原標題：一年開15個月工資仍難覓合適人才

　　新經(jīng)濟新產(chǎn)業(yè)盼解“人才饑渴”

　　新華日報訊 由江蘇省委組織部、南京市委組織部共同主辦的江蘇省暨南京市第三十一屆高級人才交流洽談會，9月9日在南京舉行。225家部省屬國有企業(yè)、科研院校、高新技術(shù)企業(yè)和各設區(qū)市、國家及省屬重點開發(fā)園區(qū)企事業(yè)單位，拿出2084個管理和技術(shù)研發(fā)職位等中高級崗位現(xiàn)場招賢納才。

　　招聘會前，主辦方向全球2萬多名高層次人才廣發(fā)邀請貼，同時對所有參會單位的招聘崗位信息進行梳理，提前對接崗位需求與目標人才，為南瑞集團、江蘇銀行等50余家招聘單位提前推薦2000余位碩士以上專業(yè)技術(shù)人才。在此基礎上，首次運用人才履歷分析，嘗試借助DISC測評技術(shù)為人才提供人崗匹配服務，會前有2000多人參與測評和崗位匹配，這些應聘者可直接到現(xiàn)場與用人單位洽談。

　　在現(xiàn)場，江蘇交通控股、江蘇省醫(yī)藥公司、中國電科等部省屬企業(yè)成為招聘大戶，攤位前始終排著長長的應聘隊伍。中科芯集成電路股份有限公司當天現(xiàn)場招聘芯片設計、IC設計應用等研發(fā)人員600多人，一個上午吸引100多人報名。該公司人力資源部招聘經(jīng)理顧敏捷表示，很多應聘者沖著用人單位的名氣應聘，但符合需求、專業(yè)對口人才并不多。特別是在相關行業(yè)工作10年以上的高端人才高薪難求。

　　當天，省內(nèi)近30所高?，F(xiàn)場招聘博士及以上人才。因為教師工資國家統(tǒng)一規(guī)定，各校便在安家費、科研啟動資金等方面比拼。對入選中組部“青年千人計劃”“國家高層次人才特殊支持計劃”的領軍人才入選者、江蘇“特聘教授”等領軍人才，金陵科技學院開出150萬-300萬元的安家費，50萬-200萬元的工作啟動費，每月3000元的租房補貼;江蘇大學推出“金山學者計劃”，對國家青年計劃入選者、教育部長江學者青年項目獲得者等優(yōu)秀人才提供120平方米的住房，40萬元安家費或90萬元購房補貼。在科研啟動費方面，自然科學類300萬元以上，人文社科類80萬元以上。同時協(xié)助解決配偶安置及子女入學。現(xiàn)場應聘的博士們大多把高校教師作為就業(yè)首選。南京農(nóng)業(yè)大學植物保護博士畢業(yè)、現(xiàn)在南京一家高科技農(nóng)業(yè)公司任總經(jīng)理的那先生，當天應聘金陵科技學院園藝園林學院。他告訴記者，自己在社會上闖蕩5年，還是覺得高校更適合自己。

　　與部省屬企業(yè)集團、高校自帶光環(huán)的人才吸引力相比，高端智能制造、尖端生命科技、網(wǎng)絡安全，以及大數(shù)據(jù)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)人才需求量更大。浪潮卓數(shù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司當天招聘大數(shù)據(jù)分析、計算機軟件等研發(fā)人才180多人，其中一半以上要求碩士及以上學位，月薪萬元以上，一年15個月工資，每年漲薪30%。收入待遇高于很多大企業(yè)集團，但現(xiàn)場應聘人員并不多。公司招聘負責人李晨坦言，現(xiàn)在相關專業(yè)畢業(yè)生本來就少，很多人還緊盯北上廣，其實無錫、蘇州等地很多產(chǎn)業(yè)很有前景。

　　據(jù)主辦方介紹，新興產(chǎn)業(yè)方興未艾，而高校的專業(yè)設置、新興產(chǎn)業(yè)人才積累等尚不能跟上企業(yè)需求，中高端人才更是稀缺。此次招聘會首次辟出未來產(chǎn)業(yè)區(qū)域，也是希望更多高校、科研院所能看到高端人才需求結(jié)構(gòu)變化。為提高人崗對接效率，主辦方還將開展為期一個月的網(wǎng)上交流洽談會。

　　(新華日報記者 黃紅芳)