師，由于到企業(yè)工作時間短，此次經(jīng)專家投票，只獲得副高職稱。

　　一批特殊人才被發(fā)現(xiàn)

　　通過考核認定的人員中，還有一批特殊人才引人關注。作家周潔(筆名葉彌)只有高中學歷，6年前獲得中級職稱，此次獲評一級正高級職稱。評審專家表示：“周潔雖然學歷不高，但她從事文學創(chuàng)作25年來，創(chuàng)作了很多優(yōu)秀作品，獲得魯迅文學獎。”對獲評研究館員正高級職稱的沛縣文化館的王寶紅，參評專家表示：“一名基層工作人員獲得全國群文之星，非常不容易。”

　　揚州技師學院的吳晉卿剛滿20歲，只有中專學歷的他，此次被認定為高級講師：“我現(xiàn)在在技師學院上家具制作實訓課，有了高級講師職稱，在學生們眼中就更有威望了。”吳晉卿在去年舉行的第45屆世界技能大賽中獲得家具制作項目銀牌，此前還獲得“全國技術能手”稱號。

　　據(jù)了解，此次共有38名獲國內(nèi)外重要技能比賽獎項的高技能人才被認定為高級職稱。

　　(新華日報記者 黃紅芳)