上城區(qū)2019高層次人才交流與項目合作大會。 郭其鈺 攝
中新網(wǎng)浙江新聞11月12日電 杭州市上城區(qū)11月11日舉行2019高層次人才交流與項目合作大會，匯聚300余名海內(nèi)外高端人才，7個重點海外人才項目代表現(xiàn)場簽約。會上還表彰了10名上城區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，為海外引才工作站授牌，與浙江大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，旨在全面提升上城區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局的科學(xué)性、前瞻性。
目前上城區(qū)已累計培育和引進(jìn)各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才近千名，建立院士工作站8家，引進(jìn)中國首家諾貝爾獎獲得者醫(yī)院工作站、浙江省歐美同學(xué)會總部等一批重點平臺，建成國家級眾創(chuàng)空間7個，也成為浙江國家級眾創(chuàng)空間密度最高的城區(qū)。這背后，離不開上城區(qū)廣栽“梧桐”，引鳳來棲。
以人文優(yōu)勢增強(qiáng)吸附人才的“磁場力”
上城是吳越文化、南宋文化的發(fā)祥地和南宋皇城大遺址的所在地，目前杭州列入保護(hù)規(guī)劃的歷史建筑、歷史地段、歷史街區(qū)和各級文保單位，大部分都在上城。
近年來，上城全面實施文化發(fā)展戰(zhàn)略，深入發(fā)掘以南宋文化為核心的文化基因，促進(jìn)傳統(tǒng)文化與公共文化的相融發(fā)展，清河坊、南宋御街等歷史街巷成為杭州的金名片。此外，南宋文化節(jié)等賽會將南宋市民文化融入現(xiàn)代旅游文化，成為杭州特有的旅游體驗資源。
“上城區(qū)文化底蘊(yùn)很深厚，是一座金礦。”這是獲得上城區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才榮譽(yù)的浙江睿宸影視制作有限公司董事長劉志江對上城的評價，也是其選擇在上城干事創(chuàng)業(yè)的原因之一。劉志江表示，他在上城這片沃土上汲取深厚的文化力量，創(chuàng)作出了電影《西游記之大圣歸來》和電視劇《麥香》等影視劇作品。
以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引注高端人才的“蓄水池”
“我們圍繞‘有限空間、無限發(fā)展’的目標(biāo)，大力推動金融服務(wù)、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)、商貿(mào)旅游、健康服務(wù)五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，以更寬廣的舞臺吸引人才。”上城區(qū)委書記陳瑾介紹，上城正全域化打造一批重量級產(chǎn)業(yè)平臺集群，進(jìn)一步提升對特色產(chǎn)業(yè)和“高精尖缺”人才、項目的承載力、吸引力。
如位于上城區(qū)的玉皇山南基金小鎮(zhèn)是浙江省首批特色小鎮(zhèn)，也是該省轉(zhuǎn)型升級的窗口、金融改革的試點。該小鎮(zhèn)是浙江省CFA(特許金融分析師)人才最集中的區(qū)域，已連續(xù)五年舉辦“全球私募基金西湖峰會”。
據(jù)統(tǒng)計，截至今年三季度，玉皇山南基金小鎮(zhèn)累計入駐金融機(jī)構(gòu)2583家，集聚金融人才5000余名，其中海歸人才600余名，總資產(chǎn)管理規(guī)模超11200億元，自創(chuàng)建以來累計完成稅收超70億元，成功扶持培育114家企業(yè)上市，旨在用資本撬動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
以一流服務(wù)打造人才居留的“陽光房”
“我們將滿懷真誠敞開‘方便門’，全區(qū)黨員干部主動與各類企業(yè)和人才‘走親連心’，為大家排憂解難、鼓勁加油，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的‘店小二’。”當(dāng)日大會現(xiàn)場陳瑾說到。
近年來，上城區(qū)大力實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，通過深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，打造“營商環(huán)境最優(yōu)區(qū)”品牌，持續(xù)推動人才政策減環(huán)節(jié)、簡流程、壓時限、提效率、優(yōu)服務(wù)，旨在營造“熱帶雨林”式的最優(yōu)人才生態(tài)。據(jù)了解，今年上城區(qū)實現(xiàn)常態(tài)化企業(yè)開辦現(xiàn)場辦理平均用時41分鐘。
上城區(qū)委組織部副部長、人才辦常務(wù)副主任李晉楠表示，上城將進(jìn)一步發(fā)揮在營商環(huán)境、自然環(huán)境、社會環(huán)境、生活環(huán)境等方面的優(yōu)勢，以深化“最多跑一次”改革撬動各領(lǐng)域人才服務(wù)提質(zhì)增效。如抓實抓細(xì)優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、服務(wù)全覆蓋，統(tǒng)籌推進(jìn)“廁所革命”、學(xué)后托管服務(wù)等“關(guān)鍵小事”和民生實事，讓廣大人才在上城工作安心、創(chuàng)業(yè)放心、生活舒心。
“今天的上城比以往任何時候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。我們將始終堅持‘人才是第一資源’理念，全面深化金融人才管理改革試驗區(qū)和人才生態(tài)示范區(qū)建設(shè)，以禮求才、以誠待才，著力打造群英匯聚、群賢畢至的‘上城高地’。”陳瑾說。(郭其鈺)
