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長三角經(jīng)濟圈

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江蘇智力援疆:留下“帶不走的隊伍

  原標題:讓先進技術(shù)和管理經(jīng)驗扎根新疆

  智力援疆:留下“帶不走的隊伍”

  行走在天山南北,無論是配套完善的現(xiàn)代都市,還是偏居一隅的村落小鎮(zhèn),隨處可見的“江蘇元素”,凝結(jié)著一代又一代江蘇援疆人的心血與智慧。

  從單一的干部援助向綜合性人才、技術(shù)、管理援助轉(zhuǎn)變,我省新一輪援疆工作開展以來,一批批教育、醫(yī)療、管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才走進新疆,不僅把先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗帶到新疆,也在“傳幫帶”中留下一支“帶不走的隊伍”,續(xù)寫援疆新篇章。

  把江蘇優(yōu)質(zhì)教育送到新疆

  9月5日,新疆伊犁州可克達拉市鎮(zhèn)江高級中學(xué)舉行首屆新生開學(xué)典禮,投資2.46億元、鎮(zhèn)江援建新疆史上單體投資最大的“交鑰匙”工程——可克達拉鎮(zhèn)江高級中學(xué)正式交付使用。“3-5年,建設(shè)成為伊犁河谷硬件軟件‘雙一流’最好中學(xué);5-10年,建設(shè)成為全兵團、全新疆高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化的最好高中。”校長朱萬喜談起學(xué)校的辦學(xué)定位躊躇滿志。來新疆之前,朱萬喜是丹陽六中校長、江蘇省數(shù)學(xué)特級教師。

  鎮(zhèn)江援疆工作組副組長王為華告訴記者,學(xué)校建好后,江蘇不是簡單地將“鑰匙”一交了之,而是通過“名校長+中層骨干+學(xué)科骨干教師”的方式,由鎮(zhèn)江知名教育專家領(lǐng)銜,從鎮(zhèn)江精挑細選教育教學(xué)骨干組團式援疆,為當?shù)匕l(fā)展謀大局、謀長遠。

  我省始終把教育援疆放在優(yōu)先位置,隨著一座座設(shè)施一流的學(xué)校拔地而起,一批批優(yōu)秀的老師來到這里,我省先進的教學(xué)理念、管理方法也在當?shù)芈涞?、生根、開花。在教育資源集中的伊犁州,伊寧縣第二中學(xué)曾是教育“洼地”,南通援疆團隊全面接管后,讓這里成為教育“高峰”——近兩年從這里考進北京大學(xué)、中國科技大學(xué)、南京大學(xué)等名校的孩子越來越多。

  要真正改變當?shù)氐慕逃?,僅靠援疆教師是遠遠不夠的。伊寧縣委副書記、南通援疆工作組組長張華告訴記者,伊寧全縣共有258所學(xué)校、5000余名老師,而每次援疆的只有5名老師。“只能集中到一個學(xué)校、一個年級、一個班,無法實現(xiàn)學(xué)科全覆蓋,力量太小。”

  讓“盆景”變“風(fēng)景”,一個“人才柔性援疆”計劃開始實施——每年從南通引進100名優(yōu)秀教師,分批次到伊寧開展為期一個月的支教活動,覆蓋從學(xué)前教育到高中的所有年級、學(xué)科,通過傳幫帶等形式促進伊寧縣教育全面提升。去年以來,來自南通的100位名師,不間斷地前往伊寧縣,帶徒弟、做講座、跑家訪……讓新疆孩子真正享受到“家門口”的江蘇教育。

  留下一支“帶不走的醫(yī)療隊”

  “除了感謝,不知道該說啥好!”在伊犁新華醫(yī)院,前來術(shù)后復(fù)查的回族大姐馬秀蘭感激地握住南京鼓樓醫(yī)院心血管外科主任王東進的手。

  今年年初,56歲的馬秀蘭被診斷出患有主動脈夾層,需盡快接受手術(shù),然而,這個在我省已很成熟的心臟外科手術(shù),在伊犁州當?shù)貐s是一片空白。“這兒最好的醫(yī)院都說治不了,只能回家等死,村里人都提前來給我送行了。”幸運的是,王東進教授當時正帶領(lǐng)團隊在伊犁新華醫(yī)院開展技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)過幾番聯(lián)系,王東進親自主刀,將她從死亡線上救了回來。

  長期以來,缺人、缺技術(shù)制約新疆醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。如何讓邊疆各族群眾在家門口就享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)?我省率先探索實施組團式醫(yī)療援疆模式,變過去的零星選派、單兵作戰(zhàn)為組團選派、集體作戰(zhàn)。

  在伊犁,州縣兩級80家衛(wèi)生機構(gòu)、231個重點科室分別與省市對應(yīng)醫(yī)院和科室建立交流機制,通過團隊對團隊、科室對科室,實現(xiàn)醫(yī)療資源互聯(lián)互通;在克州,我省8家省屬三甲醫(yī)院的20名醫(yī)療專家和管理人才,對口負責(zé)克州人民醫(yī)院的9個科室,將江蘇最先進的管理理念和醫(yī)療技術(shù)植入當?shù)兀瑥恼w上提升克州人民醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力和管理水平。

  心臟外科醫(yī)生卡德爾江·木沙從醫(yī)18年,卻沒做過一臺手術(shù)。經(jīng)過我省援疆醫(yī)生“手把手”指導(dǎo),去年以來他已主刀多起心臟手術(shù)。“患者上門求醫(yī),我們終于不用再往別處推。”

  把人才培養(yǎng)作為工作的重中之重,我省援疆醫(yī)療團隊因地制宜建立形式多樣的“師帶徒”工作機制。“3年彈指一揮間,一批批援疆醫(yī)生走了,但我們留下的是一支‘帶不走的醫(yī)療隊’。”江蘇醫(yī)療援疆隊隊長丁強說。

  柔性引才提升受援地軟實力

  得益于援疆柔性引才政策,新疆人民共享江蘇的“放管服”改革成果。去年我省為伊犁州柔性引進各類緊缺專業(yè)技術(shù)人才766人,10名“放管服”改革專業(yè)人才來到伊寧市公共行政服務(wù)中心,將江蘇“放管服”經(jīng)驗做法傾囊相授,幫助當?shù)貎?yōu)化行政服務(wù)流程,健全服務(wù)制度。

  目前該中心已入駐21個市直單位,設(shè)立82個服務(wù)窗口,涉及149項行政審批事項。伊寧市委副書記、市長卡米力江·玉蘇甫江說,“在江蘇援疆人才的幫助下,我們實現(xiàn)行政審批流程化、標準化,打造出政務(wù)服務(wù)新品牌,為伊寧深入推進‘放管服’改革打下堅實基礎(chǔ)。”

  補齊新疆發(fā)展短板,我省在受援地積極構(gòu)建“立體式”人才體系,近年來共為克州柔性引進各行各業(yè)急需人才354名,以我省老專家、老學(xué)者為主體的“銀發(fā)人才援疆”廣受贊譽。同時,推動在教育、衛(wèi)生、水利、林業(yè)等行業(yè)建立15個人才工作站,建立高端人才長期合作機制。去年,省人民醫(yī)院勵建安院士、蘇州大學(xué)一附院阮長耿院士、河海大學(xué)王超院士領(lǐng)銜的“院士工作站”先后落戶克州,標志克州人才工作邁向更高層次。

  “將江蘇的創(chuàng)新成果在邊疆生根,讓當?shù)匕傩者^上幸福生活、接受更好教育、享受先進醫(yī)療,是我們每一位援疆干部努力的方向。”江蘇對口支援克州前方指揮部總指揮、黨委書記關(guān)永健說。

  (新華日報記者 王夢然 顧敏)

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