對從業(yè)人員報告的事故隱患及時進行獎勵！10月23日，記者從南京市應急管理局獲悉，根據(jù)全省統(tǒng)一工作部署，我市即日起全面推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制。

據(jù)了解，根據(jù)此項工作“實施方案”要求，2025年6月底前，推動非煤礦山、化工、醫(yī)藥、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、民用爆炸物品、燃氣、漁業(yè)船舶、工貿(mào)、電力等重點行業(yè)領域的生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制；2025年底前，推動其他行業(yè)領域的生產(chǎn)經(jīng)營單位全面建立實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制。

推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，重點鼓勵廣大員工報告本單位四個方面的情況，即人的不安全行為、設施設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞。

對于從業(yè)人員報告的事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人要及時與報告人員溝通、商研并組織核查，核查屬實的要立即整改；無法立即整改的，要建立臺賬實行閉環(huán)管理，切實做到責任人、措施、資金、期限和應急預案“五落實”，嚴密防范事故發(fā)生。

據(jù)悉，生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》規(guī)定，落實從業(yè)人員報告事故隱患的獎勵支出，推動生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員報告的事故隱患及時進行獎勵，要物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，鼓勵“小隱患小獎，大隱患大獎”，對報告重大事故隱患等突出問題的予以重獎。

市應急管理局相關方面負責人介紹，全面推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制有利于充分調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和從業(yè)人員積極性，深化事故隱患排查治理，促進安全生產(chǎn)主體責任落地落實，推動全市安全生產(chǎn)治理模式向事前預防轉(zhuǎn)型，有效防范遏制事故發(fā)生。