6月19日，“寧好未來”南京市就業(yè)實習雙選會暨南京市數(shù)字經(jīng)濟類人才專場招聘會在市勞動就業(yè)服務管理中心舉行。記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)不再用高薪吸引人才，而是改打“福利牌”。

清晨的細雨并沒有阻擋住求職者的腳步。上午9時，招聘會現(xiàn)場已經(jīng)聚集了不少求職者，他們在參展崗位介紹展板前駐足瀏覽，并與企業(yè)對接人深入交談，努力尋求與心儀崗位的“最佳鏈接”。

本次招聘會采用線上線下相結合的方式進行。線下專場招聘會共征集用人單位31家，提供70余個招聘職位、400余個就業(yè)實習崗位；同步舉辦的網(wǎng)絡招聘會將持續(xù)至6月30日，共征集用人單位95家，提供170余個招聘職位、900余個就業(yè)實習崗位。

“今天我一大早就趕過來了，想找一份軟件工程師的工作，已經(jīng)面試了兩家企業(yè)，感覺各方面還不錯，企業(yè)崗位和我就讀的專業(yè)非常契合?！瘪R晟睿是南京信息工程大學的大四學生，在和兩家企業(yè)深入交流后，他確認了自己的求職意向。在他看來，這種按類別劃分的專場招聘會服務特別精準，便于求職者按需選崗，能同時與多家對口企業(yè)深入交流，降低了求職成本。

“這次帶來了工藝工程師、軟件工程師、質(zhì)量工程師等多個崗位。”南京德克威爾自動化有限公司招聘部負責人孫丹丹告訴記者，公司是一家集技術研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及服務為一體的國家級高新技術企業(yè)，今年業(yè)務量有所增長，急需對口的數(shù)字化人才，“我們此次還拿出4個崗位招聘管培生，沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生也可以放心投遞簡歷，我們更看重學生的學習能力。學生進入公司后，會采取‘老帶新’的模式，由經(jīng)驗豐富的工程師‘手把手’指導，只要他們肯學，我們有信心將他們培養(yǎng)成為對企業(yè)有幫助的人才。”

記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場不少企業(yè)不再用高薪吸引人才，而是改打“福利牌”。南京霸顏科技有限公司此次招聘前端、后端開發(fā)工程師及UI設計師等3個崗位，公司市場部負責人高文倩在與求職者的交談中，特意強調(diào)了公司“不打卡、雙休、加班少”等競爭優(yōu)勢，“我們是一家初創(chuàng)企業(yè)，員工都很有干勁，工作效率也很高，所以我們提倡少加班、不加班，希望新伙伴也是同樣高效。”