海門農(nóng)商銀行深化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗工作體系，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律保障和作風(fēng)支撐。
該行首先扭住“牛鼻子”，推動(dòng)考核全面落地。黨風(fēng)廉政建設(shè)如果不檢查、不考核將會(huì)弱化制度嚴(yán)肅性，進(jìn)而工作不到位、責(zé)任導(dǎo)致不落地。海門農(nóng)商銀行黨委制定了《海門農(nóng)商銀行反腐倡廉建設(shè)工作指導(dǎo)意見》《海門農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法》，推動(dòng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體考核體系，并與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排、同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤考核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該行每年在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的考核投入約300萬元，在全行營(yíng)造了“守紀(jì)也能創(chuàng)造價(jià)值、違紀(jì)必須付出代價(jià)”的廉政文化氛圍。同時(shí)，堅(jiān)持“實(shí)質(zhì)重于形式”，切實(shí)抓好管理人員述職述廉述黨建工作，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步向基層延伸。日前，組織開展了中層管理人員述職述廉述黨建及民主評(píng)議活動(dòng)，活動(dòng)采取公開述職、公開評(píng)議的方式，支行和機(jī)關(guān)互相評(píng)價(jià)，并將評(píng)分結(jié)果作為薪酬績(jī)效，干部調(diào)整的重要依據(jù)。
其次扎牢“籬笆墻”，持續(xù)完善制度體系。依規(guī)治黨，首先就是要把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行起來。黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要以制度來指導(dǎo)工作，以流程規(guī)范操作，做到有章可循、有規(guī)可依。干部日常管理方面，制定了《海門農(nóng)商銀行中層管理人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》，明確中層管理人員家庭資產(chǎn)、負(fù)債及投資、配偶及子女經(jīng)商辦企業(yè)、配偶及子女出國境等情況必須如實(shí)向組織匯報(bào)。同時(shí)，每年3月31日前集中組織中層管理人員填報(bào)廉政檔案，監(jiān)察室按照不少于10%的比例進(jìn)行重點(diǎn)抽查或隨機(jī)檢查。案件查辦方面，制定《海門農(nóng)商銀行違紀(jì)黨員處分工作流程》《海門農(nóng)商銀行信訪舉報(bào)程序》《海門農(nóng)商銀行誠信舉報(bào)管理辦法》等配套制度。同時(shí)，出臺(tái)《海門農(nóng)商銀行現(xiàn)場(chǎng)檢查廉潔制度》，明確規(guī)定總行檢查人員在工作用餐、車輛使用、延伸檢查、檢查權(quán)利限制等方面的廉潔紀(jì)律，通過制度堵塞“以權(quán)謀私”空間，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)檢查行為，拓寬監(jiān)督渠道。
同時(shí)畫好“同心圓”，抓好黨建重點(diǎn)工作。該行圍繞“同心圓”品牌建設(shè)，做好控險(xiǎn)防案、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)黨建和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型高度融合、高度聚焦。抓好“四強(qiáng)”示范黨支部創(chuàng)建。聚焦紀(jì)委職能，重點(diǎn)從廉潔從業(yè)角度出發(fā)，配合黨委持續(xù)整治“四風(fēng)”問題和不嚴(yán)不實(shí)問題，引導(dǎo)黨員干部自覺做到“四個(gè)合格”，筑牢廉潔從業(yè)的底線。召開全員警示大會(huì)、廉潔黨課、廉政專題講座，觀看警示教育片等，提升黨員干部廉潔自律意識(shí)。抓好“全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)”。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策、選人用人管理、利用名貴特產(chǎn)謀取私利、員工行為“十嚴(yán)禁”執(zhí)行等4個(gè)方面開展專項(xiàng)整治，梳理解決群眾身邊腐敗和作風(fēng)建設(shè)。期間，組織效能及作風(fēng)檢查4次，對(duì)4名員工、7個(gè)部門進(jìn)行了通報(bào)，罰款金額8500元。抓好“形式主義、官僚主義”集中整治。針對(duì)查擺出的涉及經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品制度、員工關(guān)愛、能力提升及工作減負(fù)等7個(gè)方面39條形式主義、官僚主義問題，紀(jì)委全程參與整改過程、嚴(yán)格把關(guān)，確保整改措施落到實(shí)處。 (孫富勝)
