為選拔一批作風優(yōu)良、德才兼?zhèn)?、素質過硬的中層干部隊伍，強化干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，激發(fā)全行員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和能動性。日前,沭陽農商銀行組織開展中層干部競聘，行領導班子成員、全行中層以上干部，參加競聘的干部員工共計90余人參加。

　　競聘采用現(xiàn)場演講、現(xiàn)場計票、現(xiàn)場公布得分的方式，整個競聘程序嚴格按照公開透明、嚴謹有序的操作流程進行，最終有3名競聘者脫穎而出，成為基層網點的支行行長。

　　通過開展此次競聘，為想干事、會干事、能干事的年輕人搭建了廣闊的平臺，進一步深化沭陽農商銀行干部人事機制改革，更加完善了公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，培養(yǎng)和造就一支素質優(yōu)良、留得住、用得上、能夠擔當重任的后備干部隊伍，為沭陽農商銀行為實現(xiàn)各項業(yè)務可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮人才核心競爭力優(yōu)勢奠定了基礎。 (胡玲玲)