為保障新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員社保權益，2022年7月，宿遷市啟動職業(yè)傷害保障試點工作，分散平臺企業(yè)職業(yè)傷害風險，進一步織密社會保障安全網。截至2023年底，全市受理職業(yè)傷害確認申請157起，辦結149起；受理職業(yè)傷害保障待遇申請52起，支付173.57萬元；受理19起職業(yè)傷害勞動能力鑒定案件，做出結論15件。

一是強統(tǒng)籌，聯(lián)動擴面參保。聯(lián)合市郵政管理局，通過系統(tǒng)對接數據共享、實地走訪動員等形式推動快遞小哥群體納入工傷保險保障范圍，走訪快遞企業(yè)10家、快遞末端網點45個，為3000余名新就業(yè)人員提供政策解答。編寫《基層快遞網點參加工傷保險辦事指南》，引導企業(yè)及時參保，全市快遞行業(yè)參加工傷保險達2900余人。

二是明責任，加強溝通協(xié)調。聯(lián)合市發(fā)展改革委等部門制定《宿遷市維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施辦法》，明確落實平臺企業(yè)職業(yè)傷害預防、保障主體責任。接到職業(yè)傷害案件申報后，第一時間與平臺經辦人溝通對接，核實職業(yè)傷害案件情況，指導平臺企業(yè)完成報案。

三是提質效，簡化辦件流程。將人社行政部門確認、經辦機構費用審核集成一件事辦理，設立職業(yè)傷害綜合辦事窗口，辦事效率大幅提升。對于事實清楚、案情簡單案件，簡化辦案程序，在10個工作日內作出確認結論；對于案情復雜案件，合理安排現場或線上調查，確保所有案件在規(guī)定時限內辦結。