原標題：集聚1.2萬名海歸高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 無錫在世界格局中書寫“人”的傳奇

　　上月，加拿大信息理論和多媒體壓縮領域首席科學家、加拿大皇家科學院院士楊恩輝與無錫市梁溪區(qū)簽約，投建佰卓數(shù)安有限責任公司。一個全球領先的先進數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡安全技術項目落戶無錫。

　　楊恩輝選擇了無錫，也選擇了一個由11位諾獎得主、20多位外國院士、246名“千人計劃”專家和1.2萬名海歸高層次人才組成的國際人才“夢之隊”。站在萬億GDP的新起點上，無錫更加堅定地將創(chuàng)新擺在核心位置，追逐全球一流人才再提速。

　　引才凸顯“國際范兒”

　　每毫克售價上百美元，全球僅5家企業(yè)生產(chǎn)——比黃金還貴的生物新材料“貽貝粘蛋白”，在江陰的一間實驗室實現(xiàn)量產(chǎn)。創(chuàng)造這一“中國驕傲”的，是國際生物醫(yī)藥界的3位頂尖人才——諾貝爾生理學醫(yī)學獎得主本特·塞繆森教授，瑞典生物分離科學家、中國國際科學技術合作獎獲得者楊克里斯特·楊森教授和瑞典Uppsala大學生物醫(yī)學中心博士后顧銘。

　　2011年，顧銘從瑞典學成歸來，帶著“貽貝粘蛋白”研究項目來到江陰創(chuàng)業(yè)。如今，她和全球頂尖科學家們共同創(chuàng)立的江陰貝瑞森生化技術有限公司已發(fā)展成為有6大系列11個產(chǎn)品的大企業(yè)，填補了國內(nèi)多項產(chǎn)業(yè)空白。今年6月，顧銘在瑞典設立中瑞生物醫(yī)藥海外孵化器，成為無錫以至中國引進海外生物醫(yī)藥項目和高端人才的“橋頭堡”。

　　從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)時代引進“星期天工程師”，到高質(zhì)量發(fā)展時代牽手諾獎得主，無錫的引才格局越來越有“國際范兒”。在美國波士頓、舊金山，無錫的引才團隊與硅谷創(chuàng)業(yè)孵化器、美國工程師協(xié)會深度對接;在英國、愛爾蘭，無錫作為首屆中英高層次人才交流大會的唯一政府團組進行專題推介，愛丁堡海外高層次人才洽談會現(xiàn)場對接超過1700名高層次人才;在歐洲創(chuàng)新中心，由政府部門和企業(yè)家組成的無錫引才團受到熱情歡迎，在歐洲建立一批人才工作站，為無錫打開創(chuàng)新資源的全球布局。

　　政府帶著企業(yè)、企業(yè)帶著人才需求，頻頻“走出去”，把無錫與國際一流大學、科研機構(gòu)和人才社團連接起來。一大批來自海內(nèi)外的一流人才帶著創(chuàng)新激情和“獨門秘笈”來到太湖之濱，成為無錫產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型、動能加速轉(zhuǎn)換的關鍵力量。

　　聯(lián)通全球“最強大腦”

　　今年6月，被譽為全球科創(chuàng)孵化加速器“鼻祖”的硅谷PNP，在無錫市濱湖區(qū)舉辦2018獨角獸跨境加速營路演活動。至此，無錫打開與PNP全球頂級科技人才資源的連接通道。

　　“去年，無錫專程到訪PNP硅谷總部，揭開雙方合作的序幕。我們通過全球征集令等方式，把最優(yōu)秀的人才、項目帶到無錫。”PNP中國區(qū)大企業(yè)合作副總裁錢慰祖介紹，PNP還將與江陰市、新吳區(qū)和惠山區(qū)就新能源、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造等領域進行深入合作。

　　全球化科創(chuàng)載體的到來，讓無錫看到了人才工作的“平臺效應”，招才引智從“點對點”轉(zhuǎn)向“平臺對平臺”。

　　7月中旬，無錫錫山首屆MIT(麻省理工學院)斯隆管理學院“創(chuàng)二代”企業(yè)家培訓班在美國波士頓開班。作為國內(nèi)首家與MIT開展產(chǎn)學研全面合作的行政區(qū)域，錫山區(qū)收獲頗豐。錫山區(qū)科技局局長郁楓告訴記者，借助這個合作平臺，7年來，先后有超過50名MIT專家教授到錫山交流，當?shù)亟?00家企業(yè)得到技術和咨詢服務，達成多個合作項目。

　　巧借大平臺，拓展“朋友圈”，打造國際人才“夢之隊”，在無錫已成各界共識。今年5月13日至18日，由“千人計劃”專家聯(lián)誼會、歐洲創(chuàng)新中心等國內(nèi)外知名人才機構(gòu)主辦的3場海外高層次人才路演活動引爆無錫城。來自無錫各個園區(qū)、開發(fā)區(qū)的招商人員穿梭在人群中，尋找最有潛力的項目和人才?；萆浇?jīng)濟開發(fā)區(qū)分管人才工作的繆振華與西澳大學博士林淑玉相談甚歡，一拍即合。“林博士的生物醫(yī)療項目，與我們開發(fā)區(qū)的生命科技產(chǎn)業(yè)特別匹配。這樣高效的招才引智平臺，正是我們最需要的。”繆振華說。

　　用心續(xù)寫“人”的傳奇

　　今年6月，中國社科院發(fā)布《中國城市競爭力第16次報告》，無錫蟬聯(lián)“宜居競爭力排行榜”內(nèi)地城市之首。

　　無錫宜居宜業(yè)，不僅體現(xiàn)在榜單排名上，更印刻在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的心里。江陰遠景能源有限公司的葉片研發(fā)總工程師彼得·格雷博來自丹麥。每次回丹麥，他都會向家鄉(xiāng)人夸贊無錫良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。格雷博告訴記者，他一到無錫，當?shù)厝松绮块T就迅速為他辦理外國專家證和江蘇省海外高層次人才居住證，還為他承擔的引智項目申報國家和省級專項。“無錫有這么好的服務，我要讓更多國家的朋友知道。”格雷博說。

　　維護海外人才“流量”，無錫持續(xù)發(fā)力。記者從無錫市有關方面獲悉，“太湖人才計劃”升級版2.0版已編制完成，即將正式發(fā)布。與上一版相比，升級版在人才政策的覆蓋范圍、支持力度、激勵保障等方面將進一步凸顯國際元素，引才開放度和政策含金量進一步提高。聚焦打造國內(nèi)一流具有國際競爭力人才發(fā)展高地，無錫將為來錫創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才和留學生提供最高1億元的項目資金支持;支持建設國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、舉辦國際水平人才活動，引進世界一流大學來錫建立合作大學，招引國際一流平臺機構(gòu)建立合作載體;聚焦人才生存發(fā)展所需，無錫將在出入境、住房、子女教育、醫(yī)療等方面為高層次人才提供便捷化、精準化服務，讓高層次人才無后顧之憂。同時，除大市層面外，無錫兩市五區(qū)七大板塊協(xié)同發(fā)力，形成“1+7”重才矩陣，舉全市之力吸引海內(nèi)外創(chuàng)新人才資源。

　　營造“最優(yōu)生態(tài)”，讓天下英才近悅遠來。截至目前，無錫全市已集聚海歸高層次人才1.2萬人，人才總量達165萬人;在錫“千人計劃”專家246人、“雙創(chuàng)計劃”人才429人、“雙創(chuàng)計劃”團隊48個，涌現(xiàn)出遠景能源、藥明康德等一批創(chuàng)新領軍企業(yè)。這片中國內(nèi)地最宜居的人才棲所，正用心續(xù)寫一個個“人”的傳奇。(浦敏琦 馬 薇)