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長三角經濟圈

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2019年中國能源行業(yè)前沿論壇在上海交大舉辦

  中新網上海新聞12月8日電 以“能源改變世界”為主題的“2019中國能源行業(yè)前沿論壇”12月8日在上海交通大學安泰經濟與管理學院召開。

  來自國家電網、中國石油、中國石化等多年排名中國最大公司前列的企業(yè)管理人員、技術專家出席論壇并發(fā)表演講。

  去年的12月8日,上海交通大學為了以行業(yè)研究為平臺,發(fā)展跨領域?跨學科的縱向研究,打造商學生態(tài)圈,建立多元評價體系,促使商學院回歸科研?教學?商業(yè)實踐三位一體的本源,推動安泰經管學院在理論與務實之間找到平衡,主動對接行業(yè)需求,避免陷入學術自循環(huán)怪圈,成立了行業(yè)研究院。

  今天恰逢行業(yè)研究院成立一周年之際,上海交通大學安泰經濟與管理學院院長、上海交通大學行業(yè)研究院院長陳方若教授指出,國內外商學院共同存在理論脫離實踐的問題,商學院注重知識的傳授,而忽略了企業(yè)界,與實踐脫節(jié)使得商學院在實踐當中的影響力大打折扣。上海交通大學安泰經濟與管理學院秉承建設扎根中國的世界級商學院的理念,努力辦學,希望打造“縱橫交錯,知行合一”的商學院新氛圍,發(fā)揚交大實業(yè)報國的傳統(tǒng),讓商學院回歸本源。他同時指出,行業(yè)研究意義重大,但是行業(yè)研究的道路可能漫長,目前處于開始探索階段,歡迎大家共同參與,構建行業(yè)研究生態(tài)圈,一起為豐富和發(fā)展世界管理思想做出貢獻。

  能源互聯(lián)網是本屆論壇討論的熱點。國家發(fā)改委能源局原局長徐錠明發(fā)表了主題為“推進能源互聯(lián)網建設,實現能源高質量發(fā)展”的演講。他認為萬物互聯(lián)時代,各行各業(yè)、千家萬戶的能源需求數據如江河入海,匯聚到城市綜合能源平臺中。徐錠明在評述了國內外能源互聯(lián)網研究和實際構建工作后,提出了自己的見解。能源互聯(lián)網的涵義:橫向多種能源互補,縱向能網荷儲協(xié)調,能源信息兩流同步,數據管理處處實現,人機對話事事智能,終端電能不斷擴大,再生替代普遍適用,能源生態(tài)生生不息。他認為能源互聯(lián)網有可再生、分布式、互聯(lián)、開放和智能化五大特征。能源互聯(lián)網目的是人人享受智能生活、人人個性充分滿足、人人自由全面發(fā)展、人人成為自然成員。能源互聯(lián)網應該由政府協(xié)調、行業(yè)協(xié)作、企業(yè)主體、社會參與、全民協(xié)同來共同完成。

  國家電網公司研究室主任張瑋認為電力行業(yè)面臨百年未有之大變局,他對于國網公司“三型兩網,世界一流”的戰(zhàn)略進行了介紹。在新一輪能源革命中,電力行業(yè)處于中心環(huán)節(jié),面臨前所未有的結構性變化、規(guī)律性變化、復雜性變化、政策性變化。

  中國石油北京石油管理干部學院副院長周文祥對能源行業(yè)的現狀與未來發(fā)展趨勢進行了分析;濟南熱力公司董事長潘世英指出中國北方地區(qū)取暖使用能源以燃煤為主,燃煤取暖面積約占總取暖面積的83%,天然氣、電、地熱能、生物質能、太陽能、工業(yè)余熱等合計約占17%。

  國投在發(fā)電產業(yè)投資巨大,他們規(guī)劃在雅礱江建設22座水電站,系統(tǒng)開發(fā)一條江,部分水電站已經投產運行。國投政策研究室尚鳴主任介紹了雅礱江水電公司積極履行社會責任的案例。他指出國有企業(yè)要帶頭履行社會責任,保障可持續(xù)能源供給是能源企業(yè)最大的社會責任,履行環(huán)境保護責任是能源企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。

  上海合即得成立以來,堅持打造水氫基礎研發(fā)與人才培養(yǎng)平臺、水氫制造平臺以及水氫服務平臺,并多次承擔政府新能源汽車及配套設施重大專項,例如2017年聯(lián)合申報的“有機固廢資源化與高值利用技術裝備研究及應用示范”項目,獲得廣東省應用科技研發(fā)專項資金。公司提出的水基能源向華理論的核心觀點是:多種能源變甲醇,甲醇變成人們需要的能源;CO2是能源的重要組成部分,甲醇制備過程為“吸碳排氧”,而甲醇制氫的過程為“吸氧排碳”;能源可自給自足,并可就地消納和轉換。

  上海交通大學行業(yè)研究院副院長、上?;凼プ稍児径麻L顏世富通過對國家電網、中國石油、中國中煤、中國核電等多家能源公司的調研、咨詢后發(fā)現國家能源公司都有自己的核心競爭優(yōu)勢,而且都在加以充分發(fā)揮,作為國家層面上來講,要構建全球能源互聯(lián)網,發(fā)揮整體優(yōu)勢,國家能源公司可以優(yōu)勢互補,具體可以利用東方管理模式的謀略管理、心理管理、關系管理、績效管理、變革管理的五行管理模式進行系統(tǒng)的協(xié)調。

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