為了準(zhǔn)確把握全省就業(yè)失業(yè)狀況及其變化趨勢(shì)，安徽省就業(yè)局對(duì)200家人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求情況、28個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和1000戶重點(diǎn)企業(yè)招聘及人員流動(dòng)情況、 160個(gè)行政村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況開展了動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)顯示，三季度人力資源市場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)招聘單位2.33萬(wàn)家，需求人數(shù)為45.64萬(wàn)人，求職人數(shù)為38.73萬(wàn)人，求人倍率為1.18。普工仍然是近期用工需求的主體，實(shí)際招聘人數(shù)最多的行業(yè)為制造業(yè)，占實(shí)際招聘總數(shù)的80%。三季度崗位流失率為0.8%，較二季度末下降1.05個(gè)百分點(diǎn)，崗位流失減緩。但淮南、淮北兩市受化解產(chǎn)能過(guò)剩因素影響，實(shí)際增加就業(yè)人數(shù)較低。全省28個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工需求依舊比較旺盛，園區(qū)企業(yè)人員流失在正常范圍內(nèi)。
“求人倍率”是人才市場(chǎng)需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比，它表明了當(dāng)期勞動(dòng)力市場(chǎng)中每個(gè)崗位需求所對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)。也就說(shuō)，當(dāng)求人倍率大于1，說(shuō)明市場(chǎng)提供的職位供過(guò)于求。從求人倍率來(lái)看，三季度排名前五位的市分別為：合肥1.49、宿州 1.49、銅陵1.4、宣城1.28、滁州1.27。最熱門崗位方面，本季度市場(chǎng)排在前五位的分別是：推銷展銷人員、加工中心操作工、裁剪/縫紉工人、社會(huì)服務(wù)人員、餐廳服務(wù)員/廚工。求職人數(shù)排在前五位的職業(yè)是：營(yíng)業(yè)員/收銀員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、治安保衛(wèi)人員、秘書/文員、財(cái)會(huì)人員，也就意味著這方面的求職者就業(yè)壓力較大。
作為勞務(wù)輸出大省，三季度全省農(nóng)村勞動(dòng)力外出轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢(shì)以及本地非農(nóng)就業(yè)形勢(shì)均保持穩(wěn)定。從新外出轉(zhuǎn)移就業(yè)人員具體流向來(lái)看，新外出轉(zhuǎn)移就業(yè)11695人中：省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)為1888人，比重為16.14%。長(zhǎng)三角為3822人，珠三角為1718人，京津地區(qū)1495人，省外其他地區(qū)為2772人，選擇長(zhǎng)三角轉(zhuǎn)移就業(yè)以占比32.68%領(lǐng)先于其他地區(qū)。
(合肥晚報(bào) 合肥都市網(wǎng)記者 羅敏)
