為嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，充分發(fā)揮警示教育作用，著力培育合規(guī)文化，沛縣農(nóng)商銀行從2月起至6月底開展為期4個(gè)月的案件警示教育活動(dòng)。

　　為確保警示教育活動(dòng)扎實(shí)開展、取得實(shí)效，該行成立了由黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子其他成員任副組長(zhǎng)，各部室經(jīng)理、支行行長(zhǎng)為組員的警示教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在合規(guī)管理部，負(fù)責(zé)方案制定，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，其他相關(guān)支行、部分別負(fù)責(zé)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的配合落實(shí)工作。

　　活動(dòng)期間，該行具體做到“六個(gè)一”即：開展一次案件警示教育活動(dòng)，提高從業(yè)人員的案件防控意識(shí)，以案為鑒,警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)，合規(guī)履職，守住底線、不踩紅線、不越雷區(qū)，有效防范案件的發(fā)生;開展一次集中培訓(xùn)，分層次、多形式地開展崗位規(guī)范培訓(xùn);開展一次集中學(xué)習(xí)考試，支行網(wǎng)點(diǎn)、部室按照下發(fā)計(jì)劃安排學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)結(jié)束全員統(tǒng)一考試;每天發(fā)送一期違規(guī)案例，深刻剖析違法違規(guī)案件發(fā)生的原因，使員工認(rèn)識(shí)到違法違規(guī)的嚴(yán)重性、危害性;對(duì)制度流程進(jìn)行一次全面梳理，完善業(yè)務(wù)與管理流程，圍繞信貸、票據(jù)、同業(yè)等案件易發(fā)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)開展業(yè)務(wù)流程教育，組織員工學(xué)習(xí)本崗位相關(guān)的規(guī)章制度，重點(diǎn)掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控要求，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)和合規(guī)操作意識(shí);開展一次員工異常行為排查，創(chuàng)新技術(shù)手段，利用審計(jì)等后臺(tái)系統(tǒng)加強(qiáng)員工行為動(dòng)態(tài)排查，結(jié)合調(diào)閱監(jiān)控、家訪、座談、問卷調(diào)查等方法，加強(qiáng)員工行為監(jiān)督。

　　通過本次案件警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)該行員工以案為鑒，以案代訓(xùn)、以案促改，教育從業(yè)人員根植合規(guī)理念，嚴(yán)守底線，熟練掌握業(yè)務(wù)操作流程，提高全行員工自身素質(zhì)，減少違規(guī)行為的發(fā)生。 (呂尊帆)