為進(jìn)一步推進(jìn)合規(guī)管理工作，切實(shí)提升員工專業(yè)能力和水平，將合規(guī)文化建設(shè)融入到日常工作和管理中，鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行狠抓員工基礎(chǔ)管理，通過“每日一考”“每周一訓(xùn)”的“1+1”模式，讓員工真正把合規(guī)牢記心中。

　　為加強(qiáng)員工對(duì)合規(guī)管理和合規(guī)文化的正確認(rèn)知，使全員能夠從思想上真正重視合規(guī)，鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行開發(fā)“每日一考”系統(tǒng)，客戶經(jīng)理和柜面人員每天通過考試后，才能進(jìn)入系統(tǒng)操作，該系統(tǒng)目前已進(jìn)入測(cè)試階段，將于近期上線使用。通過“以考促學(xué)”督促員工加強(qiáng)合規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立員工守法合規(guī)理念，不斷提升案防意識(shí)，從而讓合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念根植于心，外化于行，使合規(guī)操作成為一種習(xí)慣。

　　同時(shí)，開展“每周一訓(xùn)”工作，按照全員參與的原則，利用視頻培訓(xùn)系統(tǒng)，對(duì)合規(guī)管理人員和基層工作人員組織開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。鎮(zhèn)江農(nóng)商行通過組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新出臺(tái)的法律以及制度，遵守“一切從實(shí)際出發(fā)”的工作原則，對(duì)從事相關(guān)工作的員工進(jìn)行工作中涉及到的法律法規(guī)、監(jiān)管制度、行業(yè)操守方面的教育，實(shí)現(xiàn)了合規(guī)培訓(xùn)的持續(xù)有效。

　　此外，通過“每日一考”“每周一訓(xùn)”，將合規(guī)文化真正滲透到該行業(yè)務(wù)操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理中，從而形成良好的合規(guī)文化環(huán)境?！?李瑞云 記者 陳思羽)